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Villemomble |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : Villemomble
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/06/2026
Poste ouvert en recrutement
17/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Villemomble.
Directeur de la crèche du jardin d’enfants (h/f)
Au sein de la Direction de la Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance, vous assurez la direction de la crèche collective « Jardin d'Enfants » de 20 berceaux. À ce titre, vous garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, dans le respect des orientations de la collectivité et de la réglementation en vigueur.
Missions principales (non exhaustives) :•Piloter et mettre en œuvre le projet éducatif de l'établissement •Accueillir, informer et accompagner les familles •Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure •Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité •Garantir la qualité de l'accueil, le bien-être et l'épanouissement des enfants •Organiser les activités éducatives et accompagner les projets pédagogiques •Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire •Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des agents •Assurer le suivi des locaux, du matériel et des équipements en lien avec les services municipaux
Profil recherché
Profil et compétences : •Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire•Permis B •Avoir une bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE et de l'environnement territorial •Maîtriser la conduite de projet et du management d'équipe •Connaitre le développement de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des besoins des jeunes enfants •Maîtriser les outils bureautiques•Avoir le sens des responsabilités et de l'engagement •Avoir d’excellentes qualités relationnelles et sens du service public •Disposer de capacité d'écoute, de dialogue et d'accompagnement •Être autonomie et capacité d'organisation •Réactivité et capacité à gérer les priorités •Posséder un esprit d'équipe et aptitude à travailler en partenariat •Être force de proposition et capacité à accompagner le changement EC22482
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
Bilan de compétence/carrière
Autorisations spéciales d’absence
RIFSEEP
CIA
Gratification pour les médailles du travail
Aides à la rentrée scolaire
Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
30 000 habitants Accessible par le RER E et le Tramway (T4)
Membre de l’EPT Grand Paris Grand Est, territoire en construction regroupant 14 communes et près de 390 000 habitants