Questions/Réponses : Équivalence (transfert, VAE, passerelle...)

Bonjour,
J’ai eu 3 enfants, je suis psychopédagogue certifiée, après avoir exercé 30 ans dans l’Education Nationale à différents postes (enseignante puis personnel de direction de collège)

J’ai une licence de psychologie, un master en sciences de l’’éducation et un master en psychanalyse. Dans le cadre d’un projet de recherche, j’ai travaillé un an en micro-crèche (2025) dans le cadre d’un stage professionnel lié à mon master.

Je voudrais savoir s’il est possible que je puisse avoir une équivalence pour un diplôme professionnel dans le domaine de la petite enfance
Merci de votre retour.
Cordialement                                         

Je suis d’adjoint d’animation principal 2eme classe affectée au poste d’atsem depuis 20 ans avec un cap petite enfance,BEP service à la personne et un BAFD, est-il possible d’avoir par équivalence la fonction d’atsem sans passer le concours.
Merci d’avance                                         

Bonjour en tant que EJe j’ai ma grille indiciaire mais j’ai depuis eu mon CAFERUIS, cela change t’il ma grille indiciaire ? Je suis à l’echelon 6 grade 1 et stagiaire pour le moment. Merci de votre aide pour comprendre comment le CAFERUIS peut être valoriser pour mon poste de responsable.
Cordialement                                         

Ayant réalisé toute ma carrière comme technicien territorial ,en passant de technicien à technicien principal 2eme puis 1ere classe, j’ai été nommé attaché par le biais de la promotion interne tout en conservant mon poste d’encadrant dans la filière technique : quels sont les moyens possibles pour être positionner sur le grade d’ingénieur qui correspond à mon cœur de métier                                         

bonjour je suis titulaire d’un bac pro metier de la securite obtenue en 2025 j’ai etait jeune sapeur pompier pendant 4 ans est actuellement sapeur pompier volontaire j’aimerais savoir si je suis eligible a une demande d’équivalence a la fonction de chef d’equipe spv grace a mon bac pro                                         

Bonjour,
Je suis actuellement en poste en tant qu’animatrice en Ehpad dans le nord, j’ai actuellement un niveau bac +4 ( master 1 enseignement )
J’ai des questions sur ma rémunération , j’entame ma troisième année au sein de mon établissement , je n’ai pas encore du tout évoluer au niveau des grade et échelon .
Saurez vous m’expliquer comment on affecte les animateurs grade 1 ou 2nd ? Comment cela ce fait aucun échelon m’a était attribué ?
Merci à vous                                         

Agent titulaire de la fonction publique territoriale au sein d’une collectivité de l’Aude, je me permets de solliciter votre aide afin d’obtenir des informations concernant les démarches possibles de reconnaissance et de valorisation des acquis professionnels.

Mon parcours m’a conduit à exercer, depuis plusieurs années, des missions en lien direct avec la sécurité incendie, la prévention des risques et l’organisation de dispositifs de sécurité au sein de la collectivité. À ce titre, je participe notamment aux formations des agents (manipulation des extincteurs), aux exercices d’évacuation des bâtiments communaux, à l’astreinte sécurité de la ville depuis deux ans, ainsi qu’à l’appui et au conseil des services municipaux lors d’événements ou de situations particulières.

Par ailleurs, je suis engagé comme sapeur-pompier volontaire depuis plus de vingt-cinq ans et j’exerce actuellement en qualité d’officier SPV. J’ai occupé l’ensemble des grades et fonctions au cours de mon parcours et je dispose aujourd’hui des attestations de compétences d’officier de garde et de chef de centre. Je suis également en cours de finalisation de la formation de chef de groupe, avec validation prévue au mois de mars, intégrant notamment les compétences en gestion de crise et commandement opérationnel. Ces formations ont été réalisées, pour partie, à l’ENSOSP.

Au regard de ce parcours professionnel et opérationnel, je souhaiterais savoir s’il existe, au sein du CNFPT, une démarche adaptée permettant la reconnaissance et la valorisation administrative des compétences acquises par l’expérience (type accompagnement à l’orientation professionnelle, positionnement, RAEP ou dispositif équivalent), en dehors d’une inscription immédiate à un concours ou à une formation.

Cette démarche s’inscrit dans une volonté à la fois professionnelle et personnelle de valorisation du parcours et de sécurisation de l’évolution professionnelle, sans sollicitation de formation à ce stade.

Je reste naturellement à votre disposition pour tout complément d’information et pour transmettre, le cas échéant, les éléments ou justificatifs que vous jugerez nécessaires à l’étude de ma demande.

Je vous remercie par avance de l’attention portée à ce message et vous prie d’agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.                                         

Quelle est la procédure pour travailler dans une autre commune, que celle actuelle ?                                         

moniteur éducateur reclassé dans le grade d’adjoint des cadres 1er grade puis je bénéficier d’une promotion au choix au 2éme grade                                         

Bonjour,

Actuellement, je suis agent social de la FT.

J’envisage un changement vers le métier d’ATSEM.
J’ai lu qu’il faut avoir le CAP AEPE pour passer le concours d’ATSEM.

Titulaire d’un certificat d’aptitudes aux fonctions d’AMP (obtenu en 2004 - diplôme modifié depuis en DE AES), j’aimerais savoir si je peux être dispensé d’obtenir le CAP et passer directement le concours ? Sinon j’aimerais connaître les équivalences ou dispenses ou allègements pour le CAP AEPE grâce à mon diplôme d’AMP ?

Merci pour votre aide et pour votre réponse.