Questions/Réponses : Mobilité (interne, externe, inter-fonctions...)

Bonjour, Je vais être nommée Redacteur par promotion interne le 1er octobre 2023. J’occupe un poste dans le Département de la Gironde. J’ai acheté un bien immobilier dans les Hautes-Pyrénées. Suis-je dans l’obligation d’attendre d’être nommée Redacteur dans ma collectivité avant de chercher à me faire muter ? Merci d’avance pour vos éclaircissements.                                         

Bonjour, Je suis aide soignant titulaire dans la fonction publique hospitalière, et voilà trois ans, j’ai posé une mise en disponibilité pour convenance personnelle et je suis parti au Québec suivre une formation de technicien forestier. Maintenant mon diplôme en poche depuis quelques semaines, je souhaite rentrer en France et intégrer l’ONF. Savez-vous si des passerelles existent entre la fonction publique hospitalière et l’ONF ? Comment faire pour y accéder ? D’avance merci pour votre aide.                                         

Bonjour, Dans le cadre d’une demande de mutation dans une autre collectivité, un adjoint administratif principal 1ère classe 8ème échelon peut-il être recruté directement sur le grade de rédacteur dans la nouvelle collectivité ? Vous remerciant pour votre réponse. Bien cordialement                                         

Actuellement professeur des écoles en maternelle depuis 20 ans, à quel type de poste puis je prétendre pour une reconversion ? Dois je passer par la démission détachement, passer des concours en interne, externe?? Pour rester dans le domaine de la petite enfance ou le scolaire , est ce que je pourrai garder mon ancienneté et mon salaire ??                                         

Bonjour, J’occupe à temps plein un emploi dans la FPT, dans un Département, en tant que titulaire depuis 20 ans. Un CCAS me propose un poste à mi-temps, qui m’intéresse. Puis-je réduire à mi-temps mon temps de travail au Conseil Départemental, pour le cumuler avec le mi-temps qui m’est proposé ? Merci pour votre retour, Cordialement,                                         

Bonjour, Je suis en disponibilité de la FPE depuis le 31/03/2019 (disponibilité accordée en janvier 2019) et embauchée en contractuelle (contrat projet) par une commune depuis le 1er avril 2019 sur un poste de catégorie B. Selon le nouveau décret de la disponibilité, ma disponibilité prendra fin le 31/03/2024. Quelle(s) solution(s) s’offre à moi pour garder mon poste actuel : en étant titularisée ou à minima en contractuelle ?                                         

Bonjour, Je suis adjoint administratif titulaire de catégorie C dans mon poste depuis 24 ans avec 33 ans d ancienneté dans la collectivité territoriale Je travaille à temps partiel 80% On m a averti par mail pro d une mobilité pour remplacer une secrétaire contractuelle à temps plein durant son absence (congé maternité) j ai été informé le lundi pour prendre le poste le jour même sur une structure extérieure à la mairie et située à qq km Je garde une partie de mes missions de l ancien poste à savoir de l encadrement d agents d entretien. Est ce tout à fait normal et quel est mon recours Je précise qu aucune mesure disciplinaire n est en cours à mon encontre Merci                                         

Bonjour à tous, Venant de la région parisienne et allant vers l’alsace. Je souhaiterai savoir s’il est possible d’avoir une aide pour mon déménagement. J’ai changé de collectivité entre les deux régions. J’ai également pris des informations au près des RH toutes négatives. Mais cela me semble étonnant. Auriez-vous des réponses ? Cordialement.                                         

Bonjour J’aurais voulu savoir s’il était possible pour un fonctionnaire titulaire de démissionner puis de se faire engager comme contractuel sur le même poste? en effet ayant une bonne partie de mon salaire en prime qui ne compte pas pour la retraite et ayant déjà beaucoup cotisé pour l’IRCANTEC avant ce poste, il serait plus intéressant pour ma retraite de travailler en tant que contractuel. Je vous remercie Cordialement                                         

Bonjour, Actuellement titulaire et adjoint technique j’attends les résultats du concours d’adjoint administratif. En cas de réussite, je me pose la question si j’accepte un CDD dans un premier temps (et donc demande une disponibilité à mon employeur), à quoi cela m’engage? Est ce que je pourrai rompre le CDD si une occasion de stagiairisation se présente? Dans ce cas, est ce considéré comme une rupture de CDD pour un CDI? Ou bien l’année de stage est considérée comme un CDD? Du coup si je trouve un CDD pour une disponibilité d’un an, est ce que je serai obliger de décliner les autres opportunités d’emploi? Merci pour votre retour.