Responsable service réhabilitation, construction neuve H/F

Au sein du pôle patrimoine, Elle/il est en charge de l’organisation, du suivi et du contrôle de l’activité du service. Elle/ il organise et participe à la conduite des opérations de réhabilitations / démolitions / constructions neuves/ grands projets, de la conception à la livraison.

- Organiser et articuler l’activité du service
- Veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels
- Coordonner, avec les autres responsables de service et le directeur.rice de pôle, la bonne articulation entre les différentes interventions
- Assurer le suivi de l’activité et budgétaire du service
- Evaluer l’activité de l’équipe
- Identifier les besoins en formation de l’équipe en lien avec les compétences nécessaires attendues à l’exercice des missions
- Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe
- Participer aux diverses réunions du pôle, institutionnelles et partenariales

- Participer à la conduite des opérations de travaux
- Participer à la définition du besoin dans le cadre de la constitution du PPI
- Assurer le montage juridique, financier et la conduite des opérations de travaux
- Définir et engager le programme des travaux à partir du PPI
- Effectuer des études pré opérationnelles (faisabilité financière, temporelle, technique, organisationnelle)
- Rédiger le cahier des charges et les dossiers de Consultations des Entreprises et encadrer l’analyse des offres
- Organiser et suivre les études de conception de maitrise d’œuvre
- Suivre les chantiers et la bonne exécution des ouvrages et des marchés

- Maîtrise de la règlementation de la construction, de l-urbanisme, de l’incendie, des ERP et des normes
- Maîtrise des bases de la gestion administrative, budgétaire et des marchés publics de la fonction publique territoriale
- Connaissance techniques bâtiments tous corps d’état
- Maitrise des logiciels métiers et de l-outil bureautique

- Qualités et aptitudes requises :

- Avoir des compétences analytiques
- Maîtriser l’ingénierie de la conduite de projet
- Avoir des compétences managériales, pédagogiques et de négociation
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtriser les techniques d’animation de groupe et de négociation
- Savoir gérer les conflits, les situations difficiles
- Savoir organiser ses priorités et respecter les délais imposés
- Etre capable de travailler en autonomie et/ou en équipe
- Savoir rendre-compte
- Savoir prendre des initiatives, être force de proposition
- Etre disponible auprès du public et/ ou des collègues

Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 23 RTT
Déplacements fréquents sur l’ensemble des bâtiments communaux
Disponibilité (urgences, réunions d’information)

- Relations hiérarchiques :
N+1 : Directeur.rice du pôle Patrimoine
N+2 : Directeur.rice Générale.e des Services Techniques (DGST)

EC22337