Questions/Réponses : Recrutement (titulaire, contractuel... )

Bonjour J’ai trouvé une annonce très intéressante que je souhaite adresser cette semaine-ci pour un poste d’assistante sociale au sein d’un conseil départemental. L’annonce ne précise pas que je dois adresser au Président du CD comme à l’accoutumée mais que je peux contacter Mme X, Cheffe du service du territoire au sein duquel je postule, pour plus de renseignements. À qui dois-je adresser le courrier ? Au Président du CD ou à Mme X ? Merci par avance pour votre retour,                                         

Bjr Je suis aide soignante contactuelle dans la fonction publique hospitalière depuis 5ans j’ai 55 ans j’ai demandé ma stagirisation ça m’a été refusé malgré mes évaluations annuels qui sont très bien. Que faire                                         

Bonjour, Est-ce que, à compétences égales, dans le cadre d’un recrutement par une collectivité territoriale, il existe une priorité de classement entre un candidat agent titulaire de cette collectivité nouvellement inscrit sur la liste d’aptitude du concours exigé par l’offre de recrutement et un candidat agent titulaire d’une fonction publique d’Etat ? A compétences égales, un agent d’Etat bénéficie-t-il d’un statut particulier le plaçant devant un agent territorial même s’il ne présente pas le concours requis pour l’exercice du poste ciblé par le recrutement ? La collectivité d’accueil précise faire le choix de recruter en priorité via la mobilité interne. Elle précise également que sur des postes spécifiques il peut être décidé, après validation du DGS, d’une recherche en parallèle de candidatures internes et externes. Merci pour votre réponse.                                         

Je suis agent de maîtrise principal espaces verts .Mon responsable souhaite que je sois nommé responsable équipe car j’ai le profil .J’ai une restriction médicale du port de charge plus de 10 kg.Ma DRH est résistante pour la nomination a cette fonction.A t -elle le droit de refuser?                                         

Bonjour, j’ai été recrutée par voie de détachement depuis la FPH vers la FPT en 2017 après 1 an de détachement, en tant qu’IDE catégorie B en voie d’extinction, donc active. J’apprends cette année en demandant ma retraite que je ne suis pas considérée comme active car je n’avais que 14 ans et 8 mois de catégorie active à mon embauche (le CD m’a déclarée en catégorie active jusqu’en septembre 2025). Je suis donc considérée en catégorie A depuis 2017 mais je n’ai jamais eu ni le salaire ni l’avancement de cette catégorie, comment puis-je réclamer la compensation de ces années où je n’ai pas été payée dans la bonne catégorie , Merci d’avance                                         

Bonjour, J ai exercer 8 ans a l hopital j etai titulaire de mon poste puis j ai fait une demande de mise en dispo pour elever mon enfant pendant 1 an. A la fin des 1 an je n’ai pas renouveler ni repris mon poste. Aucune nouvelle de mon employeur d ailleur. Puis j ai trouver un emploi dans le privé dans la petite enfance. Aujourd hui j ai une opportunité dans la fontion publique territoriale qu en serait il de mon statut? Vais je pouvoir redevenir fonctionnaire? Quel sont les demarche a entreprendre? MERCI de votre aide                                         

Bonjour, Novice dans la fonction public, j’ai une question concernant le dossier Mob Mi que l’on trouve lors d’une candidature sur le site du ministère de l’intérieur. Effectivement un poste ouvert aux titulaires et contractuels m’intéresse. Mais lors de l’inscription au poste, des informations me manque car je viens du secteur privé et je ne peux pas remplir non plus le fichier pdf mis à disposition. En tant que salarié du privé, puis je tout de même postulé ? Merci                                         

Bonjour étant a la recherche d un emploi dans le service a la personne je me permet de vous contactez au cas où vous auriez des propositions .je vous en remercie .cordialement Mme bonne sandra                                         

j’ai ete 10 ans ouvrier , 17 ans gerant d’une entreprise et un an comme contratractuel ( mon contrat fini dans 15 jours ) sur le poste de technicien Est-ce que je peux être stagiairisé comme technicien et avec quel échelon ? Est-ce que je peuc être stagiairisé comme agent de maitrise et avec quel échelon ?                                         

Bonjour, J’ai passé il y a quelque temps un entretien pour le poste de coordonnateur du contrat local de santé pour une CC. Deux questions m’ont posé problème ; "quelles sont vos connaissances de l’environnement territorial" et "que savez vous du territoire". J’ai sommairement donné des détails sur la gestion de projet en collectivité territoriale qui pouvait être rythmée par la politique (mandat du maire, besoin de faire valider nos actions par une assemblée délibérante …) et concernant le territoire j’ai parlé du fait d’être limitrophe à Toulouse donc ce qui clivait le territoire (une partie plus urbaine et une autre plus rurale). Néanmoins après mon entretien la responsable a trouvé que j’avais trop peu de connaissance sur le territoire et l’environnement territorial. J’ai de nouveau un entretien d’ici quelques semaines pour ce même poste dans une autre CC pourriez vous m’aider à mieux argumenter ces questions s’il vous plait ? En vous souhaitant une agréable journée