Accéder de catégorie C à B en Promotion Interne - carrière
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Restauration
Sujet abordé
Cadre
Métier
Accéder de catégorie C à B en Promotion Interne
Bonjour, Gestionnaire d’un restaurant scolaire communal depuis 2008
Mon Grade: Adjoint Technique Principal 1ère classe au 7ème échelon,
Les élus et DGS de la commune souhaiteraient me reclasser en Agent de Maîtrise,
Je voudrais si c’est possible, être Technicien catégorie B par Promotion Interne,
Est-il possible d’y accéder sans concours, sans démarches particulières, sans sélection, bref sans étapes intermédiaires ?
Merci pour votre accompagnement
Cordialement
Mon Grade: Adjoint Technique Principal 1ère classe au 7ème échelon,
Les élus et DGS de la commune souhaiteraient me reclasser en Agent de Maîtrise,
Je voudrais si c’est possible, être Technicien catégorie B par Promotion Interne,
Est-il possible d’y accéder sans concours, sans démarches particulières, sans sélection, bref sans étapes intermédiaires ?
Merci pour votre accompagnement
Cordialement
Adjoint technique territorial-ATT
Restauration
Bonjour,
Voici des éléments d’information concernant votre situation :
1. **Catégories et grades dans la fonction publique territoriale**
- Vous êtes actuellement Adjoint Technique Principal 1re classe (catégorie C).
- Vous souhaitez accéder à un grade de catégorie B, notamment Technicien, par Promotion Interne.
2. **Accès à la catégorie B par Promotion Interne**
- Dans la fonction publique territoriale, la promotion interne permet de changer de catégorie (par exemple de C à B) sans concours externe, mais en respectant une procédure réglementaire.
- L’accès à un grade de catégorie B par promotion interne nécessite en général :
• Une durée minimale d’ancienneté dans le grade actuel (souvent plusieurs années) ;
• Le respect d’une procédure de sélection (examen professionnel) ou un avis favorable ;
• Un avis de la commission administrative paritaire.
3. **Pas d’accès “sans démarches ni étapes intermédiaires”**
- Il n’existe pas d’accès automatique à la catégorie B sans concours ni sélection ni examen professionnel.
- La promotion interne implique obligatoirement la participation à un examen professionnel ou une procédure équivalente.
- La décision finale appartient à la collectivité et suit l’avis des instances consultatives.
4. **Reclassement en Agent de Maîtrise**
- Le grade d’Agent de Maîtrise est un grade de catégorie C (souvent supérieur à Adjoint Technique Principal).
- Le reclassement dans ce grade est possible selon la volonté de la collectivité et les règles statutaires, sans forcément passer par la catégorie B.
5. **Sources et approfondissements**
- Pour plus de détails sur la promotion interne et les modalités d’accès aux différents grades, vous pouvez consulter :
• Le site officiel Emploi-Collectivites.fr, notamment les fiches sur le statut territorial et la promotion interne : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
• Le site service-public.fr qui détaille les conditions d’avancement et de promotion dans la fonction publique territoriale.
**Conclusion**
L’accès au corps ou cadre d’emplois de catégorie B via la promotion interne est possible, mais il s’accompagne d’une procédure réglementée comprenant un examen professionnel ou une sélection. Il n’est pas possible d’accéder directement sans démarches ni étapes intermédiaires. Le reclassement en Agent de Maîtrise, catégorie C, est une autre option qui peut être envisagée.
Je vous recommande de vous rapprocher du service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître précisément les modalités applicables à votre situation.
Cordialement.
Voici des éléments d’information concernant votre situation :
1. **Catégories et grades dans la fonction publique territoriale**
- Vous êtes actuellement Adjoint Technique Principal 1re classe (catégorie C).
- Vous souhaitez accéder à un grade de catégorie B, notamment Technicien, par Promotion Interne.
2. **Accès à la catégorie B par Promotion Interne**
- Dans la fonction publique territoriale, la promotion interne permet de changer de catégorie (par exemple de C à B) sans concours externe, mais en respectant une procédure réglementaire.
- L’accès à un grade de catégorie B par promotion interne nécessite en général :
• Une durée minimale d’ancienneté dans le grade actuel (souvent plusieurs années) ;
• Le respect d’une procédure de sélection (examen professionnel) ou un avis favorable ;
• Un avis de la commission administrative paritaire.
3. **Pas d’accès “sans démarches ni étapes intermédiaires”**
- Il n’existe pas d’accès automatique à la catégorie B sans concours ni sélection ni examen professionnel.
- La promotion interne implique obligatoirement la participation à un examen professionnel ou une procédure équivalente.
- La décision finale appartient à la collectivité et suit l’avis des instances consultatives.
4. **Reclassement en Agent de Maîtrise**
- Le grade d’Agent de Maîtrise est un grade de catégorie C (souvent supérieur à Adjoint Technique Principal).
- Le reclassement dans ce grade est possible selon la volonté de la collectivité et les règles statutaires, sans forcément passer par la catégorie B.
5. **Sources et approfondissements**
- Pour plus de détails sur la promotion interne et les modalités d’accès aux différents grades, vous pouvez consulter :
• Le site officiel Emploi-Collectivites.fr, notamment les fiches sur le statut territorial et la promotion interne : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
• Le site service-public.fr qui détaille les conditions d’avancement et de promotion dans la fonction publique territoriale.
**Conclusion**
L’accès au corps ou cadre d’emplois de catégorie B via la promotion interne est possible, mais il s’accompagne d’une procédure réglementée comprenant un examen professionnel ou une sélection. Il n’est pas possible d’accéder directement sans démarches ni étapes intermédiaires. Le reclassement en Agent de Maîtrise, catégorie C, est une autre option qui peut être envisagée.
Je vous recommande de vous rapprocher du service des ressources humaines de votre collectivité pour connaître précisément les modalités applicables à votre situation.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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