PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Ville de Sète

Sète est une commune du département de l'Hérault, en région Occitanie, connue pour son ancrage maritime et son cadre de vie entre mer Méditerranée, canaux et étang de Thau. La Ville assure des missions de service public au quotidien (accueil, éducation, cadre de vie, solidarités, sécurité, culture, sports) et recrute régulièrement des profils varies, en lien avec les besoins des services municipaux.

La collectivité recrute sur de nombreux métiers territoriaux, a la fois opérationnels et supports : Education et enfance : ATSEM, agents de restauration, animateurs périscolaires.Cadre de vie : propreté urbaine, espaces verts, gestion des équipements et de la voirie.Bâtiments et maintenance : électriciens, plombiers, menuisiers, agents polyvalents.Tranquillité publique : police municipale, ASVP, prévention.Culture et sports : équipements culturels, associations, installations sportives, évènementiel.Fonctions support : finances, RH/paie, marchés publics, urbanisme, systèmes d'information, action sociale/CCAS.Selon les postes, les recrutements peuvent se faire par concours, mutation, détachement ou par voie contractuelle.

Travailler a Sète, c'est intégrer une collectivité ou la relation usagers est centrale et ou la saisonnalité peut influencer certaines activités (accueil, évènementiel, espaces publics). Les équipes interviennent dans des environnements varies : écoles, équipements sportifs, espaces verts, bâtiments communaux, espaces publics et services administratifs. L'organisation valorise la coordination entre services pour assurer continuité, réactivité et qualité de service.

La Ville conduit des actions d'amélioration du cadre de vie et des services : entretien et modernisation des équipements, adaptation des espaces publics, gestion durable des espaces verts, optimisation des procédures internes et renforcement de l'accueil. Les projets associent souvent plusieurs acteurs (services municipaux, intercommunalité, partenaires institutionnels et associatifs) afin de répondre aux besoins des habitants.

Ce que la collectivité attend généralement des candidats : Sens du service public, ponctualité et respect des procédures.Esprit d'équipe et capacité a coopérer avec différents services.Rigueur et prévention (sécurité au travail, prise en compte des risques).Adaptation aux contraintes du poste : horaires, planning, terrain, contact public.Envie de progresser : formations, certifications et montée en compétences selon les métiers.

Pour postuler, consultez les offres et déposez votre candidature via emploi-collectivites.fr. Un dossier complet facilite le traitement : CV a jour, lettre de motivation adaptée au poste, diplômes et attestations (selon les métiers : habilitations, CACES, permis, BAFA, etc.). Pensez a décrire des réalisations concrètes (types de missions, publics accompagnes, matériels utilises, encadrement) et a préciser vos disponibilités.