Questions/Réponses : Recrutement (titulaire, contractuel... )

Apres une révocation dans la fpt, est il possible de postuler pour une offre emploi dans une communauté de commune ?                                         

Bonjour, je viens de faire ma demande de recrutement dérogatoire en tan que travailleur handicapé. je suis actuellement contractuel sur un poste permanent de rédacteur. Avec un bac + 4 et remplissant les conditions de nomination ancien article 38, ma collectivité me propose le grade de rédacteur principal 2ème classe. Au vu de mon expérience et de mon niveau d’étude, j’ai demandé le grade de rédacteur principal de 1ère classe, on m’a indiqué que ce grade n’étant pas un grade de recrutement mais uniquement un grade d’avancement, réglementairement je ne peux y prétendre. J’ai tenté de trouver sur le net, cette exigence réglementaire pour ce mode de recrutement dérogatoire mais rien n’indique que ce grade de rédacteur principal 1ère classe n’est pas accessible? pourriez-vous m’aider à confirmer ou affirmer que ma demande est légitime mais évidement qu’elle est reste soumise à l’appréciation de ma collectivité. je voudrais juste savoir si l’aspect réglementaire sur ce genre de recrutement dérogatoire est bien valable ? En vous en remerciant, Mme LOUNIS                                         

Bonjour, je suis titulaire de mon grade d’ATSEM depuis 2016. j’ai obtenu mon DE d’éducatrice de jeunes enfants. Je postule donc à des poste d’EJE dans différentes communes. Pouvez vous m’aider à connaitre mon futur statut de la Fonction publique ? ATSEM sur un poste d’eje mais titulaire avec augmentation de salaire ou sur un poste d’EJE en contractuel avec un salaire d’eje ? merci de votre retour                                         

Bonjour, Actuellement en arrêt lié à un accident du travail. J’ai été reçue par un expert recemment, qui valide l’accident et oriente le dossier sur une maladie professionnelle. J’ai des papiers à remplir et mon service va se rapprocher du conseil médical pour la suite du dossier. Mes questions: 1 - Puis-je postuler ailleurs malgré mon arrêt pour accident et une demande de reconnaissance de maladie professionnelle en cours ? 1 biss - Si oui, comment me positionner lors de ma candidature ? (Aborder le sujet ou non) 2 - Et dernièrement, quelles sont les obligations de ma commune à la suite d’une reconnaissance d’accident et de maladie professionnelle ? On me dit qu’ils devraient adapter mon poste ou m’en proposer un autre, mais de mon côté, je souhaiterai partir. Merci d’avance pour votre retour,                                         

Bonjour à tous. J’avais 9 ans et quelques semaines d’ancienneté en gendarmerie, j’ai quitté cette dernière en milieu d’année dernière pour partir en PM en faisant une radiation des cadres. Le service RH de ma mairie a repris les 3/4 de mon ancienneté, cependant je ne suis que échelon 3 à la place de 7 car apparemment la reprise en échelle C2 pour un militaire est différente que pour toute autre activité. Avez vous eu la même chose, car je ne trouve rien sur internet malgré mes recherches. Merci d’avance.                                         

Bonjour Je suis contractuel, je fais du périscolaire. Je viens de passer mon concours d’arasements en interne avec succès. Ma collègue atsem titulaire part en retraite en juillet. Suis-je prioritaire pour obtenir le poste par rapport à une personne extérieur ou une autre contractuelle sans concours ? Merci de votre réponse.                                         

Bonjour, Je suis à la recherche d’un emploi, j’aimerais alors savoir si dans votre mairie il y a une offre qui pourrait potentiellement me correspondre, à l’accueil par exemple. Merci pour votre réponse, bonne journée.                                         

Bonjour, l’article 8 de la Loi n° 75-3 du 3 janvier 1975 relative à l’inopposabilité de la limite d’âge s’applique t’il au recrutement des militaires ? https://www.legifrance.gouv.fr/loda/article_lc/LEGIARTI000006755932 J’ai effectué de nombreuses recherches et n’ai pas trouvé la réponse, rien sur le site de l’armée non plus…                                         

Bonjour, Étant militaire de carrière, je souhaite me reconvertir dans la fonction publique et plus précisément comme agent de police municipale. Je n’ai pas eu le droit à l’agrément L4139-2 mais je possède une pension militaire d’invalidité de 35% pour accident de service sur le territoire français. Selon la loi du 18 décembre 2023, ma PMI à la même valeur qu’une RQTH. Est-il possible de ce faire recruter de cette manière pour accéder au poste d’agent de police? j’ai réussi mes entretiens d’embauche et la collectivité souhaite me recruter mais ne connait pas ce mode de recrutement. Je souhaiterai leur apporté tous les éléments nécessaire et la faisabilité car selon eux pour un emploi territorial type il n’y a aucun problème mais pour être agent de police c’est des statues différents. est-il possible de me conseiller svp? merci par avance bien cordialement                                         

Bonjour, Je suis contractuelle dans la FPT en qualité de Cadre de Santé. J’ai réussi le concours mais on m’as informé que je ne serais pas stagerisée sur le poste qui pourtant est vacant. Je voudrais savoir comment cela vas se passer à la fin de mon contrat car on m’as dit que je ne pouvais pas m’inscrire au Pôle Emploi car c’était la FPT ? Je précise que j’ai 57 ans. Merci