Questions/Réponses : Mobilité (interne, externe, inter-fonctions...)

Bonjour.
J’ai démissionné du service de santé des armées le 31 décembre 2016 avec une indemnité de départ volontaire dans le cadre d’une restructuration (fermeture définitive de l’HIA du Val de Grâce). J’étais alors à l’échelon 5 suite à une expérience de 10 ans.
Depuis, je suis salariée de la Croix-Rouge.
Aujourd’hui, j’ai reçu une proposition d’emploi pour Nouméa dans le centre hospitalier spécialisé Albert Bousquet de Nouville.
Mon salaire reprendrait 80% d’ancienneté et s’alignerait sur les grilles salariales de la fonction publique.
j’ai ainsi 2 questions :
- puis je réintégrer la fonction publique hospitalière?
- si oui, à quel échelon?

Je vous remercie pour votre réponse.

bien cordialement,

Mathilde FRADET                                         

Bonjour
J’ai fais une demande de détachement au sein du ministère des transports ou j’ai eu la confirmation par le service mobilité que ma candidature était retenue pour une prise de pose mi-décembre 2026.
Mon supérieur hiérarchique ne veux pas me donner le document de mobilité signé et veux me mettre un avis défavorable pour nécessité de service.
Actuellement je suis responsable division avec un agent sous mes ordres
Ma division est complète 2 ETP, et j’ai un chef de service N+1 présent
je ne vois pas pourquoi il peut évoquer la nécessité de service sur une division qui s’occupe de fontaine, pas d’enjeux grave et imminent ou de sécurité sije pars du service pour un détachement ?
merci de votre retour sur ce sujet
bien respectueusement,                                         

Bonjour
On m’oblige de changer de service qui ne correspond pas avec mon RQTH à vie avec une invalidité à 10%.
Alors qu’actuellement je suis dans un service qui correspond à mon handicap sous prétexte que mon cadre estime que j’ai mon temps dans ce service.
Je suis à deux de la retraite.
J’ai constaté ma médecine du travail avec tous les documents qui mon appuyé pour que je garde mon poste actuel mais mon cadre ne veut rien savoir. Il me dit qu’il est dans ses droits.

Que puis-je faire pour rester dans se service juste qu’à ma retraite en 2028 ?
Cordialement                                         

Bonjour,
Est-il possible lorsque l’on est en disponibilité et titulaire de catégorie A de la Fonction publique d’État d’accepter un CDD de 3 mois dans la Fonction Publique Territoriale de catégorie C ?                                         

Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique territoriale, en tant qu’assistant socio éducatif.
J’ai peut-être une opportunité d’évoluer sur de l’associatif dans l’encadrement.
Je suis un peu perdu sur les possibilités et différences entre détachement, mise à disposition, disponibilité pour convenance personnelle,…
Dans mon cas et pour garder au mieux mon statut, mon évolution de carrière dans la fonction publique que me conseillez vous ?
Est-il vrai, que si nous intégrons un cadre associatif nous payons une "garantie" mensuelle ?

Merci pour vos réponses…
Bonne journée                                         

Bonjour. Je suis actuellement responsable d’un service entretien des bâtiments et de restauration scolaire. J’encadre 25 agents. J’ai fait une demande pour occuper un autre poste au sein de ma collectivité. Ce poste est assistante de communication. Ma drh m’a indiqué que je ne pourrai plus rester dans la filière technique. Puis je demander à rester dans la filière technique? L’avancement de carrière étant plus avantageux dans cette filière. Peuvent ils m’obliger à passer dans la filière administrative ?                                         

bonjour
Après avoir travaillé 26 ans en production floral en serre municipales un beau matin on me dis que il faut que je parte pour rejoindre une équipe des espaces vert sans avoir aucune officialisation Surtout que maintenant après 3 ans d espace vert on me demande gentiment si je veut reprendre mon poste en production floral est ce légale
Cordialement                                         

Bonjour,
Je suis atsem principal 1ere classe ( depuis 4ans)
. Je souhaiterais faire une mobilité interne de conseiller de prévention.

Quelles seront les conséquences sur ma carrière et ma retraite ( vu que j’ai 57ans et que j’ai été environ 23 ans à temps complet) ?
Je vous en remercie.                                         

Bonjour, je suis paramédicale en CDI à 80 ETP dans la Fonction publique hospitalière. Ma hiérarchie ne m’a jamais fait de fiche de poste. Cinq ans après ma prise de fonction dans mon établissement actuel, ma hiérarchie souhaite modifier mon affectation à un autre pôle, pour moitié de mon activité, contre ma volonté. Ils justifient cela par le départ d’un collègue et la vacance de son poste. Une offre d’emploi a été postée il y a un mois pour le poste vacant. Je ne souhaite pas sacrifier la moitié de mon temps de travail sur mon poste actuel pour rejoindre cet autre pôle : quels sont mes droits et ma défense possible ?
Merci de votre aide                                         

Bonjour, ne pas faire attention au termes "attaché des administrations d’Etat", la liste de choix ne proposait rien sur la police, ni "sécurité"…

je suis actuellement gardien de la paix, entrée en école:02/2022, prise de poste stagiaire 31/10/2022, titularisé en 03/2024. Donc statutaire le 31/2030 (concours ile de France donc 8 ans), voilà pour le cadre administratif…

Pour des raisons personnelles je cherche à entrer en police municipale.
J’ai fini par obtenir une promesse d’embauche d’une PM où j’avais passé un entretien.

Initialement, avant les candidatures PM, j’avais demandé une disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans (ma fille a 4 ans). La RH m’a dit que cela ne m’empêcherait pas de travailler, la mon commissaire me dit l’inverse: je n’aurai pas le droit de travailler…

Suite à la promesse d’embauche de la PM, la RH m’a demandé de faire 2 rapports, 1 annulant la demande de mise en disponibilité, le second pour une demande de détachement en PM.

Réponse:je ne suis pas statutaire, je n’ai pas le droit au détachement ! La RH ne comprend pas, le syndicat si et confirme…

Quelles sont mes solutions ?

1/ Le commissaire m’a proposé de faire une demande de mise en disponibilité pour convenance personnelle. Mais le syndicat me dit que en disponibilité il est impossible de travailler dans une fonction publique, y compris territoriale donc impossible pour la PM. Qui croire ?

2/ La démission. Outre les frais de remboursement, en étant ainsi radié de la nationale, aurais je encore le moyen de prendre le poste en PM ?

3/ L’intégration directe: après consultation des textes, et après "accord oral" de la RH de la PM, ne serait ce pas la meilleure solution ?

Désolé pour tout de blabla, mais ma situation est assez catastrophique, j’ai trop fait confiance à ma RH, et me voilà mal embarqué… De plus ma femme a posé sa démission pour suivi de conjoint… Officiellement l’embauche à la PM est prévue pour le 01/09 prochain…

Merci d’avance pour vos réponses.