Directeur crèche familiale F/H

Sous l'autorité de la directrice de la Petite Enfance, vous assurez le bon fonctionnement de la structure et portez les valeurs d’un accueil bienveillant, inclusif et sécurisé pour chaque enfant. Vos missions s’articulent autour de trois grands axes :

Missions ou activités:

Animation et relations avec les usagers du service
- Accueillir les familles, et les accompagner dans leurs projets d’accueil pour leurs enfants,
- Gérer les admissions en partenariat avec l’équipe, détermine les besoins et attentes des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande en fonction des possibilités de la structure,
- Renseigner les familles, diriger et coordonner les relations avec les parents (contacts réguliers, informations) ;
- Garantir le bien-être de l’enfant dans sa globalité (physique, psychique et social) ;
- Assurer la sécurité des locaux et des personnes (plan et consignes d’évacuation, de confinement, exercices d’évacuation,
- Organiser les visites à domicile chez les Assistantes Maternelles par le suivi et l'accompagnement,
- S’assurer que le logement des assistantes maternelles répond aux normes de sécurité pour l’accueil des enfants confiés ;
- Organiser en binôme avec l'éducatrice de Jeunes Enfants les accueils collectifs de la crèche,

Gestion et management des ressources humaines
- Rédiger, en lien avec l’équipe le projet éducatif,
- Animer et organiser la continuité du service,
- Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de postes, plannings (horaires, congés..),
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes,
- Travailler en collaboration avec la psychologue de la collectivité,
- Participer à la formation des agents sous votre responsabilité,
- Réaliser des évaluations régulières ainsi que les entretiens annuels d’évaluation des personnels,
- Organiser l’accueil et l’encadrement des stagiaires,

Gestion administrative et budgétaire
En lien étroit avec le directeur de la Petite enfance :
- Organiser et participer à la gestion administrative de la structure,
- Organiser et prévoir les besoins en personnel de la structure (contrats, remplacements..),
- Participer à l’élaboration et la gestion du budget,
- Prévoir et organiser l’achat des fournitures pour la structure,
- Concevoir des tableaux de bord de gestion du service,
- Veiller à la gestion, l’entretien et la maintenance du matériel mis à disposition des Assistantes Maternelles

Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil du jeune enfant, des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- En votre qualité de référent santé et accueil inclusif :
- Assurer le suivi préventif des enfants et veiller à leur bon développement,
- Informer, sensibiliser les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation d’handicap ou atteints de maladie chronique,
- Proposer des actions favorisant la participation des parents afin de renforcer l’aide à la parentalité,
- Favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap, et la mise en place des Projets d’Accueil Individualisés (PAI),
- Proposer aux familles en difficulté des solutions adaptées en partenariat avec les assistantes sociales du CCAS,
- Informer et former les équipes sur les signes d’alerte conformément au cadre national de référence sur l’évaluation globale de la situation des enfants en danger aux services compétents,
- Veiller à l’application des mesures d’hygiènes générales ou particulières (épidémie et ou accident intervenu au sein des structures Petite enfance),
- Veille au respect de l’hygiène lors des soins, de l’équilibre alimentaire et des règles de diététique,