CAP AEPE formation et financement - formation

Question

CAP AEPE formation et financement

Je suis agent périscolaire au sein d’une école publique sous statut de contractuelle, ai je le droit à la formation CAP AEPE et quels financements ai je le droit?

Animateur territorial

Animation - jeunesse

Answer 1

Oui, en tant qu’agent périscolaire **contractuelle** dans une école publique (donc agent contractuel de la fonction publique), vous pouvez **demander** à suivre une formation qualifiante comme le **CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)**. Le droit existe, mais l’accès dépend de plusieurs conditions (besoins du service, accord de l’employeur, éligibilité des dispositifs). ## 1) Droit à la formation pour une contractuelle Vous relevez des règles de formation des **agents publics contractuels**. À ce titre, vous pouvez mobiliser : - **Le plan de développement des compétences** de votre collectivité (formations proposées/financées par l’employeur, en lien avec le poste ou l’évolution professionnelle). - **Le Compte Personnel de Formation (CPF)** : il permet de financer des formations, y compris certifiantes, sous réserve d’éligibilité. - **Le Congé de Formation Professionnelle (CFP)** : possible sous conditions d’ancienneté et d’accord, avec un cadre spécifique (tous les agents ne l’obtiennent pas automatiquement). - Des dispositifs liés à une **reconversion** ou une évolution (selon votre situation et la politique RH de la collectivité). Précaution utile : une formation longue (comme la préparation d’un CAP) nécessite souvent une organisation (temps, remplacement) et l’accord de l’employeur si elle se déroule sur le temps de travail. ## 2) Le CAP AEPE : est-ce pertinent/possible pour un agent périscolaire ? Le **CAP AEPE** vise surtout les métiers de la **petite enfance (0–6 ans)**. Il peut être cohérent si vos missions incluent, par exemple : - accueil d’enfants en maternelle, - encadrement d’activités, hygiène, sécurité, accompagnement éducatif, - intervention sur des temps périscolaires auprès de jeunes enfants. Limite : si vos missions sont majoritairement auprès d’enfants plus âgés (élémentaire), l’intérêt « emploi » peut être discuté par l’employeur, ce qui peut jouer sur la prise en charge via le plan de développement des compétences. ## 3) Financements possibles (sans garantir l’accord) ### A) Financement par l’employeur (collectivité) - Prise en charge au titre du **plan de développement des compétences**. - Possibilité de prise en charge des **frais pédagogiques** et parfois des frais annexes selon les règles internes. - Souvent conditionné à l’intérêt du service et à votre projet professionnel. ### B) Mobilisation du CPF (fonction publique) - Utilisation de vos droits CPF pour financer tout ou partie de la formation. - Si la formation a lieu sur le temps de travail, une **autorisation d’absence** est en général nécessaire. - Le CPF peut parfois être complété (abondement) selon les règles de l’employeur. Référence institutionnelle : informations générales sur le **Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique** sur **service-public.fr**. ### C) Congé de formation professionnelle (CFP) - Peut permettre de suivre une formation plus longue. - Soumis à conditions (notamment d’ancienneté) et à l’accord de l’administration, avec des règles d’indemnisation spécifiques. Référence : pages dédiées sur **service-public.fr** (rubrique fonction publique). ### D) Validation des acquis de l’expérience (VAE) – alternative Si vous avez une expérience significative auprès de jeunes enfants, la **VAE** peut permettre d’obtenir tout ou partie du CAP AEPE (ou d’un autre diplôme) sans refaire l’intégralité du parcours. Référence : démarches VAE sur **service-public.fr**. ## 4) Sources et points à vérifier - Les règles exactes (prise en charge, priorités, calendrier) dépendent de votre **employeur** et de votre **contrat** (durée, temps de travail, missions). - Les organismes mobilisables et la nature des formations prises en charge varient selon les situations. Liens utiles (institutionnels) : - service-public.fr (CPF, congé de formation, VAE – fonction publique) - legifrance.gouv.fr (textes de référence) - Ressources RH et fiches métiers/emploi territorial : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-terri

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.

CAP AEPE formation et financement - formation

Les offres d'emploi associées

ANIMATEUR JEUNESSE 11/13 ANS F/H

ANIMATEUR JEUNES ADULTES 18 25 ANS F/H

INFORMATEUR JEUNESSE F/H

Trouvez la réponse à votre question "formation"

Autres questions liées à la thématique "formation"