DE NOMBREUX CV DANS LE SECTEUR DU BATIMENT SUR EMPLOI-COLLECTIVITES.FR
+ 23 000 personnes avec une formation d’ingénieur ou technicien du Bâtiment ont récemment créé une alerte dans la CVthèque pour répondre aux offres d’emploi déposées sur emploi-collectivites.fr (toutes catégories confondues et sur l’ensemble du territoire).
De nombreux points d’entrées pour les candidats potentiels expliquent ce phénomène :
- Système d’alerte très fiable et rapide
- 1er site visité dans la territoriale sur le web
- Services en ligne gratuits pour les agents dont les grilles indiciaires, les réponses expertes RH aux questions (3 fonctions publiques)
- Espaces candidats fluides, avec historisation sur leurs recherches
- Applications téléphone au top
- Service d’accompagnement à la mobilité gratuit (outplacement, mandat candidat)
Avec + 1,6 Millions visiteurs mensuels sur le site et + 130 000 abonnés sur les réseaux, emploi-collectivites.fr et le réseau préféré des candidats, ceci a été confirmé par un sondage opéré par le Journal Les Echos avec l’aide d’un institut.
Les secteurs recherchés par ces juristes dans la territoriale recouvrent plusieurs domaines d’activités :
- Chef de projet
- Etudes thermiques et énergies renouvelables
- Maintenance du patrimoine
- Economiste
- Chargé d’opération travaux neufs ou en régie
- Assistance à maitrise d’ouvrage
- Gestionnaire des fluides
DES PROFILS DE QUALITE ET VARIES
De la fonction d’assistance à la direction d’un service, les profils déposés garantissent la sécurité juridique dans les décisions et actes au quotidien des collectivités.
Les cadres d’emploi retenus par les candidats sont surtout issus de la filière technique :
- Ingénieur territorial- cadre supérieur de la fonction publique
- Technicien territorial – cadre intermédiaire de la fonction publique
- Adjoint technique ou Agent de Maitrise – agent d’exécution
On retrouve principalement ce type de profils dans les services de la direction générale ainsi que dans les services ressources, mais aussi dans les services d’aménagement du territoire et l’urbanisme.
Le niveau de diplômes, selon le cadre d’emploi, commence au CAP jusqu’à Bac + 5 et il a été constaté que la très grande majorité des candidats sont à l’aise avec l’établissement des comptes-rendus, la réalisation d’études techniques, la conduite opérationnelle et l’utilisation des outils informatiques Excel, Autocad. Ils revendiquent également de bonnes connaissances en matière de règlementation des EPR et ERT et des normes de construction.
De fortes capacités en travail d’équipe sont également mises en avant, ce qui est important car les collectivités ont un mode de fonctionnement spécifiquement collectif.
Les attentes des candidats expérimentés mais aussi des nouveaux diplômés et reçus aux concours de la fonction publique, concernant les conditions de travail, évoluent avec de plus en plus de souhaits de flexibilité horaire, d’autonomie et de responsabilités.
Ces éléments nous semblent compatibles avec les types de postes proposés par les collectivités.
#NOUS SOMMES FIERS DE NOS CANDIDATS !
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