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Régisseur Général

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Localisation recruteur Ville de Garges-lès-Gonesse    status candidat Titulaire ou contractuel

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ville garges gonesse 95 recrute
Poste ouvert en recrutement
29/07/2021

Descriptif et missions

Ville de Garges-lès-Gonesse recrute :
Régisseur Général

Un Régisseur Général pour l’Espace Lino Ventura
Salle de diffusion de Spectacles Vivants
Vos missions :

Dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité et sous l’autorité du Directeur Technique de l’Action Culturelle, au sein des équipements culturels et bientôt au sein du (futur) pôle culturel et hors les murs, vous serez Régisseur Général. Le Régisseur Général conçoit, planifie et supervise la mise en œuvre des dispositifs humains et techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d’un spectacle et/ou d’un évènement programmé par la Direction de l’Action Culturelle (DAC). Le Régisseur Général coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles :

Activités principales :
En lien avec le Directeur Technique, participer aux études techniques préalables à la réalisation d’un spectacle ou d’un évènement organisé par la Direction de l’Action Culturelle dans ses murs et hors les murs :
- Etudier la faisabilité technique des spectacles et/ou évènements.
- Négocier les fiches techniques pour une adaptation aux contraintes et au matériel des lieux d’accueils de la Direction de l’Action Culturelle.
- Définir puis chiffrer les besoins en matériel et humain nécessaires à la mise en place de ces spectacles et/ou de ces évènements.
- Consulter les prestataires techniques afin d’effectuer les demandes de devis (location, achat).
- Effectuer et suivre les demandes techniques spécifiques auprès des services municipaux.
- Préparation des dossiers de sécurité si nécessaire.

Planification et gestion du personnel technique permanent et intermittent :
- Planifier et encadrer le travail des agents permanents et intermittents.
- Planifier et coordonner les installations (montage/réglage/exploitation/démontage).
- Embaucher le personnel intermittent (GUSO).

En lien avec ses collaborateurs, participer à l’exploitation technique des spectacles ou des évènements organisés par la Direction de l’Action Culturelle :
- Assurer l’accueil technique des spectacles/évènements.
- Implanter et régler le matériel scénique, réaliser des régies (son, lumière).
- Aménager un plateau, un espace d'accueil du public, une exposition.
- Participer à la maintenance du matériel scénique du parc.
- Mettre à jour régulièrement les fiches techniques des lieux d’accueils.

Relations internes avec les services de la Direction de l’Action Culturelle ainsi qu’avec les services municipaux :
- Participer aux réunions d’équipe du pôle technique de la Direction de l’Action Culturelle.
- Effectuer et suivre les demandes de travaux, des petites réparations.
- Proposer des solutions d’améliorations techniques ainsi que des propositions d’achats et d’investissements.
- Suivre le registre de prêt de matériel scénique.

Gestion de la sécurité d’une manifestation et des lieux d’actions :
- En tant que SSIAP 1, appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité des lieux, des personnes ainsi que la mise en sécurité spécifique des spectacles.
- Vérifier les installations scéniques et leur conformité.
- Coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité.
Relations avec le public :
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du pôle culturel.
- Veiller au confort d’installation, d'écoute et de vision du public.
Intervenir auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres.

Activités secondaires :

- Suppléant de la Régie de recettes et d’avance de l'ELV.

Profil recherché

PROFIL
- CACES catégorie 1A obligatoire ;
- SSIAP 1 obligatoire ;
- Permis B obligatoire ;
- Vous avez une formation aux techniques du spectacle

QUALITES REQUISES
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
- Dynamisme et créativité ;
- Esprit d’initiative ;
- Goût pour le travail en équipe, sens du relationnel ;
CONDITIONS
- Poste à pourvoir dès que possible ;
- Grande disponibilité soirs et week-ends.

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • NBI
  • Aide à la recherche de logement

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Aides à la rentrée scolaire

Description de la collectivité

Description générale de la Ville :
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants
et des services publics qui leur sont offerts.
Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.





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