changement de poste depuis la catégorie C en catégorie B- carrière

Bonjour,

Votre situation concerne un changement de poste avec modification de catégorie hiérarchique et d’indice dans la fonction publique territoriale. Voici les informations générales pertinentes :

1. Changement de grade et conservation de l’ancienneté :
- En cas de changement de corps, de cadre d’emplois ou de grade (ici, passage d’un agent de maîtrise principal, souvent catégorie C, à un technicien de catégorie B), l’ancienneté d’échelon acquise dans le précédent grade n’est pas automatiquement transférée.
- Chaque corps ou cadre d’emplois dispose de sa propre grille indiciaire et règles d’avancement. Vous débuterez généralement au premier ou à un échelon compatible dans le nouveau corps, sauf dispositions spécifiques de recrutement ou d’intégration.

2. Possibilité de valorisation de l’ancienneté :
- Certaines situations permettent le maintien ou la prise en compte partielle de l’ancienneté (par exemple, intégration, requalification ou affectation sur un emploi hors cadre d’emplois).
- Cela dépend souvent d’un arrêté de nomination, d’une décision de la collectivité et du cadre réglementaire spécifique à votre collectivité ou corps d’emplois.
- Il est conseillé de vérifier avec le service des ressources humaines de votre employeur ou auprès de la direction générale des collectivités territoriales (DGCL).

3. Passage à l’indice supérieur :
- Le passage à un poste de technicien (catégorie B) implique l’application de la grille indiciaire de ce corps.
- Selon votre niveau et ancienneté, il peut être possible d’obtenir un indice d’entrée supérieur par rapport à l’indice le plus bas, si la collectivité le décide.
- En revanche, cela ne correspond pas directement à une « reprise » d’ancienneté dans l’échelon précédent, mais plutôt à un placement sur un indice d’entrée valorisant.

4. Contacts et références utiles :
- Pour obtenir des informations précises, consultez votre service RH, car la situation dépend de règles locales et de décisions administratives.
- Vous pouvez également consulter le blog territorial sur emploi-collectivites.fr qui traite de la gestion des carrières et des mobilités entre cadres d’emplois.
- Le site officiel Service-public.fr donne des informations générales sur les catégories et les mobilités en fonction publique territoriale.

Limites :
Je ne dispose pas des détails spécifiques concernant votre collectivité ni des décrets ou arrêtés qui pourraient concerner votre situation particulière. Pour une réponse adaptée, une analyse personnalisée est nécessaire.

En résumé, le passage d’agent de maîtrise principal à technicien peut entraîner une remise à zéro partielle ou totale de l’ancienneté d’échelon acquise, mais la collectivité peut parfois proposer un indice d’entrée valorisé. Il est important de se rapprocher du service RH pour connaître les modalités exactes.