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Responsable de bibiliothèque

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Localisation recruteur Ville de GRENOBLE    status candidat Titulaire


ville grenoble 38 recrute
Responsable de bibiliothèque
27/08/2020

Descriptif et missions

Ville de GRENOBLE recrute :
Responsable de bibiliothèque


Contexte : Ville-centre d’une métropole de 460 000 habitants Grenoble propose une politique culturelle qui s’appuie sur cinq équipements culturels municipaux : le musée, le muséum, le théâtre, le conservatoire et la bibliothèque municipale de Grenoble. Le réseau de lecture publique est composé de 12 bibliothèques, une bibliothèque numérique, un musée en réseau dédié à Stendhal et une manifestation littéraire annuelle : le Printemps du livre de Grenoble. En mars 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur les orientations d’un plan lecture 2018-2025 qui a pour objectif de faire évoluer le réseau de lecture publique.


Missions :
Sous l’autorité du responsable de l’unité Est, il/elle met en place et accompagne les décisions relatives aux grandes orientations, au sein de l’équipement dont il/elle a la charge.
- Il/elle est force de proposition pour l’unité. - Il/elle est membre de l’équipe d’encadrement et d’un ou de plusieurs commissions.
- Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son équipement, il/elle en a la responsabilité de gestion des personnels, du bâtiment, et du suivi de l’exécution du budget.
- Il/elle organise dans l’intérêt du public le travail de l’équipe : organisation des plannings, gestion des absences etc.
- Gérer et coordonner les activités de la bibliothèque en fonction des objectifs du service ;
- Gérer et coordonner les activités de gestion des collections en fonction de la politique documentaire du service ; - Faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ;
- Participer aux différentes réunions et temps de travail collectif du service : réunions d’encadrement, commissions ;
- Contribuer à insérer l’équipe dans le fonctionnement global de la bibliothèque, en lien avec le responsable d’unité ;
- Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte ;
- Participer au dispositif d’évaluation des agents ;
- Former les agents lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ;
- Mettre en œuvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public ;
- Développer des actions en partenariat avec les acteurs du quartier et de la ville ;
- Valoriser les collections de l’équipement et du réseau des bibliothèques : expositions, réalisation de bibliographies, de discographies, visites commentées, accueil de groupes ;
- Collecter et présenter des statistiques d’activité

Vous avez des relations fonctionnelles avec les autres unités du service et avec les services municipaux culturels et ressources (musée, muséum, théâtre, conservatoire, DIM, Energie etc) et avec les partenaires extérieurs publics et privés dans le cadre de votre domaine d’attribution.

Profil recherché

1. Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques - Édition, librairie et fournisseurs d’informations - Collections, documents et ressources électroniques : accès, politique documentaire, valorisation - Traitement de l’information, technologies de l’internet - Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques


2. Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
- Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions - Politiques publiques relatives à l’action culturelle - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux - Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque - Principes et règles des finances publiques - Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque - Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment

3. Savoir-faire - Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque - Encadrer, animer et organiser l’équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite de changement) - Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs) - Négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, représentants du personnel, partenaires externes-) - Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles - Favoriser la coopération transversale

Conditions de travail :
- Poste situé à la bibliothèque Teisseire Malherbe, 12 allée Charles Pranard - Déplacements fréquents dans les équipements du réseau et auprès des partenaires - Travail sur écran - Accueil du public - Vous êtes positionné comme Relai assistant de prévention. - Etre disponible (soirées, week-end)

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Isabelle WESTEEL, Cheffe de service, Tél : 04 76 86 21 04

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement COS ou CAS
  • Bilan de compétence/carrière
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La Ville de Grenoble est située dans le Département de l’Isère en région Auvergne Rhône Alps et compte 158 454 habitants.
La Ville est membre de Grenoble-Alpes Métropole dans une aire urbaine de 687 985 habitants.
Capitale des Alpes,3ème commune de la Région, Grenoble est située entre les massifs du Vercors, de la Chartreuse, du Taillefer et de la Chaine de Belledonne.



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