Questions/Réponses : Recrutement (titulaire, contractuel... )

Bonjour je suis gendarme adjoint volontaire depuis bientôt 1 ans j’aimerais savoir comment passer la passerelle pour devenir policier municipal ? Bonne journée                                         

Je suis en recherche d’emploi dans l’accueil Je suis senior                                         

Bonjour je suis assistante maternelle, j’ai le CAPAEPE et fraîchement diplômée auxiliaire de puériculture, je souhaite savoir svp comment postuler pour travailler en pmi, et est ce que le concours est obligatoire ? Merci                                         

Je ve rejoindre l arme j ai 40 an?                                         

bonjour, je suis titulaire de la FPT au grade de rédacteur, je souhaite postuler à une offre ouverte aux animateurs et aux attachés, quelles sont les possibilités de recrutement? Dois je demander une mutation avec intégration directe au grade d’animateur dans la filière animation? Ou bien puis-je demander une disponibilité et être recrutée en qualité de contractuelle au grade d’attaché? Merci pour votre éclairage                                         

Combien de fois mon CDD peut il être renouvelé au maximum                                         

Bonjour, je suis infirmière de bloc opératoire avec une ancienneté de 25 ans en clinique privée. Je vais être embauché en CDI par un centre hospitalier. Il me propose une reprise de 12 ans d’ancienneté sur les 25 ans du secteur privé. Est-ce la règle de base ou y a t’il moyen d’avoir plus de prise en compte de mes années d’ancienneté? Merci                                         

Coucou j’ai actuellement mon cap petite enfance depuis le 6 juillet 2015 et j’aimerai commencer a travailler en ecole maternelle mais j’ai pas le concours atsem ma question c’est est ce que je peux travaille dans une ecole maternelle que avec mon cap petite enfance?merci                                         

Bonjour. Je suis contractuel depuis 3 ans( remplacement d’un agent malade). Un poste permanent au sein de mon service s’est libéré ( le même poste que j’occupe actuellement ) j’ai postulé et j’ai été écarté ( 3 candidats contractuels aucun titulaire) motif: pas assez motivé ( or j’ai motivé auprès de mes chefs mon désire de postuler, de sécuriser mon poste, et j’ai toujours été disponible pour mon poste) et des ambitions avec désire de passer un concours d’attaché.je suis Rqth et mon contrat arrive à sa fin le 31/01.normalement je dois être notifiée de mon renouvellement ou non 2 mois avant. Or je n’ai rien reçu. De plus depuis 11 mois je demande un rdv à la médecine du travail, aucun retour. Ma question est puis-je refuser le renouvellement et garder mes droits a indemnité ? Sur quelle base juridique je peux justifier mon refus de renouvellement. Et franchement comment continuer à travailler avec un management qui ne veut pas de moi.                                         

Bonjour, Fraîchement nommé (depuis un mois et demi) par promotion interne suite à l’obtention de l’examen professionnel d’agent de maîtrise, je souhaite postuler à une offre qui correspond à 90 % à mon profil. Cependant, il s’agit d’un poste d’adjoint technique de 2? classe. À l’heure actuelle, j’occupe un poste similaire : j’ai le grade d’agent de maîtrise, mais je n’exerce pas les fonctions correspondantes, étant affecté en tant que simple agent polyvalent. J’aimerais savoir si je peux postuler à cette offre et, si oui, si mon grade sera un facteur déterminant dans le recrutement. Puis-je également, comme actuellement, occuper un poste d’agent polyvalent tout en conservant le grade d’agent de maîtrise ? Je précise que la nomination s’est faite sans que j’en sois informé : aucune notification ni arrêté ne m’ont été transmis. Je l’ai découvert sur ma fiche de paie de fin d’année. Merci de vos réponses