Questions/Réponses : Détachement (réintégration, anticipé...)

Bonjour, Je suis actuellement attachée territoriale (échelon 4). Je souhaite postuler pour être AESH (accompagnante des élèves en situation de handicap). LES AESH ne sont pas considérés comme des fonctionnaires (à ce jour) mais il y a quand même une grille indiciaire avec des échelons, j’ai deux questions : - Ma rémunération en tant que AESH prendra t’elle en compte mon expérience / ancienneté professionnelle dans l’affectation à un échelon? - Ce changement professionnel implique t’il de demander une disponibilité/démission ou bien existe t’il des passerelles pour "glisser" sur ce nouveau métier? Merci par avance pour votre réponse.                                         

Bonjour, Je suis actuellement en détachement dans la fonction publique territoriale. Je souhaiterais savoir si je peux rompre de mon côté mon détachement pour obtenir un nouveau poste soit par détachement soit par mise à disposition selon où je vais atterrir. Quelle est la procédure ? Merci par avance Bien cordialement                                         

Étant professeur des écoles depuis 28 ans, puis-je obtenir un détachement sur un poste d’assistante sociale ? Ou sur tout autre poste ?                                         

Je suis actuellement Brigadier chef au Centre pénitentiaire à Tahiti en Polynésie Française. Je souhaiterais prendre un détachement de 4 ans pour travailler au sein du gouvernement. A l’issue je voulais savoir si je réintègre mon établissement d’origine, dans le cas présent le CP de Nuutania ? Merci                                         

Madame ,Monsieur , Actuellement en détachement et attaché culturel( et non administratif!) sur un GIP et titulaire de la fonction publique d’état. L’intitulé du poste est la direction d’une structure culturelle ( musée) je souhaite dénoncer mon contrat de détachement pour missions et tâches non prévues et additionnelles ( comptabilité,paie, contrat…) et usage de logiciel pour lesquels je n’ai pas été formé et qui sortent de la mission. Le Gip n a pas répondu a mes sollicitations et propositions d’organisation. Aussi Actuellement je suis en burn out . L employeur tente de me faire supporter la faute pour éviter d’avoir à payer une rupture de contrat qui l’obligerait à me financer le temps que mon administration d’origine me reprenne . Aussi je suis dans une impasse totale sans aucune perspective d’avenir . Dernièrement l’employeur tente d’invoquer des fautes ( jamais formulée jusque là) pour sans doute me licencier pour faute. Comment puis-je e réagir rapidement pour denoncer la tromperie et obtenir une rupture pour contrat non conforme au poste Vous remerciant de votre aide , Bien cordialement,                                         

Bonjour, actuellement en poste titulaire dans la fonction publique hospitalière depuis 12 ans, j’aimerais savoir si un détachement est possible pour aller enseigner en lycée professionnel la matière stms sans passer le concours ?                                         

Bonjour, je souhaite postuler sur un poste C administratif à la territoriale (mairie) et je recheche les modalités et conditions d’exécution de cette demande pour acceptation. Merci                                         

Bonjour, Voici une question concernant l’évolution de la rémunération d’un agent détaché (exemple FPE vers FPT). Il apparaît clairement qu’un changement d’échelon dans le corps d’origine en cours de détachement n’est pris en compte que lors de son renouvellement (Conseil d’Etat n° 154019 du 21 juin 1996) s’il est plus favorable au fonctionnaire. Seul le changement de grade dans le corps d’origine semble être suivi d’une prise d’effet d’immédiate depuis l’ordonnance n° 2017-543 du 13 avril 2017, moyennant vacance de poste. Or selon le principe de la double carrière, si l’ancienneté cette fois-ci dans le cadre d’emploi d’accueil prévoit un changement d’échelon, celui-ci est-il pris en compte immédiatement pour la rémunération, sans attendre le renouvellement du détachement ? C’est ce que laisse entendre l’article L513-9 du CGFP : "Sauf disposition contraire du statut particulier, le fonctionnaire détaché est soumis aux mêmes obligations et bénéficie des mêmes droits, notamment à l’avancement et à la promotion, que les membres du corps ou du cadre d’emplois dans lequel il est détaché." Puisqu’il est question de bénéficier des mêmes droits, la logique voudrait que l’avancement d’échelon ne soit pas différé au moment du renouvellement du détachement… Bien cordialement.                                         

en reconversion professionnelle, fonctionnaire de collectivités territoriales, diplômée éducatrice de jeunes enfants, est ce que je peux être détachée sur un poste d’assistante service social ou de CESF car même grade et catégorie A                                         

Bonjour, Je suis actuellement ASVP (Titulaire) depuis pratiquement 4 ans. Ma collectivité devrait recruter un second garde champêtre. J’aimerais pourvoir, si possible, faire un détachement vers ce corps. Si possible, comment faire ? A noter que je suis échelon 4 : (IB: 371 - IM: 369) Merci.