En cas de temps partiel, Calcul du Montant mensuel de cotisation avec ou sans surcotisation- retraite
Fonction territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Informatique - NTIC
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En cas de temps partiel, Calcul du Montant mensuel de cotisation avec ou sans surcotisation
Bonjour
J’ai fait réaliser une simulation de rémunération à temps partiel avec et sans sur-cotisation par ma DRH.
Nous sommes d’accord sur les chiffres sans sur-cotisation.
Avec sur-cotisation, nous ne sommes pas d’accord.
La quotité de travail ciblée est 0.90, donc le taux de sur-cotisation au 01/01/2020 est 13,33.
Ma DRH calcule une sur-cotisation mensuelle avec ce taux.
Puis elle ajoute ce montant calculé au montant déjà prélevé (c’est à dire au montant correspondant à la part ouvrière).
De mon point de vue, le montant calculé avec le taux de sur-cotisation se substitue au montant correspondant de la part ouvrière et ne s’additionne pas.
Qu’en est-il réellement?
Merci pour vos éclaircissements
Ce montant calculé avec
Le taux s’applique
Ma DRH me propose
J’ai fait réaliser une simulation de rémunération à temps partiel avec et sans sur-cotisation par ma DRH.
Nous sommes d’accord sur les chiffres sans sur-cotisation.
Avec sur-cotisation, nous ne sommes pas d’accord.
La quotité de travail ciblée est 0.90, donc le taux de sur-cotisation au 01/01/2020 est 13,33.
Ma DRH calcule une sur-cotisation mensuelle avec ce taux.
Puis elle ajoute ce montant calculé au montant déjà prélevé (c’est à dire au montant correspondant à la part ouvrière).
De mon point de vue, le montant calculé avec le taux de sur-cotisation se substitue au montant correspondant de la part ouvrière et ne s’additionne pas.
Qu’en est-il réellement?
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Ingénieur territorial
Informatique - NTIC
Bonjour
Au 1er janvier 2021, le taux de retenu CNRACL pour un temps complet est de 11.10%
Pour un agent à 90% surcotisant, ce taux passe à 13.33%.
Ex : un adjoint administratif échelon 5 à 100% cotise à hauteur environ de 176.85€
A 90% sans surcotisation : 1456.69*11.10= 161.69€
Il apparait donc logique et conforme que le taux qui vous est appliqué en surcotisant à 90% ne soit pas près du double de celui du 100%.
Pour vous en assurer avec votre RH, vous n’avez qu’à obtenir confirmation auprès de la CNRACL en les contactant par téléphone.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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