Questions/Réponses : Formation (cpf, reconversion...)

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous solliciter afin d’obtenir des précisions concernant la mise en place d’une période de préparation au reclassement (PPR) dans la fonction publique territoriale.

Actuellement fonctionnaire territoriale titulaire, je suis en arrêt de travail depuis le mois de mars 2026, en lien avec une dégradation de mon état de santé liée à mon environnement professionnel. Je suis suivie par mon médecin traitant, un professionnel de santé spécialisé, ainsi que par la médecine du travail.

Lors de mon suivi récent, la médecine du travail a indiqué que mon état de santé était actuellement incompatible avec mon poste. Par ailleurs, j’ai déjà sollicité un reclassement auprès de ma collectivité, qui m’a indiqué qu’aucun poste ne serait disponible, que ce soit dans le domaine de l’animation ou dans un domaine administratif.

Dans ce contexte, j’ai engagé une réflexion sérieuse sur un projet de reconversion professionnelle, cohérent avec mon parcours antérieur (notamment une expérience significative dans le domaine administratif). Ce projet s’appuie sur :
- une démarche de VAE en cours (livret 1 validé),
- des prises de contact avec des organismes de formation (AFPA),
- un projet professionnel orienté vers des fonctions administratives (type gestionnaire ou assistant RH).

Au regard de ces éléments, je souhaite savoir :

- Dans quelle mesure la collectivité peut refuser la mise en place d’une PPR, alors même qu’aucune solution de reclassement interne n’est proposée ?
- Le motif « absence de poste disponible » est-il suffisant pour justifier un refus de PPR ?
- Dans un contexte où le projet vise un reclassement externe, la collectivité peut-elle considérer que la PPR n’est pas adaptée ?
- Enfin, quelles sont les obligations concrètes de l’employeur territorial en matière d’accompagnement au reclassement lorsque l’agent est reconnu inapte à son poste mais apte à d’autres fonctions ?

Mon objectif est de pouvoir envisager une solution de reclassement cohérente et sécurisée, en lien avec mon état de santé et mon projet professionnel.

Je vous remercie par avance pour l’attention portée à ma demande et reste à votre disposition pour tout complément d’information.

Cordialement                                         

Bonjour

Je vais effectuer un stage BAFD qui inclue un Week end. Etant titulaire de la fonction territoriale (et ne travaillant pas le week end) ai je droit de récupérer ces heures?
en vous remerciant

Christophe                                         

Bonjour,je suis FMPE depuis un peut plus de 2 ans, je souhaite suivre une formation qualifiante de 8 mois environ, le CDG n’est pas opposé à la formation mais la formation est à 3heures de route de mon domicile et il me refuse prise en charge de mes frais de logement et transport, est-ce normal?
pendant la formation mon salaire es t’il toujours minoré de 10% ou je retrouve mon traitement complet?
Avez vous des informations à me donner sur mon statut pour la formation?
merci                                         

Bonjour je travaille à la mairie de Lasalle,je voudrais avoir des formations pour monter de grade.                                         

Je souhaite faire un apprentissage dans un service administratif territorial, j’ai une obligation d’emploi, Comment faire une demande et quel sont les documents à fournir et comment savoir quelle collectivité recrute? je vous remercie pour votre réponse. Cordialement.                                         

Bonjour j’ai une petite question,

Mon employeur me fait passer le BAFA et le finance, je suis titulaire
Je suis annualiser à 28 heures semaine.
Ma première semaine de formation BAFA fait 64 heures, mais mon employeur me dit qu’il ne peut me compter que 28h car je suis annualisée à 28 heures.
Il me dit que par exemple si j’étais annualisé à 35h il ne me compterai que 35 heures également.
Est-ce légal ?

A-t-il le droit de me compter que 28 heures alors que la première semaine de formation de 8 jours compte 64 heures ?

Je vous remercie d’avance.                                         

Bonjour
Où en est-on de la possible réingenierie de la formation cadre de santé?
Merci
Dominique                                         

Bonsoir,

Je souhaite savoir si pendant une formation intégration, mon responsable peut m’appeler ? En effet, j’étais en formation, ce dernier m’a envoyé un sms que je n’ai pas pu lire.


De retour au travail, on m’a reproché d’être injoignable, à noter que l’information d’être en formation a été transmis depuis l’année dernière et que je n’ai pas eu de mail.                                         

Bonjour,
je dois suivre une formation qui commence à 08h00. Ma journée commence habituellement à 06h30.

Mon chef m’impose de venir d’abord au bureau avant d’aller à ma formation au motif que la loi impose de venir d’abord sur le lieu de travail avant d’aller sur le lieu de formation. Même si le lieu de formation est plus proche de mon domicile.

Existe t-il un texte qui précise cette disposition ?
Je vous remercie.
Cordialement.                                         

Je suis agent périscolaire au sein d’une école publique sous statut de contractuelle, ai je le droit à la formation CAP AEPE et quels financements ai je le droit?