agent d'entretien chargé de la propreté des locaux H/F

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche un agent d’entretien chargé de la propreté des locaux (H/F) pour la direction des ressources et moyens.

L’agent veillera à la propreté générale de sites du patrimoine communal en effectuant, seul (e) ou en équipe, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien sous le contrôle de la cheffe d’équipe.

Activités du poste
- Dépoussiérer quotidiennement les surfaces de bureau, radiateurs, plinthes, caissons, étagères, dessus d’armoires- et tous types d’appareils (téléphones, calculatrice, interrupteurs-)
- Nettoyer les vitres, vider les poubelles et approvisionner les différents distributeurs de papier
- Entretenir les sols quotidiennement et décapage ponctuel à effectuer

Contraintes particulières
- Horaires de travail décalés (4h30 à 12h00) du lundi au vendredi
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Nombreux déplacements sur différents sites au sein de la commune
- Pénibilité physique (station debout prolongée)
- Polyvalence en cas de remplacement
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel
- L’activité peut s’exercer en présence des agents ou du public
- Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité dans la manipulation et le stockage des matériels et produits de nettoyage et désinfectants

Champs des relations du poste
- Relations avec le personnel du site et relations possibles avec du public

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe d’équipe du service entretien, de la cheffe du service ressources, de la Directrice des Ressources et Moyens et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain

- Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C, filière technique)
- Permis B souhaité

Compétences et capacités requises
- Sens du service public
- Capacité à travailler seul (e) et en équipe
- Maîtrise appréciée du matériel, des techniques, des produits (manipulation, dosage, etc.)
- Maîtrise de la langue française (lecture des notices et modes d’emploi)
- Autonomie dans l’exécution des tâches
- Rigueur, organisation, assiduité et ponctualité
- Discrétion et secret professionnel
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie

Rémunération attractive et avantages sociaux
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS (bon Cadhoc de 120 -) + participation mutuelle et prévoyance
- Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque-
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active (individuelle et collective)

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire
Lettre de motivation + CV
Par mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI toute demande d’information, vous pouvez contacter :
Georgette DAS NEVES, cheffe du service ressources au 01 49 41 36 21
Analia DA FONSÉCA, chargée de recrutement au 01 49 41 36 39

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