Un(e) responsable de section jeunesse (H/F)

La politique culturelle portée par la municipalité est ambitieuse, elle s’articule autour d’une offre riche et diversifiée qui se déploie à travers les services et équipements culturels qui maillent le territoire : le réseau des bibliothèques, le département d’arts plastiques, le conservatoire à rayonnement communal, la Micro-Folie, le service culturel, et le Théâtre de la Poudrerie, scène conventionnée pour la création participative, soutenu par la ville.

La dynamique en cours des projets d’aménagement urbains offre des perspectives inédites de développement culturel avec la construction de nouveaux équipements culturels structurants et la rénovation de l’existant.

Au sein d’un réseau de lecture publique constitué de 4 équipements, placé sous l'autorité du responsable de l’établissement, la ville recrute un.e responsable de section JEUNESSE. A ce titre, vous participez à la définition du projet de lecture publique en cours de réécriture, qui se développera autour de deux équipements existants et deux équipements à reconstruire.

Ayant la responsabilité du secteur, vous contribuez à la promotion et au développement de la lecture publique au travers l'accueil des usagers, la gestion et le renouvellement des collections et la mise en place et la conduite d'actions culturelles et partenariales.

Missions / Activités :

• Participation à la conception et mise en œuvre du projet de lecture publique de la collectivité ;


• Gestion des agents de la section ;


• Développement de la politique documentaire de la section en lien avec les responsables de sections des autres équipements du réseau ;


• Gestion du budget d'acquisition de la section;


• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles à destination du public cible ;


• Développement de partenariats avec les structures municipales et associatives du territoire et les interlocuteurs institutionnels ;


• Organisation des services et des espaces de la section;


• Accueil du public et des groupes ;


• Sens du service public ;


• Ponctualité

Connaissances et compétences requises :

• Compétences documentaires confirmées (développement des collections, indexation, catalogage,…) ;


• Expérience managériale avérée ;


• Maitrise d’un SIGB (la connaissance de Koha serait un plus) et des outils bureautiques ;


• Capacité à concevoir et mener des projets d’action culturelle ;


• Appétence pour la relation aux usagers ;


• Connaissance des collectivités territoriales.

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein


• Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation, RTT.


• Poste à pourvoir dès que possible

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou par courriel POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI
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