Changement de catégorie - équivalence

Le passage d’aide-soignant (fonction publique hospitalière) à infirmier diplômé d’État (IDE) correspond en effet à un changement de corps et de catégorie (les IDE relèvent aujourd’hui de la catégorie A dans la FPH). L’échelon et l’indice à la sortie de l’école ne se déterminent pas uniquement avec votre indice actuel : ils dépendent surtout des règles de classement applicables au moment de votre nomination dans le corps des infirmiers.

1) Ce qui fixe votre échelon/indice à la nomination IDE

Votre classement comme IDE est déterminé par :

• le statut du corps des infirmiers de la FPH (décrets statutaires et grilles indiciaires) ;
• les règles de reprise d’ancienneté (prise en compte, totale ou partielle selon les cas, des services effectués en qualité d’aide-soignant) ;
• votre situation exacte au moment de la nomination (titulaire, durée des services, éventuelles périodes à temps partiel, disponibilité, etc.) ;
• la date de nomination (les grilles peuvent évoluer).

En pratique, l’administration recherche généralement l’échelon du grade d’accueil dont l’indice est immédiatement supérieur (ou à défaut égal) à celui détenu auparavant, et peut accorder une ancienneté conservée dans certaines limites. Mais ce mécanisme doit être vérifié dans les textes applicables à votre corps d’accueil.

2) Pourquoi l’indice 401 ne suffit pas à donner un résultat certain

Avec uniquement « échelon 5 – indice 401 », il manque des éléments indispensables pour calculer un classement fiable, par exemple :

• votre grade exact d’aide-soignant (classe normale / supérieure / exceptionnelle selon votre situation) ;
• votre ancienneté dans l’échelon 5 (date de passage à l’échelon) ;
• la quotité de travail et les interruptions éventuelles ;
• le corps/grade d’accueil visé comme infirmier (infirmier en soins généraux, éventuellement un autre cadre d’emplois/corps selon votre projet).

Sans ces données et sans appliquer la grille en vigueur en 2026, il n’est pas possible d’annoncer un échelon et un indice précis de façon certaine.

3) Démarche recommandée (neutre et utile)

• Demander à votre service RH une simulation de classement « à la nomination IDE » en s’appuyant sur :
• votre arrêté de situation actuelle (grade, échelon, indice, ancienneté),
• votre état des services.
• Vérifier les textes sur Légifrance (statut et grilles des infirmiers FPH) : https://www.legifrance.gouv.fr
• Consulter, pour des repères généraux sur les carrières et grilles de la fonction publique, les fiches pratiques et articles du site Emploi-Collectivités (rubrique blog / carrières / rémunération indiciaire) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm

(Attention : le site traite surtout de la fonction publique territoriale, donc à utiliser comme repère méthodologique, pas comme grille FPH.)

4) Point de vigilance lié à votre financement

Quand la formation est financée par l’établissement, il peut exister un engagement de servir (durée, conditions de remboursement en cas de départ). Cela n’influence pas l’échelon, mais peut encadrer la mobilité après le diplôme. Les RH peuvent vous confirmer les clauses applicables dans votre cas.

Sources à privilégier : textes statutaires et indiciaires sur Légifrance, informations institutionnelles sur service-public.fr et vos arrêtés RH.