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" changement de grade " - retraite

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changement de grade - retraite

je suis infirmière territoriale de classe supérieure intégrée en catégorie A et nommée au 6e échelon au 1er janvier 2013(précédemment nommée au 1er/01/2009. Je pars prochainement en retraite (juillet 2014)et je voudrai bénéficier du grade IDE hors classe. Cela est-il possible et quels sont les arguments à avancer?
En vous remerciant

Bonjour

Pour avancer au grade d'Infirmièreen soins généraux hors classe il faut compter au moins 1 an de services effectifs dans le 1er échelon du grade d'infirmiers en soins généraux de classe supérieure.
Vous remplirait donc la condition au 1er janvier 2014.

Il vous faut donc solliciter votre avancement auprès de votre autorité territoriale après avis favorable de votre hiérarchie, mettant en avant votre implication et votre manière de servir

Votre situation sera examinée en CAP.

après réflexion, ma collectivité pourra t'elle me passer au 10e échelon pour pouvoir bénéficier de l'indice brut 685 et majoré à 570 avec la rémunération en conséquence. En effet, au 6e échelon de classe supérieur en 2012, je perçois une rémunération de 2537,40 euros et en étant au 7e échelon HC, l'indice majoré est à 501 , le 8e n'est pas + avantajeux... Est ce vraiment possible?Si je demande à passer cadre de santé, je pourrai être nommé au 7e échelon avec un indice brut à 664 majoré à 554 pour la retraite, cela me parait plus plausible par rapport à ma situation actuelle!!!

Si vous bénéficiez de l'avancement, votre collectivité devra vous positionner au 10ème échelon, car c'est ce que prévoit le statut particulier.

Pour cadre de santé, il vous faudra passer par le concours ...

le changement de grade est, il me semble possible par la promotion interne en fin de carrière en tenant compte des missions de l'agent, son parcours et sa valeur professionnelle, après avis de la CAP?

Le changement de grade est possible en fin de carrière par la promotion interne après avoir examiné la manière de servir de l'agent, son parcours et avis de la CAP. Dans notre collectivité, cela se pratique...

Bonjour

L'avancement de grade est toujours possible, du moment que vous remplissez les conditions, que votre collectivité a voté le ratio d'avancement ....et après avis de la CAP

S'agissant de la promotion interne, au cadre d'emplois de cadre de santé, je n'ai rien lu de tel dans le décret 2003-676 portant statut particulier de ce cadre d'emplois.
Mais peut être y'a t il confusion avec le concours qui est un concours sur titre et non sur épreuve ...

Dans tous les cas, il faudra que vous soyez TITULAIRE de votre grade et de votre échelon depuis 6 mois au moins pour que la CNRACL le prenne en compte pour votre retraite.