Questions/Réponses : Temps de travail (jour férié, annualisation, pause... )

Bonjour, qu’elles sont les modalités d’embauche d’un ADT dans un collectivité territoriale ?

Le temps de travail prérequis? le grade ? le risfsep ? et les possibilités d’avancement ?

Je vous remercie par avance de votre attention

Cordialement,                                         

Bonjour,
Je suis atsem en école maternelle.
Je travaille 40h/semaine sur le temps scolaire.
Je travaille 25h sur chaque petite vacances.
Et 90 heures sur les grandes vacances.
Et si j’ai bien compris dans les 1607h il y a des jours fériés qui comptent et donc qui allègent le décompte de 1607h.

Comment dois je calculer mon annualisation.
Merci d’avance de votre réponse.
Cordialement.                                         

Bonjour

Je suis agent titulaire de la fonction publique territoriale a 35 heures, hors depuis dix on me demande de remplacer ma collègue de nuit en plus de mes journee de boulot.
Je ne suis pas rémunérée, je récupère 30 min par nuit et 1 jour pour le week-end
Il m’arrive d’enchaîner 15 jours non stop sans aucune pose avec le téléphone de garde jour et nuit.
Est-ce normal ?
Que faire?

Ma collègue elle est gardienne au sein de la Résidence autonomie avec un logement de fonction mais enchaîne les nuits non stop sans aucune pause aussi est-ce légal ?

Merci pour votre retour                                         

Madame, Monsieur,

Nous souhaitons avoir une précision concernant notre temps de travail et les 7 heures demandées par la mairie pour la journée de solidarité.

En début d’année 2025, nos horaires étaient de 7h25 à 12h15 et de 13h à 18h pour l’une d’entre nous, et de 7h25 à 11h30, puis de 12h15 à 18h pour l’autre.

En fin d’année 2025, 3 minutes ont été ajoutées à nos horaires du matin, passant ainsi à 7h22, afin de compléter notre temps de travail annuel.

Ces 3 minutes représentent environ 7 heures sur les 36 semaines scolaires.

Nous? faisons également 22 heures pendant le temps des vacances pendant huit semaines

Pouvez-vous nous confirmer si ces 7 heures sont bien comptabilisées dans les 1 607 heures annuelles, ou si les 7 heures demandées pour la journée de solidarité sont à effectuer en plus ?

Nous vous remercions par avance pour votre clarification.

Cordialement,

je fait une demande de diminution de temps de travail en février 26 qui à été accepté par courrier car je reprend activité agricole de mon conjoint au 1 octobre 26, je travail à 80 % Le 6 octobre la RH me signal que cela est pas possible de me changer mon contrat à 50 % car je suis en maladie professionnelle , je signal que j y suis depuis 2025 tableau 57 et jamais j ai été en arrêt de travail pour cette maladie , donc elle me demande de retirer ma maladie professionnelle et la elle pourras me passer 50 % . donc la elle me dit je tes laisser ta paye à 80 % ? le temps que tu puisse voir ton médecin traitant en attendant tu continue à travaillé à 80 % tout sa verbalement et si tout vas bien tu y seras au mois de mars 2027 , sauf que moi j ai document écrit du maire acceptant mon passage au 1 octobre et aujourd’hui mon conjoint retraité , est normal de me le refuser 6 jours après la date convenu et oralement alors que ces acceptes depuis février 26 et pour motif maladie professionnel je ne pense pas , la j ai demander un écrit par le maire le motif du refus en recommandée vas continuer à travailler à 80 % car je ne veut pas être en faute mais je cherche de l aide pour m aider à me défendre, et qui peut m aider je suis dans cette mairie depuis 25 ans jamais eu de soucis mais la rh vient arriver en septembre 2026
merci de m aider et me dire vers qui je peut contacter merci                                         

Bonjour je suis actuellement partie de la FPT et dans ma commune a partir du 05 Octobre 2026 Mr le maire de notre commune a décidé de changer nos horaires de travail a mon collegue et moi , bien sur il nous en a parler avant de le faire , mais il a acté ceci.
ma question serait a t’il le droit de changer nos horaire "du jour au lendemain" sans que ceci passe en conseil Municipal au sein de la commune ?
et si il doit le faire normalement quelle recours avont nous ?(Nous somme que 2 Agents dans la commune .

Bien Cordialement à vous
AKA                                         

Bonjour.
Pourriez-Vous me dire si dans le cadre d’un repos obligatoire de 11h il est légal de m’imposer des récupérations
Voici mon cas: Après ma journée de travail j’ai effectué des heures supplémentaires jusqu’à 1h du matin. Afin de respecter le cadre légal de repos obligatoire de 11h ma hiérarchie m’a dit de tenir qu’après c’est 11h ( normalement je devait commencer à 8h ) mais qu’une partie des heures supplémentaires seront compensées sous forme de récupérations /repos compensateurs et couvriront automatiquement la mâtiné d’absence.
Est-ce ce l’égal de prendre sur nos récupérations pour compenser le repos obligatoire ?
Merci de vote réponse car nous sommes plusieurs dans ce cas etce n’est pas la première fois

Cordialement                                         

Bonjour, je suis annualisé depuis cette année et je remarque que durant les jours fériés (jour non travaillé mais payé) je suis bien payé mais mon compteur d’heure n’avance pas, du coup ce sont des heures n’ont pris en compte comme du temps de travail, est-ce normal ? merci                                         

Bonjour je souhaiterai connaître la vrai règles des jours fériés je suis atsem .
36 semaines d ecole si un jour férié tombe sur 1 j de semaine d ecole ou je suis censée travailler, mon employeur a t il le droit de me decompter et me fait faire rattraper ce jour car un décret dit le contraire .                                         

Bonjour,

Une heure travaillée un dimanche donne droit à combien de temps de récupération ? (2 heures ou 1h40 ?).

Merci par avance,
Bien Cordialement.