avncement en grade mais diminution d'echelon- carrière

Bonjour,

Voici des éléments d’information pour mieux comprendre votre situation concernant la rémunération lors du passage du concours de Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) de 2e classe.

1. Différences de grille indiciaire entre corps et cadres d’emploi
Lorsque vous changez de corps ou de cadre d’emploi par concours, il peut y avoir un repositionnement sur une autre grille indiciaire. Les grilles indiciaires du corps d’origine et du corps d’arrivée ne sont pas toujours alignées.
- Votre échelon 8 en tant que Technicien Hospitalier (TH) correspond à un indice particulier.
- Lors de votre nomination comme TSH 2e classe, vous êtes reclassé dans la grille indiciaire propre au TSH.
- Ce reclassement peut entraîner une perte ou un gain d’échelon ou d’indice selon les règles applicables entre les deux corps.

2. Le reclassement n’est pas automatique à l’échelon équivalent
La réglementation prévoit généralement que le reclassement s’effectue en fonction de l’indice majoré lié au poste précédent et de l’ancienneté. Parfois, cela provoque une révision à la baisse du positionnement, notamment si les grilles sont différentes.
- Il est possible de perdre des échelons lors d’un changement de corps par concours, même si cela est rare et encadré.
- Cette règle vise à respecter la cohérence des échelles indiciaires entre les corps.

3. Ce qui est interdit / autorisé
- La perte significative d’ancienneté ou d’échelon n’est pas une pratique courante sans justification, car cela peut être contesté.
- Toutefois, les services de ressources humaines appliquent les textes réglementaires sur le reclassement.
- Le montant du traitement brut n’est pas toujours un bon indicateur car il dépend aussi des primes, indemnités et autres éléments.

4. Conseils pratiques
- Vous pouvez demander à votre service RH une explication détaillée du mode de calcul de votre reclassement indiciaire.
- Consultez la grille indiciaire officielle du concours Technicien Supérieur Hospitalier 2e classe pour vérifier l’indice et le traitement correspondant à chaque échelon (disponible par exemple sur legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr).
- Si vous avez un doute sur le bien-fondé de la décision, vous pouvez demander un recours administratif ou un avis auprès de votre représentant du personnel.

5. Limites et précautions
- Chaque situation est spécifique, et certains éléments comme l’ancienneté globale, la réciprocité des grilles, ou les accords locaux peuvent influencer le reclassement.
- Je ne peux pas vous donner une réponse définitive sans avoir accès à tous les éléments de votre dossier.

Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter la fiche « Concours et avancement dans la fonction publique hospitalière » sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr et le site https://www.service-public.fr.

En résumé : oui, il est possible que le reclassement dans un corps différent implique une modification de votre échelon de rémunération. Toutefois, un recul de deux échelons est important et doit être justifié par les règles de reclassement. Il est conseillé de demander des explications officielles à votre employeur.

Cordialement.