CHANGEMENT D ECHELON- carrière
Fonction d'état
Assistant médico-administratif-AMA
Famille de métier : Santé - Médico-social
lorsque l’on est promu en classe exceptionnel, on garde le même indice, ou celui juste au dessus, avec changement d’échelon.
ma question : garde -t-on l’ancienneté dans le précédent échelon ?
ex : echelon 11 indice 509, si je suis promue en classe exceptionnelle, échelon 7 indice 513 : dans mon échelon 11 j’aurai environ 2 ans d’ancienneté (4ans dans cet échelon), vais-je garder cette ancienneté dans mon nouvel échelon (3 ans),?vais-je faire 3 ans dans mon nouvel échelon ? ou bien seulement an et passée à l’échelon 8 au bout d’un an ???
merci de votre réponse.
cordialement
Bonjour,
Voici les éléments factuels concernant la promotion à la classe exceptionnelle dans la fonction publique territoriale, en particulier sur l’évolution d’échelon et l’ancienneté.
1. Indices et échelons en cas de promotion
- Lors d’une promotion à la classe exceptionnelle, l’agent intègre généralement un échelon correspondant à un indice supérieur, mais distinct de celui qu’il occupait dans son corps d’origine (exemple : passage de l’échelon 11 indice 509 à l’échelon 7 indice 513).
- La grille indiciaire de la classe exceptionnelle est différente de celle de la catégorie/CORPS antérieur ; les indices ne sont pas comparables directement.
2. Ancienneté dans l’échelon
- En règle générale, lorsqu’un agent change de corps ou accède à une nouvelle classe, l’ancienneté dans l’échelon précédent n’est pas automatiquement transférée.
- L’agent commence souvent à zéro ancienneté dans le nouvel échelon correspondant à la classe exceptionnelle.
- La durée pour passer à l’échelon supérieur dans la nouvelle grille est celle prévue par les normes associées à la classe exceptionnelle (exemple : 3 ans à l’échelon 7 avant de passer à l’échelon 8).
3. Durée dans l’échelon
- L’ancienneté antérieure dans l’échelon précédent ne comptant pas, l’agent conserve la durée réglementaire entière dans le nouvel échelon (exemple : 3 ans).
- Il ne s'agit pas d’un simple avancement d’échelon dans le même corps, mais d’une promotion à un corps/classe différente avec une grille différente.
4. Important à vérifier
- Ces règles peuvent varier en fonction du statut particulier, du cadre d’emploi, et des dispositifs spécifiques mis en place localement ou par certains textes réglementaires.
- Il est conseillé de consulter la DRH de sa collectivité, le service gestionnaire du personnel territorial, ou les textes précis relatifs au cadre d’emploi.
5. Sources fiables pour approfondir
- Vous pouvez consulter les fiches explicatives sur les avancements et promotions sur emploi-collectivites.fr, notamment dans la rubrique « Promotion à la classe exceptionnelle ».
- Le site officiel service-public.fr et legifrance.gouv.fr contiennent les textes réglementaires précisant les conditions d’avancement dans la fonction publique territoriale.
En résumé : L’ancienneté dans l’échelon précédent n’est généralement pas conservée dans le nouvel échelon lié à la promotion en classe exceptionnelle. L’agent commence l’ancienneté de l’échelon à zéro et effectue la durée réglementaire complète dans cet échelon.
Pour une situation précise, il est impératif de demander confirmation auprès des services compétents de votre collectivité.
Cordialement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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