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Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
Filière : Administrative
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT QUENTIN
Titulaire ou contractuel
Expérience : Première expérience
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 23/11/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT QUENTIN.
Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
Sous l'autorité de la Directrice de la Relation aux Usagers, le/la chargé(e) de mission santé et handicap participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques agissant en matière de santé, de handicap et de la lutte contre l’isolement des personnes dépendantes, en informant et favorisant l'accès aux soins et aux initiatives locales.
A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des personnes isolées. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion pour créer, maintenir et renforcer le lien intergénérationnel, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours de soins, par le biais de conception et d’animation d’événements d’information de type forums.
Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l’isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.
Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.
Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
A ce titre, il/elle porte l'animation d'un réseau partenarial de référence, assure le pilotage d'actions dédiées, accompagne et outille les professionnels intervenant auprès des personnes isolées. Il/elle contribue à l'évaluation de la politique d'insertion, impulse une réflexion pour créer, maintenir et renforcer le lien intergénérationnel, et est force de proposition pour améliorer l'offre ainsi que les parcours de soins, par le biais de conception et d’animation d’événements d’information de type forums.
Le/la Chargé(e) de mission pilote des actions permettant la promotion de la santé, une meilleure prise en compte du handicap, le renforcement du lien intergénérationnel, la lutte contre l’isolement des personnes dépendantes et le répit des aidants.
Il/elle développe et consolide les relations avec les partenaires de la santé (ARS, CPAM, structures spécialisées, etc.), du handicap (MDPH, Cap Emploi, AGEFIPH, acteurs de l'emploi adapté et protégé, etc.) (Région, structures spécialisées, etc.) et participe aux instances dédiées à la santé (Plan régional de santé, contrats locaux, etc.) et au handicap réunissant les partenaires institutionnels.
Enfin, il/elle participe à la promotion de l'offre de service existante en direction des professionnels intervenant auprès du secteur associatif œuvrant en matière de sensibilisation et de prévention
Profil recherché
Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
VOTRE PROFIL
De formation supérieure type Master santé publique parcours Handicap et Santé ou encore d’un D.U Santé, vous disposez d’une expérience réussie en collectivité sur ces thématiques.
Compétences, connaissances et aptitudes :
Maitrise des problématiques liées à la santé et au handicap.
Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé-
Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.
Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.
Connaissance des dispositifs d’action sociale, de l’environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.
Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.
Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.
Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.
Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.
Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.
Adaptabilité, rigueur et organisation.
Disponibilité, sens du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et des outils de communication.
MODALITES D’EXERCICE
Temps de travail : 38H par semaine (congés + RRT)
Grade : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Durée du contrat de 1 à 3 ans
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Saint-Quentin
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS
EC22245
De formation supérieure type Master santé publique parcours Handicap et Santé ou encore d’un D.U Santé, vous disposez d’une expérience réussie en collectivité sur ces thématiques.
Compétences, connaissances et aptitudes :
Maitrise des problématiques liées à la santé et au handicap.
Connaissance des différentes stratégies de promotion de la santé : santé publique, santé communautaire, éducation pour la santé-
Expertise sur les enjeux de santé et du handicap des différents publics.
Connaissance de la politique de la ville, de l'environnement institutionnel et associatif, des dispositifs d'action sociale.
Connaissance des dispositifs d’action sociale, de l’environnement des collectivités publiques et des partenaires sociaux.
Connaissance du cadre juridique lié à la thématique handicap.
Capacité à élaborer, rédiger et analyser des marchés de prestations pour divers diagnostics.
Maîtrise de techniques d'animation de groupe et de réunion.
Capacité à mener des projets en autonomie, à l'analyse et à la prise de recul.
Aptitudes rédactionnelles et sens de l'écoute.
Adaptabilité, rigueur et organisation.
Disponibilité, sens du travail en équipe.
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et des outils de communication.
MODALITES D’EXERCICE
Temps de travail : 38H par semaine (congés + RRT)
Grade : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Durée du contrat de 1 à 3 ans
Rémunération : traitement indiciaire + IFSE
Poste éligible au télétravail
Lieu de travail : Saint-Quentin
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle
Prime annuelle, participation mutuelle, régime indemnitaire, collectivité adhérente au CNAS et COS
EC22245
Avantages liés au poste
Chargé de Mission Santé-Handicap H/F
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- Télétravail partiel possible
Description de la collectivité
A un carrefour stratégique, proche des grandes capitales, Saint-Quentin est une ville à taille humaine, de traditions séculaires, structurées par un passé industriel riche et identitaire.
Ville de cœur, attachante, et vraie, dynamique et festive, pugnace et pragmatique, Saint-Quentin s'inscrit désormais dans le XXIème siècle.
Ville de cœur, attachante, et vraie, dynamique et festive, pugnace et pragmatique, Saint-Quentin s'inscrit désormais dans le XXIème siècle.
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