Questions/Réponses : Mobilité (interne, externe, inter-fonctions...)

Bonjour, je suis paramédicale en CDI à 80 ETP dans la Fonction publique hospitalière. Ma hiérarchie ne m’a jamais fait de fiche de poste. Cinq ans après ma prise de fonction dans mon établissement actuel, ma hiérarchie souhaite modifier mon affectation à un autre pôle, pour moitié de mon activité, contre ma volonté. Ils justifient cela par le départ d’un collègue et la vacance de son poste. Une offre d’emploi a été postée il y a un mois pour le poste vacant. Je ne souhaite pas sacrifier la moitié de mon temps de travail sur mon poste actuel pour rejoindre cet autre pôle : quels sont mes droits et ma défense possible ?
Merci de votre aide                                         

Bonjour, ne pas faire attention au termes "attaché des administrations d’Etat", la liste de choix ne proposait rien sur la police, ni "sécurité"…

je suis actuellement gardien de la paix, entrée en école:02/2022, prise de poste stagiaire 31/10/2022, titularisé en 03/2024. Donc statutaire le 31/2030 (concours ile de France donc 8 ans), voilà pour le cadre administratif…

Pour des raisons personnelles je cherche à entrer en police municipale.
J’ai fini par obtenir une promesse d’embauche d’une PM où j’avais passé un entretien.

Initialement, avant les candidatures PM, j’avais demandé une disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans (ma fille a 4 ans). La RH m’a dit que cela ne m’empêcherait pas de travailler, la mon commissaire me dit l’inverse: je n’aurai pas le droit de travailler…

Suite à la promesse d’embauche de la PM, la RH m’a demandé de faire 2 rapports, 1 annulant la demande de mise en disponibilité, le second pour une demande de détachement en PM.

Réponse:je ne suis pas statutaire, je n’ai pas le droit au détachement ! La RH ne comprend pas, le syndicat si et confirme…

Quelles sont mes solutions ?

1/ Le commissaire m’a proposé de faire une demande de mise en disponibilité pour convenance personnelle. Mais le syndicat me dit que en disponibilité il est impossible de travailler dans une fonction publique, y compris territoriale donc impossible pour la PM. Qui croire ?

2/ La démission. Outre les frais de remboursement, en étant ainsi radié de la nationale, aurais je encore le moyen de prendre le poste en PM ?

3/ L’intégration directe: après consultation des textes, et après "accord oral" de la RH de la PM, ne serait ce pas la meilleure solution ?

Désolé pour tout de blabla, mais ma situation est assez catastrophique, j’ai trop fait confiance à ma RH, et me voilà mal embarqué… De plus ma femme a posé sa démission pour suivi de conjoint… Officiellement l’embauche à la PM est prévue pour le 01/09 prochain…

Merci d’avance pour vos réponses.                                         

Lorsque l’on est fonctionnaire d’état du ministère de l’intérieur depuis 2002, Gardien de la paix de la police nationale depuis 2006, échelon 9, indice brut 458, salaire net moyen 2700 euros par mois, en cours de reclassement professionnel (suite à inaptitude médicale) dans le corps administratif. A quelle poste/grade administratif peut on prétendre ? Y a t il une Equivalence de catégorie B pour maintenir son salaire ? A quoi doit on s’attendre en terme de salaire, primes etc.. suivant s’il on reste en Fonction publique d’état ou intégration fonction publique territoriale, s’il on change de ministère également ? Quel ministère serait le plus avantageux afin de ne pas trop perdre en salaire ? Tout ceci pour une mobilité du département 77 vers le département 45 loiret. Merci pour vos éclairages et vos conseils.                                         

Bonjour. Est il possible de demander une intégration directe pendant un congé maladie alors même que la titularisation a moins de 2 mois.
Merci.                                         

Bonjour,
Je suis titulaire, adjointe administrative à 40% et agent de service hospitalier qualifié à 60% dans un établissement public hospitalier, et je souhaite quitter ce secteur pour le territorial ou l’Etat,
Dois-je demander un détachement ou une mise à disposition si j’ai une offre d’emploi ?

Je vous remercie d’avance                                         

Il existe une Instruction_gestion_IFSE_administratifs émise par le Ministère de l’intérieur.
Mes questions sont :
1- Cette instruction s’applique t’elle aux fonctionnaires territoriaux?
2- Si non, existe t’il une instruction équivalente pour les fonctionnaires territoriaux?
3- Y a t’il une possibilité de faire maintenir un niveau d’IFSE minimum en cas de mobilité pour un fonctionnaire territorial au regard de son parcours professionnel?

Dans le cas contraire, il peut y avoir des pertes de salaires très importantes pour les fonctionnaires territoriaux qui souhaiteraient faire une mobilité, ce que n’est pas de nature à les favoriser.                                         

Bonjour,
Combien de temps est il obligatoire de faire sur le poste où on a été stagiaire 1,5an puis titularisé avant d’être autorisé à bouger ?                                         

En pleine vague de mobilité, j’ai candidaté à plusieurs reprises sur des postes d’EJE titulaire au sein de ma collectivité et dans le même service, j’ai essuyé des refus systématiques laissant alors les postes vacants. Aussi j’aimerais savoir si mon employeur peut refuser ma demande de mobilité (sans continuité de service car je dois intégrer une nouvelle crèche à la rentrée sans en avoir fait le choix) alors même que les postes auxquels je postule sont les mêmes que celui que j’occupe je postule ?
Je vous remercie pour votre retour.                                         

Bonjour,
je suis auxiliaire de puériculture titualire de de la fonction publique territoriale depuis 2009, en catégorie B et le poste que j’occupe dépend du fonctionnement propre d’un CCAS.
Dans cette commune il y a donc uniquement le fonctionnemnt des deux crèches et les persoones à domicile qui dépendent du CCAS ; il n’y a aucun autre poste administratif.
Je suis en épuisement professionnel et j’ai un projet de reconversion professionnel.
Je souhaite changer de filière professionnelle et travailler en médiathèque.
Mon niveau de compétences en médiathèque correspond à un celui en catégorie C.
Ma question est : puis-je postuler sur des postes en catégorie C pour changer de filière ?
dans quelle conditions ?
Est ce que je pourrai être détachée ?                                         

Bonjour,
Je suis actuellement archiviste en université , et titulaire d’un poste ASI (assistant ingénieur, catégorie A dans la fonction publique d’Etat). Je souhaite postuler dans la fonction publique territoriale, qui n’a pas d’équivalent de statut ASI. Le poste le plus proche est celui d’assistant de conservation du patrimoine (dans des services d’archives municipaux ou départementaux) qui est catégorie B. Comment postuler sur ces postes de B dans la territoriale, en conservant mon statut de titulaire ?
Merci par avance pour vos conseils.