Questions/Réponses : Recrutement (titulaire, contractuel... )

Bonjour, Actuellement agent de catégorie C, mon collègue me forme depuis 1 an dans l’objectif de le remplacer à son départ en retraite. Son poste est en catégorie B, il est également coté RIFSEEP dans ce sens. J’ai l’examen de rédacteur principal de 2è classe or on m’informe qu’il n’est pas possible qu’un agent de catégorie C postule sur un poste de catégorie B à moins de décoter le poste. J’aimerai savoir ce qui le justifie et sur quels éléments je peux m’appuyer? Je vous remercie de votre réponse. Bonne journée. Cordialement,                                         

Bonjour, je suis contractuel sous les conditions de l’article 38 pour 1 an en catégorie B. Puis je postuler sur un poste de catégorie A (ayant le diplôme nécessaire au poste Bac+3) avant le fin de mon contrat et être titularisé en catégorie A ? (sous la grille de cat A) Merci pour votre réponse!!                                         

Bonjour, Je suis professeur des écoles cat A. Je souhaite passer dans la fonction publique territoriales sur un poste de cat B, j’ai postulé sur un poste de rédacteur en mairie. Est-ce qu’une mairie ou une autre administration peut me recruter en cat B sans concours? Merci                                         

Bonjour, je suis sur le point d’être recrutée dans un nouveau service( mobilité professionnelle suite à une reconversion) sur un poste intitulé Unité de renfort temporaire précédemment occupé durant 14 ans. (départ en retraite) Ce poste appartient à la DRH et non au Conservatoire. Or,je suis censée passer agent de maitrise par promotion interne, et la DRH me précise que sur un poste URT il est inenvisageable d’être promue; je devrai rester parcours P1 jusqu’à la retraite. Je m ’interroge sur l’iniquité de cette situation, un poste URT est-il amené à durer dans le temps ? alors que dans sa formulation il y a " temporaire "!!! Merci de m’éclairer quant à cette question. MP Bras                                         

Bonjour, Je viens demander renseignements et conseils pour un début de carrière dans la fonction publique territoriale. Fraichement admise à un concours de catégorie A (attaché de conservation du patrimoine) et en recherche d’un premier emploi sur ce cadre/grade, je viens de repérer un poste parfait avec des missions qui me conviendraient tout à fait. Celui-ci est cependant en catégorie B, ouvert aux contractuels comme aux titulaires. J’ai donc plusieurs questions : - Est-il possible de proposer ma candidature à ce poste en tant que lauréate du concours cat. A (afin qu’il soit éventuellement réévalué, je ne sais pas si cela est possible) ? - Puis-je (et ai-je davantage intérêt à) postuler en tant que contractuelle de cat. B, sans faire mention de mon admission au concours cat. A ? Merci de votre aide Bonne soirée !                                         

Bonjour, Je souhaiterais savoir s’il est possible de recruter un contractuel sur un grade d’attaché même s’il n’a pas le niveau de diplôme requis pour passer les concours ? En l’occurrence, la personne dispose d’un BTS et d’une solide expérience professionnelle. Merci                                         

J’ai été révoqué de mon poste d’agent territorial d’une collectivité, après 5 ans de procédure…je viens de perdre le dernier procès ( cours d’appel administratif) je ne me pourvoi pas en cassation car ça ne me rapporter rien à part de donner encore de l’argent à mon avocat ! J’ai fait une reconversion professionnelle réussie ! Car je suis actuellement en CDD dans une école maternelle (ASEM) depuis 3 ans. Je voudrais savoir si je peux signer un CDI, avec la mairie,de droit public où je ne peux plus ?? Merci pour votre réponse                                         

Bonjour, Je viens d’être admise au concours de technicien principal de 2ème classe et une collectivité souhaite me recruter. Je suis actuellement sur le 5ème échelon d’agent de maîtrise et la collectivité qui souhaite me recruter souhaite le faire par transfert ce qui, d’après leurs calculs, correspondrait à l’échelon 3 du grade de technicien principal 2ème classe. Simulation de salaire reçue, le net mensuel proposé s’avère équivalent (même plus bas déduction des tickets restaurants, , que mon salaire actuel. Je ne comprends pas comment cela est possible. Comment puis-je « négocier » une meilleure rémunération? De plus, lorsque j’ai été recrutée en tant qu’agent de maîtrise, l’ancienneté de mon diplôme n’a pas été prise en compte dans le calcul de reprise d’exercice. Comment procéder pour le faire valoriser? Je vous remercie par avance pour votre retour, cordialement.                                         

Bonjour, Je suis ATEA principal 2ème classe échelon 6. Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle grille indiciaire, ma collectivité vient de m’informer qu’au vu de mon ancienneté je vais être rétrogradé à l’échelon 5 pour que que l’indice de rémunération actuel colle avec le nouvel échelon. Il prépare un arrêté allant dans ce sens. Est-ce une procédure normale É La question que je me pose : est-ce que l’échelon prévaut sur l’ancienneté (étant un acquis), ou l’ancienneté définit-il aujourd’hui l’adaptation de l’échelon dans la mise en place des nouvelles grilles indiciaires É Cordialement Fred M                                         

Bonjour, actuellement gardien de la paix (catégorie B) en Île de France depuis 2008,mais domiciliant en Alsace dans le 67, est ce que je peux prétendre à une passerelle pour intégrer une brigade verte dans la région d’Alsace ? malgré que je n’ai pas de compétences, diplômes ou connaissances dans l’environnement