Questions/Réponses : Congés (maladie, rtt, garde enfant, ancienneté)

Bonjour, Je sors d’une période de 3 ans de CLM. Je dois reprendre à La Poste. J’ai été placé en CA "Forcés" grâce ou à cause de directives européennes qui redonne les CA aux agents partis en CLM. Par obligations, je précise, j’ai du déménager durant cette période de CA. J’ai justifié par envois de plusieurs lettres recommandées aux personnes concernées. Ma reprise au travail via des propositions de mon administration doit se faire donc, près de mon nouveau lieu de résidence. Je précise que mon entreprise est La Poste et que je suis fonctionnaire d’état avec un grade de Capro (3.1) et 25 ans d’ancienneté. Suis-je en droit à cela et comment le faire valoir ? Le faire accepter à mon établissement. Merci.                                         

Bonjour, L’enseignante de ma fille, scolarisée à l’école maternelle, nous a prévenus qu’elle serait gréviste un jour la semaine prochaine. Puis-je bénéficier d’une ASA pour garde d’enfant, n’ayant pas d’autre solution pour la faire garder ce jour-là ? merci                                         

Bonjour, Question sur les jours de fractionnement. Faut-il faire 16h de plus des 1607h plafond-plancher pour avoir droit à ces 2 jours "supplémentaires" ? Auparavant, les jours étaient normalement décomptés comme CP mais maintenant, on nous dit que ces 2 JF ne compte pour 0h donc si on les veux, en plus de respecter les prises de jours de congés, il faudra travailler 16h de plus soit 1623h. je ne trouve pas les textes de lois donnant raison ou tort. peux t’on m’aiguiller là-dessus ? Merci                                         

Je travaille dans une piscine et je suis annualisé. Je risque d’être en congé paternité durant la période estivale. Comment sont comptés les jours de congé paternité dans l’annualisation                                         

Bonjour J’ai appris récemment que mes congés pour noel n’ont toujours pas été validé Je voulais savoir si il y avait un délai maximum avant la date de congés pour m’informer de la validation ou du refus, sachant que nous posons nos congés en début d’année civile Je souhaiterais également savoir quelles sont les motifs de refus ? Est-ce qu’il y a une autre personne en mairie pour vérifier que tout est conforme, étant donné que mon directeur m’a dit que c’était lui qui validait ou non?                                         

Je souhaite savoir si mon employeur peut imposer une période de 3 mois environ durant laquelle un agent public territorial n’aurait pas le droit de poser de congés pour un accroissement d’activité en vue de prochaines écheances ?                                         

Bonjour, j’ai fait une demande de congé bonifié pour le mois d’août. Ma demande a été validée. Néanmoins il me demande d’avancer l’achat de mes billets et d’obtenir le remboursement au retour de congés. Ont-ils le droit de me demander d’avancer mes billets sachant que nous sommes 5 donc plus de 6000euros de billets où est ce a eux de me fournir les billets directement ? Merci                                         

Bonjour,j’aimerai connaître les congés pour évènement familiaux que l’on a droit, est ce que ça change suivant les mairies, surtout par rapport aux obsèques car j’ai un document de ma mairie qui me dit que par exemple pour le décès d’un oncle/tante j’ai droit à un jour (sans plus de précision) et quand on demande cette journée il faut avoir un lien de parenté sanguin, c’est à dire mon oncle (époux de ma tante soeur de mon père je n’y ai pas droit, l’oncle de mon époux je n’y ai pas droit….), j’espère mettre bien fait comprendre, en attendant je vous remercie pour toute vos réponses.                                         

Bonjour, Étant agent titulaire en FPT, est-il possible pour mon employeur d’interdire la prise de congés lors des week-ends en dehors des vacances scolaires et ce de façon systématique, c’est à dire durant toute l’année peu importe la période, à l’exception des vacances scolaires. Je vous remercie de votre retour.                                         

Bonjour, Je suis actuellement en congé parental, mon mari a trouver du travail dans une autre région donc nous allons déménager. J’aimerais savoir si le mieux pour moi est de prolonger ma demande de congé parental ou de me mettre en disponibilité le temps de trouver un emploi dans cette région ? De plus est-il possible de demander une réintégration auprès du cig de cette nouvelle région sur un poste similaire a mon arrivée (même si mon congé parental n’est pas encore arrivé à terme) ou dois-je chercher absolument par moi même un nouveau poste ? Cordialement