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Apprenti.e Assistant.e Technique Cœur de Ville

Localisation recruteur Agglomération de BOURGES PLUS    status candidat 

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communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/07/2021

Descriptif et missions

Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Apprenti.e Assistant.e Technique Cœur de Ville

- Assistance à la mise en œuvre, à l’animation et à la communication du programme Action Cœur de Ville
- Soutien technique à la mise en place d’actions, de tableaux de suivi sur l’avancement et l’évaluation des actions du programme
- Cartographie des actions sur les différentes thématiques ACV
- Veille documentaire
- Participation à la définition des indicateurs d’évaluation du programme
. - Appui à l’organisation et au suivi des instances de pilotage du programme ACV : élaboration de supports de présentation, power-points,
- Prise de notes et rédaction de comptes rendus,
- Assistance à la logistique pour l’organisation des réunions
- Recherche de documentation à partir du réseau des Villes ACV pour le montage d’opérations sur les 5 axes.
- Elaboration de supports cartographiques pour mesurer l’avancement du programme
- Manipulation d’outils cartographiques à partir du cadastre
- Assistance à la préparation des réunions de concertation publique
- Réalisation des bilans annuels de l’avancement du programme ACV
- Assistance à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord financier du programme et au suivi des fiches actions

Profil recherché

Diplômes : Formation en alternance Bac+5
Savoir : Fonctionnement des collectivités et des services, maîtrise expression orale et écrite, formation dans le domaine de l’aménagement ou du développement local, maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire : Techniques de gestion de projet avec mise en place de tableaux de bord, techniques d’animation.
Savoir-être : Sens de l’organisation et de la gestion du temps, polyvalence, capacités d’analyse et de discernement, capacités d’initiative et de réaction, sens des priorités et du respect des délais, sens de l’organisation et respect des procédures, sens du contact humain, du relationnel, dynamique et volontaire.

Avantages collectifs au travail

  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

BOURGES PLUS

17 communes
100 234 habitants (Source: INSEE.fr et Décret 2014-1611 du 24 décembre 2014 publié au Journal Officiel du 27 décembre 2014)
391 km²
1er pôle urbain du Département
3ème Agglomération de la région Centre



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