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PSYCHOLOGUE temps non complet

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE    status candidat Titulaire ou contractuel

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conseil departemental haute loire 43 recrute
PSYCHOLOGUE temps non complet
11/03/2021

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE LOIRE recrute :
PSYCHOLOGUE temps non complet

Le Foyer Départemental de l’Enfance de Haute-Loire
à Vals-Près-le Puy
Temps de travail : 30 % (10 H 30 par semaine)
Jours de présence vivement souhaités : mardi matin et mercredi après-midi

Avec possibilité d'effectuer en complément un 50% en remplacement de congés maternité à partir du ... pour 6 mois.
Jours de présences vivement souhaités : Mercredi et jeudi matin

Le Foyer accueille 365/365 jours des enfants et adolescents de 3 ans à 18 ans. Le foyer dispose de 14 places pour adolescents et de 7 places pour enfants de moins de 12 ans.
MISSIONS

- Dans le cadre des missions du Foyer de l’Enfance, avoir une démarche professionnelle qui, dans le respect du sujet, mette en lumière et tienne compte des rapports entre le psychisme et les comportements individuels et/ou collectifs afin de contribuer à l’autonomisation du sujet.
- Soutenir l’équipe éducative d’un groupe, lui apporter un éclairage sur les situations et contribuer à inscrire le sujet dans toutes ses dimensions
- Favoriser la mise à distance et la réflexion de l’équipe confrontée aux quotidiennetés souvent envahissantes. Il apporte des outils, de l’information théorique susceptible d’éclairer les démarches éducatives
- Participer aux réflexions sur le fonctionnement de la structure en tant que cadre technique.
- Contribuer à l’évolution du fonctionnement de la structure

Profil recherché

DESCRIPTION DES FONCTIONS

- Appui technique : Aide à l’évaluation des besoins, l’orientation, la prise de décisions tout en restant vigilant à l’individualité de l’enfant :
o Participation aux temps de réunions d’équipe hebdomadaires, aux réunions de synthèse et de concertation, participation aux réunions de service.
o Travailler en lien avec les collègues de l’Aide Sociale à l’Enfance
o Travailler en lien avec les professionnels extérieurs concernés par les situations
o Temps de travail en individuel avec les assistants sociaux-éducatifs
- Apport clinique :
- Conduire des entretiens cliniques avec les adolescents et les familles
o Faire passer, si besoin il y a, des tests projectifs, pour élargir la compréhension de l’adolescent,
o Contribuer à l’analyse de la complexité de la situation familiale, et à la place de l’adolescent dans la famille,
o Participer à l’élaboration du projet pour l’adolescent,
- Animer des entretiens familiaux ou des visites médiatisées en fonction du projet de l’adolescent,
- Rédiger des écrits professionnels en direction du juge des enfants ou des professionnels partenaires,

- Réflexion institutionnelle
- Participer à des réunions de cadres,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, et des projets de groupe
- Veiller au bien-être et à la bonne dynamique groupale des équipes éducatives
- Contribuer à la mise en place de formations collectives

RESPONSABILITES PROPRES ATTACHEES AU POSTE ET TÂCHES SPECIFIQUES

Le psychologue s’engage à :
- Assurer les missions du Foyer de l’Enfance
- Respecter le secret professionnel et la confidentialité
- Contribuer à l’analyse de la complexité de la situation familiale en vue de déterminer un projet éducatif et psychologique
Formation et compétences particulières requises
- Master 2 de Psychologie Clinique ou DESS,
- Rémunération en fonction de la grille FPH
Connaissances sur :
- Le développement affectif, psychologique de l’enfant
- La passation de test projectif pour évaluer l’impact du placement sur le développement de l’enfant
- Les besoins fondamentaux de l’enfant
- Les troubles du comportement chez l’enfant
- La clinique de l’attachement
- Le trouble de la parentalité
- Les incidences de la séparation
- Les enjeux du placement
- La législation de la protection de l’enfance
Aptitudes professionnelles
- Ecoute,
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d’adaptation
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à la prise de distance et à la maitrise de soi
- Capacités organisationnelles
Contraintes et Observations particulières
- Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur
- Formation continue
- Disponibilité, en particulier les mercredis et les jours de réunion
- Titulaire du permis de conduire

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité

Le Département de Haute Loire (43) est situé en Région Auvergne-Rhône-Alpes et compte 227 283 habitants
Son siège est situé à Puy en Velay.
Le département a relancé le dialogue social, portée par une équipe dédiée : nouvelle charte d’exercice du droit syndical, cadre rénové pour l’ensemble des chantiers de modernisation et de remise aux normes de la gestion des ressources humaines, les enjeux du dialogue social apparaissent fin 2018 aussi considérables que prometteurs.



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