POLICE MUNICIPALE H/F

CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE ADJOINT

Sous l’autorité directe du Responsable du poste de Police Municipale, il assure l'organisation opérationnelle du service, il coordonne l'activité des agents et veille à la bonne circulation de l'information entre la hiérarchie et les équipes sur le terrain. Il constitue un relais managérial essentiel entre le chef de service et les agents afin de garantir une plus grande réactivité dans le traitement des situations quotidiennes et dans l’opérationnalité du poste de police municipale.

Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette. Le poste est composé de 4 brigades de 3 agents de police municipale, de 2 agents de la police de l’environnement et d’un centre de supervision urbaine.

Planning :
Poste à temps complet avec cycle de travail de 9H30/jour sur 4 jours travaillés, et 1 samedi travaillé sur 4, par roulement. Pas d’intervention les jours fériés et les dimanches hors évènements/festivités

Activités :

- Etre force de proposition sur les orientations en matière de prévention et de sécurité,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition,
- Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux,
- Co-animer avec le responsable de poste les réunions de service avec les agents de police municipale,
- Rendre compte au responsable du poste de toutes difficultés rencontrées dans l’exercice de ses missions,
- Elaborer des notes de service en lien avec le responsable du poste,
- Apporter conseils et soutien auprès des agents placés sous sa responsabilité et orienter les patrouilles en fonction des priorités,
- Apporter le soutien hiérarchique nécessaire auprès du responsable pour la réalisation des objectifs municipaux,
- Assurer une présence sur le terrain en renfort d’équipe ou en remplacement éventuel dans une équipe,
- Assurer l’organisation opérationnelle du service, coordonner l’activité des agents et veiller à la bonne circulation des informations entre la hiérarchie et les équipes,
- Prendre les décisions adéquates au bon fonctionnement du service, en cas d’absence ou d’indisponibilité du responsable du poste,
- Seconder si nécessaire le responsable du poste dans le suivi des congés, récupérations et heures supplémentaires, dans un souci de continuité du service,
- Participer à la rédaction et au suivi du circuit de validation des arrêtés municipaux relevant du champ de compétences de la police municipale,
- Surveiller l’activité des équipes sur le terrain et vérifier à l’application des missions et de la rédaction des bulletins de services et des mains courantes,
- S’assurer du respect des horaires des différents cycles de travail des équipes,
- Se positionner en qualité de responsable opérationnel sur le terrain pour suivre l’activité des agents,
- Participer activement à la mise en place des directives municipales,
- Assurer les missions de référent festivités : gestion administrative des dossiers de sécurité des festivités, réunions préparatoires, etc.
- Participer si nécessaire aux évènements et cérémonies officielles de la collectivité, en l’absence du chef de poste de Police Municipale,
- Entretenir des relations de travail et de partenariat avec les services de sécurité de l’Etat (BGN, Pompiers, Douanes) ainsi que les autres partenaires institutionnels,
- Participer aux réunions de sécurité et aux réunions préparatoires des manifestations municipales le cas échéant,


Compétences requises pour assurer le poste :

Savoirs
- Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
- Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV-)

Savoirs-faire
- Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- Etre doté d’une bonne capacité d’écoute, de médiation et de gestion des conflits
- Disposer de compétences managériales et de gestion des équipes sur le terrain
- Maîtriser la gestion de planning et la planification des interventions
- Etre un bon communiquant et savoir rendre compte

Savoirs-être
- Etre doté d’une bonne condition physique
- Savoir travailler en équipe
- Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
- Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
- Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
- Savoir se maîtriser en toute circonstance
- Etre disponible
- Faire preuve de discrétion, de loyauté et de rigueur

Le candidat devra faire partie du cadre d’emploi des agents de Police Municipale et disposer si possible d’une expérience d’au moins 3 ans sur un emploi similaire.
Etre titulaire de la FIA
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (B1, B6, B8 D2a, D2b) dans une autre collectivité
Etre titulaire des permis et attestations suivantes : permis B. Attestation de suivi de FCO et de formations au tir à jour

Etre titulaire du certificat de moniteur en maniement d’armes serait un plus.

Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant, Amicale, participation mutuelle et prévoyance.



EC22208