Questions/Réponses : autres

Et il légal de faire des astreinte en étant agen aeq                                         

Bonjour, Après 5 ans de disponibilité pour convenance personnelle (au 20 janvier 2024) et sans avoir pu reprendre un travail rémunéré pendant ce temps là (pour différentes raisons que je ne vais pas détailler ici dont un parcours de réparation post-burn out au travail, un rapprochement familial ascendant malade, déménagement et changement de région + contexte de pandémie Covid 19, etc…). Si j’arrive à obtenir une Rupture conventionnelle qui donne droit au chômage, toucherais-je une allocation alors que je n’ai pas travaillé durant ces 5 années ? Comment sont calculées ces allocations de retour à l’emploi ? Sinon, cela voudrait dire que je n’ai qu’à demander une "simple radiation des cadres" cad une démission sans droit au chômage ? (Je suis prête à reprendre le travail dans la nouvelle région où je me trouve mais de manière progressive et je n’ai pas trouvé de poste par voie de mutation, les Collectivités privilégiant l’embauche en contractuel dans un premier temps…) Merci pour votre aide.                                         

bonjour, mon cdd doit se terminer dans trois mois. je ne souhaite pas rester dans ce poste pour plusieurs raisons : - difficulté d’intégration dans l’équipe (beaucoup de propos raciste, "pauvrophobe", que je ne supporte plus d’entendre, alors que je suis la seule de notre petite équipe à être dérangée par ces discours) - grosse inertie politique qui me bloque dans mon projet, et fais que je passe beaucoup de temps à "prétendre" travailler plutôt d’avancer vraiment - retour au travail difficile après mon congé maternité (je n’ai pas osé depuis le congé parental, mais j’ai demandé un mois de congé sans solde pour motif familial, mon directeur a refusé) - démotivation, lassitude, de la fatigue chronique qui commence à friser l’épuisement - envie d’un projet de reconversion professionnel total (mon conjoint me propose notamment de travailler d’ici quelques mois dans sa structure car un poste vient de se libérer, j’ai aussi pris contact avec l’université pour une éventuelle reprise d’études longues dans un domaine totalement différent) - intérêt du service je pense à me remplacer pour qqn de plus motivé et qui ne serait pas "désabusé" par la lenteur des choses et la sous-activité parmi toutes ces raisons, lesquelles peuvent être considérées comme un motif légitime pour refuser le renouvellement de mon cdd et pouvoir ainsi percevoir le chômage à la fin de mon contrat ? Merci beaucoup                                         

bonjour je suis adjoint technique territoriale échelons 6 je fait de l’espace vert, maçonnerie et conduite de véhicule. nous sommes deux agents à travailler dans cette commune qui a 400 habitants. mon collègue a déjà le nbi il est adjoint technique principal de première classe. je voulais savoir si j’ai le droit à la nbi ? merci                                         

Je travaille à temps partiel et ai un une petite activité professionnelle en dehors de mon travail ne me prenant que très peu de temps et ne générant que peu de bénéfices j’arrive à la fin des 3 années pendant lesquels mon employeur me laisser l’activité aujourd’hui je souhaite continuer de cette façon à temps partiel avec ce cumul d’activité comment dois-je procéder les ressources humaines me disent que c’est impossible que je dois soit arrêter cette activité complémentaire soit démissionner du fonctionnariat merci pour votre réponse                                         

Bonjour.je suis actuellement échelon 7 agent de technique principal 1ère classe .je souhaiterais passer agent de maîtrise sans passer de concours. Comment puige faire                                         

Bonjour, Je suis assistant social de classe exceptionnelle sur un poste de rédacteur, j’ai fait une demande d’intégration directe dans la filière administrative au grade d’attaché principal. Deux questions : Combien de temps à la collectivité pour répondre à ma demande ? Et enfin, on me dit que je peux être intégrer en tant qu’attaché principal ou en tant qu’attaché territorial sans m’apporter davantage de réponse. Pourriez vous me répondre ? Et ke cas échéant sur quoi m’appuyer pour une intégration en tant qu’attaché principal. En vous remerciant pour vos réponses.                                         

Bonjour, nous recherchons à récupérer la liste des grilles de la FPH en format exploitable (BDD, csv, xls etc…) mettez vous la votre à disposition ? si non savez vous ou nous pourrions la récupérer ? Merci par avance Cordialement                                         

bonjour, un directeur peut-il imposer une date de réunion pédagogique sans consulter au préalable l’équipe pédagogique? les employés qui ne oeuvent y assister pour diverses raisons (autre emploi, formation continue, etc.) sont-ils obligés d’y assister? d’avance merci                                         

Bonjour je travaille comme adjoint technique territorial catégorie Cdepuis 2006 service élémentaire je suis passé en CDI depuis2022 j ai un échelon 08 je souhaite changer de poste et prendre la place de ma chef responsable d hygiène et des locaux de la commune qui va partir à la retraite en2024 ma question :es que je peux demander de postuler sur ce poste à mon employeur de catégorie B Merci de me répondre.