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Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
Filière : Technique
Métier : Espaces verts - publics
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Troyes
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 13/02/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
Ce poste est à pourvoir à Troyes.
Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Gérer et coordonner toutes les activités liées à la signalisation horizontale et verticale hors régie.
• Préparer et effectuer le chiffrage des projets hors régie en amont.
• Planifier les interventions des entreprises prestataires, assurer un suivi rigoureux pour garantir la conformité des travaux selon les normes en vigueur.
• Etre présent sur le terrain, contrôler la bonne exécution des chantiers, produits utilisés et assurer le respect des délais et des coûts.
• Veiller à la sécurité lors des interventions, mise en place de plans de prévention.
• Reporting et communication :
• Etre l'interlocuteur privilégié de l'entreprise prestataire, donner les consignes à l'entreprise et suivre l'avancement sur le chantier.
• Assurer un retour d'information régulier auprès du chef de service et transmettre les indicateurs (quantités journalières réalisées, difficultés rencontrées...)
• Gestion administrative :
• Gérer les arrêtés temporaires de circulation, pour les demandes sollicitées par le service, et également les demandes de mise en place des arrêtés sur site pour des tiers.
• Jouer un rôle moteur dans la dématérialisation du service.
• Veille réglementaire :
• Etre garant de la réglementation en vigueur et suivre l'évolution des normes en matière de signalisation horizontale, de sécurité routière, et de sécurité des chantiers.
ACTIVITÉS ANNEXES • Gérer l'utilisation de la nacelle pour les interventions spécifiques ( du service ou d'autres services.
• demandeurs, gérer le planning des sorties, en veillant à son entretien et à son bon fonctionnement.
• Gérer les demandes de DT/DICT avec réalisation des piquetages terrain lors de l'absence du chef d'équipe de la régie.
• Effectuer des interventions ponctuelles de marquage pour répondre aux besoins urgents.
• Assurer l'intérim du Chef d'Équipe en cas d'absence.
• Astreinte hebdomadaire périodique.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Travail par tous temps.
• Intervention de nuit (dans le cadre de manifestations).
• Astreintes périodiques.
• Permis VL indispensable.
Référence de l'offre : 170musqz6n
• Préparer et effectuer le chiffrage des projets hors régie en amont.
• Planifier les interventions des entreprises prestataires, assurer un suivi rigoureux pour garantir la conformité des travaux selon les normes en vigueur.
• Etre présent sur le terrain, contrôler la bonne exécution des chantiers, produits utilisés et assurer le respect des délais et des coûts.
• Veiller à la sécurité lors des interventions, mise en place de plans de prévention.
• Reporting et communication :
• Etre l'interlocuteur privilégié de l'entreprise prestataire, donner les consignes à l'entreprise et suivre l'avancement sur le chantier.
• Assurer un retour d'information régulier auprès du chef de service et transmettre les indicateurs (quantités journalières réalisées, difficultés rencontrées...)
• Gestion administrative :
• Gérer les arrêtés temporaires de circulation, pour les demandes sollicitées par le service, et également les demandes de mise en place des arrêtés sur site pour des tiers.
• Jouer un rôle moteur dans la dématérialisation du service.
• Veille réglementaire :
• Etre garant de la réglementation en vigueur et suivre l'évolution des normes en matière de signalisation horizontale, de sécurité routière, et de sécurité des chantiers.
ACTIVITÉS ANNEXES • Gérer l'utilisation de la nacelle pour les interventions spécifiques ( du service ou d'autres services.
• demandeurs, gérer le planning des sorties, en veillant à son entretien et à son bon fonctionnement.
• Gérer les demandes de DT/DICT avec réalisation des piquetages terrain lors de l'absence du chef d'équipe de la régie.
• Effectuer des interventions ponctuelles de marquage pour répondre aux besoins urgents.
• Assurer l'intérim du Chef d'Équipe en cas d'absence.
• Astreinte hebdomadaire périodique.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Travail par tous temps.
• Intervention de nuit (dans le cadre de manifestations).
• Astreintes périodiques.
• Permis VL indispensable.
Référence de l'offre : 170musqz6n
Profil recherché
Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
SAVOIRS • Formation en gestion de chantier ou expérience significative dans la signalisation ou le secteur des travaux publics.
• Expérience dans la planification et le suivi de chantiers dans le domaine des travaux publics.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur en signalisation horizontale et sécurité routière (un atout majeur).
SAVOIR-FAIRE • Forte capacité à organiser, coordonner et contrôler les interventions en assurant la qualité, la sécurité et la conformité.
• Savoir rédiger des comptes rendus clairs, détaillés et structurés pour assurer un suivi précis et documenté des opérations.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à encadrer une équipe dans un environnement technique.
• Grande réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus sur le terrain.
• Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
SAVOIR-ÊTRE • Aptitude à communiquer de façon argumentée, courtoisie, diplomatie tout en sachant faire preuve de fermeté selon les situations.
• Être curieux et être force de proposition.
EC22406
• Expérience dans la planification et le suivi de chantiers dans le domaine des travaux publics.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur en signalisation horizontale et sécurité routière (un atout majeur).
SAVOIR-FAIRE • Forte capacité à organiser, coordonner et contrôler les interventions en assurant la qualité, la sécurité et la conformité.
• Savoir rédiger des comptes rendus clairs, détaillés et structurés pour assurer un suivi précis et documenté des opérations.
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à encadrer une équipe dans un environnement technique.
• Grande réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus sur le terrain.
• Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle.
SAVOIR-ÊTRE • Aptitude à communiquer de façon argumentée, courtoisie, diplomatie tout en sachant faire preuve de fermeté selon les situations.
• Être curieux et être force de proposition.
EC22406
Avantages collectifs au travail
Chargé de suivi des travaux de signalisation hors régie et gestion des arrêtés (F/H)
Description de la collectivité
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.
Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.
Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
- Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.
- Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
- Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
- Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.
Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.
Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
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