Adjoint(e) Directeur (trice) (h/f)

Tremblay-en-France | Titulaire ou contractuel

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Filière : Medico-sociale ou Medico-sociale ou Medico-sociale

Métier : Petite enfance

Catégorie : A ou B selon profil

Infirmier territorial

ou Infirmier territorial en soins généraux-ISG

ou Puéricultrice territoriale

ou Infirmier territorial cadre de santé

ou Puéricultrice cadre territorial de santé

CDD

Lieu : Tremblay-en-France

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/03/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Adjoint(e) Directeur (trice) (h/f)

Ce poste est à pourvoir à Tremblay-en-France.
Adjoint(e) Directeur (trice) (h/f)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, et sous la responsabilité de la Directrice vous serez en charge(e) de :

Vos missions
- Assurer la continuité des fonctions de direction au sein de la structure et participer à la conception, à l'animation de son projet pédagogique,
- Participer à la conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement,
- Manager des équipes,
- Participer à l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Veillez au respect des règles,
- Travailler sur les évolutions de pratiques professionnelles.

Référence de l'offre : tuthb53zae

Profil recherché

Adjoint(e) Directeur (trice) (h/f)

Compétences :

- Droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille,
- Signes de maltraitance et procédure à suivre,
- Connaissance des collectivités territoriales et des métiers relevant de chaque secteur,
- Expérience en Management d'équipe et de conduite de projet.

Votre Profil :
Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) de la petite enfance, doté(e) de solides compétences en management et en conduite de projet, et souhaitez contribuer à la qualité d'accueil et au pilotage pédagogique d'un multi-accueil au sein d'une collectivité territoriale.

- Sens de l'initiative, capacité d'écoute et de la relation à l'autre,
- Sens du travail collaboratif et technique d'animation d'équipe,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et d'organisation
- Sens du service public,
- Adaptabilité, et disponibilité.

Filière Médico-Sociale - Cat A – Cadre d'emplois des Puéricultrices territoriale
Cadre d'emplois des Infirmiers Territoriaux en Soins Généraux
EC22399

Avantages collectifs au travail

Adjoint(e) Directeur (trice) (h/f)

Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l’Aéroport Roissy Charlesde-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville attractive, citoyenne, écologique et solidaire, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l’échelle régionale.