Questions/Réponses : Temps de travail (jour férié, annualisation, pause... )

Bonjour, Actuellement en temps complet annualisé de 1607 heures, je constate que pour le 1er mai mon temps de travail est de zéro heure. Ma Rh me dit que c’est normal car en fait on nous enlève la Pentecôte et le 1er mai pour ramener notre temps de travail à 1593 heures. Cela vous parait il plausible ? Merci pour votre réponse.                                         

Bonjour En aout 2023 on m’a décelé un cancer du sein qui depuis s’est généralisé Mon contrat de travail cdd s’est arreté en octobre 2023 Depuis aout 2023 je suis en arret pour longue maladie Mon état de santé est stabilisé aujourd’hui Je percois 700 euros d’indemnités journalieres et 600 euros d’AAH par mois Du coup je souhaiterai reprendre mon activité Mon employeur me dit qu’elle ne peut pas me reprendre à mitemps therapeutique Que puis je faire? Céline DUPIN                                         

Nous avons un aménagement du temps de travail sur 2 semaines. Nous faisons une semaine à 4 jours soit 32h et une à 5 jours soit 40h. Nous sommes à 36h avec 6 rtt sur des journées de 8h. Nous faisons 1h de plus par jours pour avoir ce jour d’ATT. Actuellement quand cet ATT tombe sur un jour férié il est perdu, pourtant nous faisons bien 1h de plus pour en bénéficier. Avec nos plannings un agent peut se retrouver avec 2 jours d’ATT sur un jour férié alors qu’un autre agent 0, ce qui n’est pas équitable. Est ce qu’un ATT peut coïncidé avec un jour férié ?                                         

Bonjour Depuis le passage des 1607h je ne comprends plus rien à ce calcul. Je travaille sur le temps scolaire 40h (semaines)sur 4jours et pendant les petites vacances scolaire je travaille 37h sur une semaine à chaque vacances (fevrier avril octobre). Sur les grandes vacances je travaille 3 semaines à 37h. Pouvez vous me dire et m’indiquer le bon calcul ? En sachant qu’il y a des jours fériés . Est ce que je dois récupérer des heures quand un jours fériés tombe en semaine scolaire. Merci                                         

Bonjour, Pouvez-vous m’expliquer ce que signifie le forfait 8 jours fériés dans l’annualisation? Ce forfait correspond à combien d’heures ? Est-il fixe ou change-t-il chaque année ? Existe-t-il un cadre légal auquel se référer ? Cette année le 1er mai n’est pas compté dans notre annualisation. Selon notre collectivite, c’est normal. Existe -t-il un texte officiel à présenter à notre RH pour récupérer les heures ? Bien cordialement                                         

Je suis à 80% annualise plus de 36 H 33 pour 35 semaines travaillés je ne travaille pas pendant les vacances scolaires 14 semaines et j ai 1458 h annuel est ce bon compte ? Merci                                         

Bonjour, Je suis directrice d’accueil périscolaire et annualisée à plein temps. Ma collectivité ne me compte aucune heure durant les jours fériés. En lisant des questions/réponses sur votre site, j’ai vu que seul le 1er mai devrait noté sur l’annualisation. 1ère question : combien de temps doit être inscrit : est-ce le temps effectif du jour du 1 er mai (exemple si le 1er mai tombe un jour où je dois travailler 5 heures) ou 7heures étant donné que je suis à plein temps. 2ème question : est-ce rétroactif? je travaille dans cette collectivité depuis 11 ans, la mairie me devra t-elle 7heuresx11 par exemple??? Je vous remercie vivement pour votre réponse. Bien cordialement.                                         

Bonjour, je suis a 80/ pourcent, je suis en arrêt depuis plus d’un mois pour burnout professionnel, n’ayant fait aucune faute professionnelle, mais si mon arrêt de travail perdure ,le rh a-t-il le droit d’annuler ma titularisation, merci beaucoup                                         

Bonjour je suis adjoint technique pour une mairie dans le périscolaire j’ai un soucis j’ ai un contrat a durée indéterminée et depuis septembre 2025 et novembre 21025 j’ai 4 heures en plus par semaines en heures complémentaires. J’ai un nouveau planning baser sur 2h en plus par semaines mais les 2 autres heures en plus je ne sais pas si elles sont payer. J’ai un avenant a 96.88 heures mais comme j ai des heures en plus moi je compte sur 2 heures en plus par semaines qui devrait me faire 104.88 heure et elle ma mis sur ce planning 106.01 et pour les 4 heures par semaine et qui fait au mois 112.88 heures. Actuellement je fais 29.10 heures par semaines et elle me paies sur une base de 103.92 heures Est ce normal et j ’ai pas de nouveau avenant pour ses heures en plus. C’est des heures que je vais faire jusqu’en juillet 2026. Dans l attente d’une réponse. Bonne journée                                         

Employée à temps plein (35h)est-il possible que mon planning hebdomadaire se fasse sur 4 jours sans nuire aux besoins du service (j’habite loin de mon lieu de travail) ou est-il obligatoire que je travaille 5 jours par semaine ? Peut-on m’y obliger ? Merci d’avance pour votre réponse