PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Besançon recrute

Préfecture du département du Doubs, Besançon est la capitale historique de la Franche-Comté et compte plus de 115?000 habitants. Située au cœur d’un écrin naturel entre montagnes, rivières et forêts, la ville bénéficie d’un patrimoine remarquable inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, mais aussi d’un rayonnement administratif, universitaire et économique majeur au sein de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Besançon séduit par son équilibre entre urbanité et nature. Traversée par le Doubs, entourée de collines verdoyantes, elle offre un cadre de vie serein, propice aux mobilités douces et à la détente. Ville universitaire, culturelle et innovante, elle attire autant les jeunes actifs que les familles ou les agents souhaitant s’investir dans une collectivité à taille humaine.

La mairie de Besançon place la gestion humaine au centre de ses priorités. Accueil personnalisé des nouveaux arrivants, bilans de compétences, plans de formation adaptés, dispositifs de prévention, télétravail encadré?: tout est mis en œuvre pour favoriser l’épanouissement et l’implication des équipes. L’encadrement s’appuie sur un management de proximité et des échanges réguliers avec les agents.

Besançon propose une grande variété de postes dans des domaines clés : entretien du patrimoine, petite enfance, action sociale, ingénierie, espaces verts, administration générale, animation, sécurité, santé, restauration collective… Chaque mission répond à des enjeux concrets au service des citoyens, en lien direct avec la vie locale et les besoins du territoire.

Les agents municipaux bénéficient de conditions de travail favorables?: participation employeur à la mutuelle, titres restaurant, horaires aménagés, aide à la mobilité, soutien à la parentalité, accès à des prestations sociales, offres du comité des œuvres sociales. La promotion interne est encouragée et la ville veille à offrir des perspectives d’évolution à chacun.

La Ville de Besançon s’engage activement dans les transitions écologiques, numériques et sociales. De nombreux projets innovants sont portés par les services municipaux pour adapter l’action publique aux enjeux d’aujourd’hui et de demain : économies d’énergie, démarches participatives, accessibilité universelle, administration numérique… Autant de chantiers où chaque agent a un rôle à jouer.