Questions/Réponses : Formation (cpf, reconversion...)

Peut-on garder le droit a la formation avec le cpf après une démission?                                         

Bonjour Dans le cadre de mes missions, j’ai suivi une formation via la CNFPT pendant 6 semaines à raison de 2 jours/semaines, les lundis et mardis. Mes jours de repos hebdomadaires sont les dimanches et lundis. On me dit que seul les 7h de formation seront rémunérés et que cela n’ouvre aucuns droits à majoration ou heure complémentaire. Est ce normal? Car de ce fait, je travaillais du mercredi au samedi! Merci pour votre réponse                                         

Bonjour, Etant agent titulaire depuis 8 années dans la même collectivité, j’ai essayé plusieurs fois de demander des formations en rapport avec mon corps de métier (sports) ou des formations de formateur en premier secours, ou encore une formation pour passer de collègue à manager dans le but d’évoluer sur un autre poste. Toutes mes demandes ont été refusées. Je n’ai suivi que des formations de révision obligatoire de mes diplômes et une formation extincteur… Existe-t-il un texte précisant les obligations d’une collectivité à former régulièrement ses agents (maintien de compétences, élargissement des compétences etc) et si oui, y-a-t-il une précision sur le nombre d’années maximum entre chaque formation ? D’avance, merci.                                         

Bonjour je sui en disponibiliter dans la fonction publique hospitalière je sui actuellement en intérim mais j’ai eu une proposition avec une autre intérim de passer un titre pro dans le transport de marchandise avis favorable par l’intérim mais France travail stipule « Suite à un échange avec ma direction, nous ne validerons pas le projet de formation car le poste proposé est un CDII, incompatible avec la durée limitée de votre disponibilité. De plus le fait que vous soyez en contrat est bloquant pour nous car nous priorisons des demandeurs d’emploi qui sont sans activité. Le montant de la formation étant très élevé et nous devons cibler les publics qui en ont le plus besoin. » ces normal ? sachant que ma disponibiliter ce termine que 6 mois après la fin de la formation et je compte la renouveler merci de vos réponse                                         

Bonjour, J’ai 50 ans et j’ai obtenu le certificat D’AES(Accompagnant Educatif et Social/ AMP) en 2021 et exerce ce métier en Foyer de vie depuis 3 ans auprès d’un public en situation de handicap. Je souhaiterais faire une reconversion professionnelle afin de travailler auprès de jeunes enfants en maternelle en tant que ATSEM. Mon diplôme actuel suffit t-il pour exercer en tant que ATSEM ou faut-il que je fasse la CAP petite enfance? Bien cordialement.                                         

Bonjour je fais partie du CST de la commune où je travaille et j’aimerais ne plus en faire partie, comment faire pour en démissionner ? Merci beaucoup                                         

Bonjour, Salarié à la CAF, je souhaite demander une disponibilité pour pouvoir m’inscrire à France Travail et demander une formation d’infirmière (3 ans), avec un financement collectif par le conseil régional. Cela est-il possible ? Si oui, puis-je bénéficier de la rémunération spécifique travailleur handicapé ? Merci pour votre réponse                                         

Est il possible de devenir stagiaire et d entrée en formation AS la même année ?                                         

Bonjour, je souhaite faire un bilan de compétences via une formation privée et non par le cnfpt. Est-ce que mon employeur (la mairie) peut elle me refuser des jours de congés pour faire cette formation ? Ou elle a l’obligation de me donner des jours de congés ? Merci pour vos réponses                                         

Bonjour, Par avance merci de me lire. Je suis travailleur handicapé avec RQTH et en fin de PPR. J’ai comme projet de reconversion professionnelle l’intention de suivre une formation longue type BTS TOURISME dans le cadre d’un CFP Modalités de la formation sur 2 ans: 1500 heures de formation et 14 semaines de stage Temps de travail: Avec la pose des congés annuels + CET (vacances scolaires en adéquation avec l’organisme), cela me ferait travailler une durée hebdomadaire de travail à environ 28 heures soit 80% (sans compter les charges de travail personnel et les devoirs et les examens) 1) L’administration peut-elle m’accorder un principe d’équivalence pour compléter et m’octroyer un temps plein ? J’ai lu que ça se faisait - comment le formaliser… 2) Faut-il plutôt demander un temps partiel de droit à 80% pour pallier ce décalage ? 3) Dans le cadre de mon BTS, je dois accomplir un stage de plusieurs semaines, puis-je accomplir ce stage dans une autre administration ( exemple office de tourisme) ou tout autre employeur privé ( aéroport, site touristique) ? Il semble que le Conseil d’État y autorise. MERCI MERCI BONNE JOURNÉE