Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H - VILLENEUVE LE ROI

ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
Filière : Animation
ou Technique
Métier : Social, Santé - Médico-social
Catégorie : C
Adjoint territorial d'animation-ATA
ou Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : VILLENEUVE LE ROI
Titulaire ou contractuel
Expérience : Autre
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 27/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
Ce poste est à pourvoir à VILLENEUVE LE ROI.
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
FINALITE DU POSTE
Le Forum est un équipement de proximité ouvert à l’ensemble des habitants. Il s’inscrit dans une vocation globale, familiale, sociale et intergénérationnelle, favorisant l’expression des habitants, leur participation et la réalisation de projets collectifs.
Depuis 2019, le centre socio-culturel est implanté au cœur du quartier du Bord de l’eau et fonctionne comme une structure multi-sites, composée :
- Du Forum
- De l’Agora (agence postale communale, espace d’animations et FabLab),
- Du RELAIS, antenne située dans le quartier de Raguet-Lépine, dédiée notamment à l’accompagnement à la scolarité et aux animations ponctuelles.
Dans ce cadre, l’animateur socio-culturel seniors conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions éducatives, culturelles et sociales à destination des seniors, dans une dynamique de lien social, de participation citoyenne et d’intergénérationnalité. Il contribue activement au développement du projet social du Forum, tout en inscrivant son action dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux, les partenaires, les bénévoles et les habitants.
MISSIONS ET ACTIVITES
Développement et coordination des actions seniors
- Identifier les besoins et attentes du public
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
- Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties-)
- Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent - bénévoles -
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
- Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
- Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées-),
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
- Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
- Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS-) et les associations
- Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
- Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Le Forum est un équipement de proximité ouvert à l’ensemble des habitants. Il s’inscrit dans une vocation globale, familiale, sociale et intergénérationnelle, favorisant l’expression des habitants, leur participation et la réalisation de projets collectifs.
Depuis 2019, le centre socio-culturel est implanté au cœur du quartier du Bord de l’eau et fonctionne comme une structure multi-sites, composée :
- Du Forum
- De l’Agora (agence postale communale, espace d’animations et FabLab),
- Du RELAIS, antenne située dans le quartier de Raguet-Lépine, dédiée notamment à l’accompagnement à la scolarité et aux animations ponctuelles.
Dans ce cadre, l’animateur socio-culturel seniors conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue des actions éducatives, culturelles et sociales à destination des seniors, dans une dynamique de lien social, de participation citoyenne et d’intergénérationnalité. Il contribue activement au développement du projet social du Forum, tout en inscrivant son action dans une logique de transversalité avec les autres services municipaux, les partenaires, les bénévoles et les habitants.
MISSIONS ET ACTIVITES
Développement et coordination des actions seniors
- Identifier les besoins et attentes du public
- Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec l’agent de convivialité,
- Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties-)
- Développer et entretenir un réseau de bénévoles et de partenaires, en lien avec le référent - bénévoles -
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Animation et encadrement d’activités
- Encadrer des activités, des sorties, des week-ends, des séjours à destination des séniors et des familles
- Animer ou participer à des projets municipaux (fête d’automne, fêtes de quartier, spectacles, soirées-),
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du centre socioculturel
- Participer à des actions, en direction des familles, en transversalité avec l’Agora, notamment durant les périodes de vacances scolaires.
Travail transversal et partenariale
- Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS-) et les associations
- Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Gestion de projets et suivi administratif
- Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Profil recherché
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
- Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
- Maîtrise de la démarche de projet
- Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
- Maîtrise des outils informatiques/multimédia
- Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence
- Qualités relationnelles, écoute et discrétion
- Sens du service public et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail fréquent le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
EC22486
Connaissances théoriques
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation
- Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
- Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle (seniors, familles, enfants, jeunes)
- Maîtrise de la démarche de projet
- Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
- Maîtrise des outils informatiques/multimédia
- Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie, adaptabilité et polyvalence
- Qualités relationnelles, écoute et discrétion
- Sens du service public et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires établis en fonction de l’activité et de l’amplitude d’ouverture de la structure. Travail fréquent le samedi. Présence occasionnelle en soirée et le dimanche. Accompagnement de séjours d’une semaine. Temps de travail annualisé.
EC22486
Avantages collectifs au travail
ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Vous aussi, engagez-vous au quotidien pour offrir aux Villeneuvois un service public local de qualité. Forte de plus de 21 000 habitants et de près de 500 agents permanents, la Ville de Villeneuve-le-Roi recrute régulièrement des agents municipaux, qu’ils soient permanents ou saisonniers.
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ANIMATEUR SOCIO-CULTUREL SENIORS F/H
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