Cadre socio-éducatif / Chef(fe) de service

Cadre socio-éducatif / Chef(fe) de service

Le Département du Cher recherche un ou une cadre socio-éducatif pour son Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille. La structure comprend 124 places réparties sur des unités d’accueil d’urgence (à Bourges), d’accueil à moyen et long terme (à Bourges, Vierzon et St Amand), d’accueil de jour et d’un centre de parentalité (à Bourges)

Il/ elle fera partie avec 5 autres cadres éducatifs de l’équipe de direction

les missions confiées sont regroupées autour de 4 axes :

1. Gestion du personnel

-manager les professionnels des unités qui lui sont confiées
-Organiser les plannings de travail des unités dont il a la responsabilité dans le respect des textes en vigueur et du règlement de l’établissement ;
-Faire respecter et exécuter les plans de service en fonction des nécessités de service ;
-Faire respecter les dispositions relatives à la discipline générale de l’établissement en visant la conformité avec le règlement intérieur ;
-Faire exécuter toutes consignes relatives à la sécurité physique et morale des usagers ;
-Evaluer le personnel dont il a la responsabilité.

2. Animation
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d’établissement ;
-Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet éducatif des unités de vie dont il a la charge et des projets individuels des usagers dont il assure la cohérence et le suivi ;
-Organiser et animer les réunions de travail de réflexion et de régulation de son service ;
-Engager son équipe dans un processus dynamique de recherche ;
-Superviser sous couvert de la Directrice l’action éducative de chaque éducateur ;
-Etre disponible à toute demande d’aide professionnelle et la susciter si nécessaire ;
-Viser par différents moyens à la formation permanente du personnel dont il est responsable ;
-Suivre les stages des éducateurs en formation envoyés par les centres de formation ;
-Veiller à la qualité des écrits éducatifs en référence au projet institutionnel.
- Etre garant de l’élaboration et du suivi du projet institutionnel de l’enfant en lien avec le référent ASE et en articulation avec le PPE

3. Coordination
-Coordonner les activités et les différents projets éducatifs des unités de vie ;
-Veiller au bon état général des locaux et au bon fonctionnement des installations utilisées par les enfants en lien avec l’adjointe à la directrice ;
-Veiller, en liaison avec l’infirmière et le médecin de l’établissement, au suivi médical et para-médical des enfants ;
-Travailler en collaboration avec les psychologues de l’établissement et veiller à harmoniser les projets éducatifs et sociaux avec les actions psychologiques.
Travailler en transversalité avec la direction enfance famille garante de la protection des enfants confiés

4. Relation avec l’extérieur
Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l’établissement : écoles, institut de formation, tutelles, services sociaux, établissements, juges des enfants-

Manager depuis 3 ans, vous possédez de préférence le CAFERIUS. D’une personnalité empathique, structurante, la règlementation de la protection de l’enfance n’a plus de secret pour vous. Habitué(e) à la rédaction de dossiers et à la gestion de plannings vous aimez apporter de la stabilité à vos équipes. Titulaire ou à défaut contractuel(le), vous êtes disponible dès que possible. La détention du permis B et la possession d’un véhicule sont indispensables.

Des prises de références et tests viendront compléter le process de recrutement.