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acceder au grade de cadre de supérieur de santé- carrière

Statut : Titulaire
Fonction  territoriale
Puéricultrice cadre territorial de santé (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Famille de métier : Petite enfance



Acceder au grade de cadre de supérieur de santé
Comment prétendre à l’avancement de grade de cadre supérieur de
santé?                                         
Puéricultrice cadre territorial de santé (ancien cadre d'emploi en voie d'extinction)
Petite enfance

L’avancement de grade pour les cadres supérieurs de santé dans la fonction publique hospitalière est soumis à des conditions précises définies par la réglementation. Voici les éléments essentiels à connaître :

1. Définition de l’avancement de grade
L’avancement de grade correspond à un passage à un échelon supérieur au sein du même corps ou cadre d’emplois, avec une augmentation de la rémunération. Il s’agit d’une évolution professionnelle basée sur l’ancienneté, les compétences ou le mérite.

2. Conditions générales pour le cadre supérieur de santé
- L’avancement de grade est soumis à un certain nombre de conditions d’ancienneté dans le grade actuel.
- Il peut nécessiter une évaluation favorable de l’agent.
- La décision relève généralement de l’administration de l’établissement de santé, selon les textes en vigueur.

3. Textes de référence
- Les règles relatives aux cadres supérieurs de santé figurent dans le décret n° 2001-638 du 12 juillet 2001 relatif au cadre d’emplois des cadres supérieurs de santé.
- D’autres textes réglementaires peuvent préciser les conditions d’avancement, notamment en ce qui concerne les échelons et les durées minimales requises.

4. Procédure à suivre
- Informez-vous auprès de votre service des ressources humaines.
- L’avancement est souvent lié à une hiérarchie d’échelon, avec des durées minimales à respecter entre chaque saut d’échelon.
- L’évaluation annuelle peut également influencer l’avancement.
- Pour certains grades ou niveaux, un stage ou une formation peut être exigé.

5. Limitations et précautions
- Les conditions exactes peuvent varier selon l’établissement et le statut de l’agent (titulaire, contractuel).
- L’avancement n’est pas automatique ; elle dépend de la situation administrative, des besoins de la structure, et des éventuels avis prononcés (comité technique, commission administrative paritaire).
- Pour des informations personnalisées, il est recommandé de consulter les ressources humaines ou un conseiller spécialisé.

Pour approfondir ce sujet, vous pouvez consulter des fiches pratiques et des articles sur l’avancement et la carrière des cadres supérieurs de santé sur le site http://emploi-collectivites.fr (notamment dans la rubrique dédiée aux cadres de santé).

Enfin, vous pouvez également consulter les textes officiels sur legifrance.gouv.fr pour connaître les règles précises.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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