Gestionnaire carrière et paie H/F

Le gestionnaire carrière et paie élabore la paie et l’ensemble des états et documents liés dans le respect des dispositions légales et réglementaires.
Rédige l’ensemble des actes liés à la carrière des fonctionnaires et aux contrats des non titulaires.

Gestion intégrée de la carrière des agents :
- Saisir et suivre la carrière des agents dans le logiciel CIRIL
- Tenir à jour le dossier individuel des agents (du recrutement à la cessation de fonction)
- Rédiger les actes administratifs (contrats, arrêtés), les courriers, attestations, certificats divers
- Gérer la maladie, les disponibilités, les détachements-
- Gestion des dossiers de médailles
- Instruire les dossiers de retraite (dématérialisation)
- Recevoir et informer les agents

Gestion de la paie et des charges
- Saisir les éléments nécessaires à la paie (éléments variables : heures supplémentaires, frais de transport-)
- Effectuer la relecture de la paie
- Faire la déclaration mensuelle des charges sociales (URSSAF, CNRACL-)
- Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel - CIRIL Finances -
- Réaliser la DSN
- Impacter les cotisations de la mutuelle sur la paie

Gestion des dossiers des indemnités pour perte d’emploi
- Instruire les demandes auprès de - France travail - (dématérialisation)
- Calculer les droits des allocataires
- Payer les indemnités
- Assurer le suivi régulier des dossiers des allocataires

Assurer une mission d’expertise des outils informatiques RH
- Assurer la vérification des données sur le logiciel CIRIL
- Effectuer des extractions sur le logiciel CIRIL et des requêtes sur le logiciel
- Accompagner ses collègues dans l’utilisation des logiciels en lien avec le prestataire (SICIO)