Avancement de grade - carrière

Pour passer d’adjoint administratif territorial principal de 1re classe vers le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux, il ne s’agit pas d’un simple changement de grade : c’est une promotion interne (changement de cadre d’emplois). Les conditions portent donc sur une durée de services publics.

1) Ancienneté en services : le principe

De façon générale, la promotion interne vers rédacteur territorial est possible pour certains agents de catégorie C (dont les adjoints administratifs), sous réserve d’avoir une durée minimale de services effectifs dans un cadre d’emplois, emploi ou corps de catégorie C.

Le nombre d’années exact dépend de la voie de promotion interne prévue par les textes applicables (et parfois de la situation de l’agent : catégorie, parcours, etc.).

2) Point important : être “promouvable” ne garantit pas la nomination

Même si la durée de services est atteinte, la promotion interne dépend aussi :

• des lignes directrices de gestion (LDG) de la collectivité ou du centre de gestion ;
• d’une inscription sur une liste d’aptitude (procédure de promotion interne) ;
• du respect des quotas / ratios de promotion et des possibilités de nomination.

3) Où vérifier le nombre d’années exact (source officielle)

Pour obtenir la durée requise applicable à votre cas, il faut se référer :

• au statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux sur Légifrance (legifrance.gouv.fr), rubrique “promotion interne” ;
• et, côté pratique RH, aux informations “carrière / promotion interne” sur des sources institutionnelles comme service-public.fr.

4) Ressources utiles sur Emploi-Collectivités

Vous pouvez aussi consulter les fiches liées aux rédacteurs territoriaux et à la promotion interne sur le site Emploi-Collectivités (https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm), qui récapitulent généralement les règles statutaires et les étapes (liste d’aptitude, LDG, etc.).

5) Précaution

Sans le texte exact (référence du décret/statut) ou votre détail de carrière (services effectifs, interruptions, quotité de travail), il n’est pas possible d’indiquer un nombre d’années avec certitude ici. Le service RH de votre collectivité ou votre centre de gestion peut confirmer la durée de services à retenir et la première date de promouvabilité.