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AGE DE RETRAITE - retraite

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Famille de métier : Santé - Médico-social



AGE DE RETRAITE
A QUELLE AGE ET MONTANT DE MA RETRAITE IDE CATEGORE B CLASSE SUP ECHELON 7 EN JANVIER ENTREE CHU EN 2000 8 ANS AVANT DANS LE PRIVE UN FILS                                         
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Santé - Médico-social

Votre question concerne l'âge de départ à la retraite et le montant de la retraite pour un infirmier diplômé d'Etat (IDE) de la catégorie B, classe supérieure, échelon 7, ayant débuté en janvier au CHU en 2000, avec 8 années d'activité dans le secteur privé avant cette date. Voici les éléments à considérer :

1. Cadre de référence :
- Les infirmiers diplômés d'Etat relèvent du régime de la Fonction publique hospitalière (FPH).
- Leur retraite dépend donc principalement du régime de base de la Fonction publique (IRCANTEC ou Service des retraites de l'Etat selon la situation) et éventuellement de régimes complémentaires.
- Les périodes travaillées dans le privé peuvent relever du régime général de la Sécurité sociale.

2. Âge de départ à la retraite :
- L'âge légal de départ à la retraite a été relevé progressivement en France. Pour la génération née vers 1975 (environ), l'âge légal est fixé à 62 ans.
- L'âge pour une retraite à taux plein dépend du nombre de trimestres cotisés.
- Des règles spécifiques peuvent s'appliquer pour les fonctionnaires, notamment selon la catégorie (B) et la durée de service.
- L'expérience dans le privé est prise en compte pour le calcul des droits, mais les règles de cumul peuvent être complexes.

3. Calcul du montant de la retraite :
- La retraite des fonctionnaires hospitaliers est calculée en fonction du traitement indiciaire brut moyen des 6 derniers mois, du nombre de trimestres validés et d’un taux (maximum 75%).
- Le classement en catégorie B, classe supérieure, échelon 7 détermine le traitement indiciaire utilisé pour le calcul.
- Les années dans le secteur privé se traduisent par des droits dans le régime général qui seront ajoutés à la pension de la fonction publique, sous condition de remplissage du minimum de trimestres requis.

4. Éléments d’incertitude :
- Le calcul précis dépend de la date de naissance exacte, du nombre total de trimestres cotisés, des carrières complètes ou interrompues.
- L’évaluation du montant nécessite de connaître le traitement indiciaire exact, les primes éventuelles, ainsi que la réglementation en vigueur à la date de départ.
- La prise en compte du secteur privé plusieurs années avant l’embauche dans la Fonction publique peut compliquer le calcul des droits.

5. Conseils pour obtenir une estimation précise :
- Consulter les services de gestion des ressources humaines du centre hospitalier pour obtenir le relevé individuel de situation.
- Utiliser les simulateurs officiels des retraites comme ceux disponibles sur le site service-public.fr.
- Pour une estimation personnalisée, il est possible de solliciter un rendez-vous avec un conseiller retraite dans un Point d’Information Retraite (PIR).

Pour plus d’informations générales sur la retraite des fonctionnaires hospitaliers et des agents de la Fonction publique territoriale ou hospitalière, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site http://emploi-collectivites.fr, notamment dans la rubrique blog territorial.

En résumé :
- L’âge légal est environ 62 ans, sous réserve de validation des trimestres.
- Le montant dépend du traitement indiciaire et du nombre de trimestres validés.
- Le parcours privé augmente le nombre de trimestres retenus mais dépend de règles propres au régime général.
- Une estimation précise nécessite un calcul personnalisé à partir des données complètes de carrière.

Je ne dispose pas des informations exactes permettant de calculer votre âge précis de départ ni le montant exact de votre retraite car cela dépend de nombreux paramètres individuels détaillés.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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