Questions/Réponses : mobilité

Bonjour, je suis CPE titulaire de l’éducation nationale .Je souhaite savoir s’il existe une possibilité pour migrer vers un poste auprès du ministère de la jusice notamment dans un travail dans l’espace juridiction familiale .                                         

Bonjour j etais en Asa jusqu’au 3 janvier depuis j ai repris le travail après une longue maladie AVC je suis en déchetterie accueil des usagers es que je dois retourner en ASA merci cordialement                                         

Bonjour, Je suis éducatrice de jeunes enfants,agent territorial titulaire depuis 2011. Je souhaite intégrer la fonction publique hospitalière. Aurai-je une continuité de mon ancienneté,et de mon statut de titulaire, ou devrai-je recommencer "de zéro "? Je vous remercie infiniment pour les précisions que vous pourrez m’apporter.                                         

Quelle est mon indice pour un chauffeur de bus dans la fonction publique territoriale après 28 ans d’anciennetés dans la collectivité territoriale de la somme                                         

Bonjour actuellement titulaire d’un poste de catégorie A dans une collectivité, je souhaiterais postuler sur un poste de B dans une autre collectivité. Est-ce possible? Si oui sous quelle forme détachement, mutation? Comment se déroule la poursuite de carrière? Si ce n’est pas possible puis-je repasser un concours de catégorie B? Merci                                         

Je postule depuis 2014 en psychiatre dès qu’un poste paraît, cela fait donc 7 fois que je suis reçu pour un entretien et la réponse est toujours négative. Je tiens à rappeler que je suis irréprochable, pas de maladie, toujours ponctuelle et disponible. Combien de temps et de fois ma direction peut me refuser un poste ?                                         

bjr, je vois que plusieurs personens posent des questions pour savoir si une rupture conventionnelle est possible lorsqu’on est en disponibilité. La réponse est oui MAIS ATTENTION, l’indemnité de rupture se calcule sur la rémunération brute perçue l’année civile précédant la demande…c’est à dire 0….Aucune indemnité !                                         

Mon lieu de travail a été fermé dans le cadre du covid-19. Suite à un ordre de mission, je dois maintenant travailler dans une autre commune assez éloignée pour des missions totalement différentes de mon contrat initial. Ai-je le droit de refuser ? Les RH me disent que j’ai le choix entre accepter ou démissionner. Est-ce vrai?                                         

Bonjour, Actuellement rédacteur principal de 2ème classe (titulaire), je souhaiterais savoir ce que je dois faire pour pouvoir changer de filière (technicien principal de 2ème classe) dans un nouvel EPCI. Et la collectivité, quelles démarches doit-elle entreprendre? Vous remerciant par avance pour votre réponse,                                         

Bonjour, Actuellement Gardien de la Paix en Police Nationale dans les Hauts-de-Seine, j’ai eu le concours IDF et j’ai été affecté dans mon premier service en avril 2017. J’ai donc eu un engagement pour 8 ans en IDF. Je suis devenu titulaire en avril 2018. Pour des raisons personnelles et professionnelles, j’ai voulu changer de carrière et intégrer une Police Municipale. J’ai fais une candidature spontanée et suite à un examen de ma situation et un entretien avec jury concluant, j’ai reçu confirmation de leur part que j’étais éligible et retenu pour être recruté par Intégration Directe. J’ai donc fait un rapport à ma hiérarchie accompagné de la confirmation de recrutement de la mairie par intégration directe. A ce jour, j’ai eu l’information comme quoi le Bureau de Gestion Opérationnelle de mon administration actuelle souhaite que je refasse mon rapport en indiquant que je m’engage à rembourser les frais de scolarité. Mon administration peut-elle m’obliger à les rembourser ? L’administration d’accueil peut-elle ou doit-elle prendre en charge ces frais ? Après avoir longuement étudié les textes, articles et conditions de l’intégration directe, il est pourtant bien écrit : - Qu’il ne s’agit pas d’un détachement mais d’une mobilité (changement d’administration sans voie de détachement). - Que la seule condition est d’être titulaire (mon cas) - Que l’intégration directe est accessible aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques même si leur statut particulier ne le prévoit pas ou comporte des dispositions contraires. - Qu’il n’est pas nécessaire d’être statutaire (avoir finit son contrat d’engagement) - Que l’administration d’origine ne peut refuser qu’une fois pour nécessité de service justifiée ou accepter en exigeant un préavis de 3 mois. Ne s’agissant pas d’un détachement et ne s’agissant pas d’une démission, pourquoi mon administration voudrait que je rembourse ces frais ? Merci