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CHARGE DE MISSION TIC ET SECURITE-Ingénieur

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS     Titulaire ou contractuel


conseil departemental calais 62 recrute
30/01/2019

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS recrute :
CHARGE DE MISSION TIC ET SECURITE-Ingénieur

Sous l’autorité du Responsable de la Mission TIC, en collaboration avec les services de la DSI, vos missions s’articulent autour de 2 axes :

Sécurité et conformité des Systèmes d’Information

- Rédaction, révision et suivi des procédures, politiques de sécurité et chartes d’usage,
- Coordination globale du Plan de Reprise d’Activités (PRA),
- Cartographie des SI,
- Suivi et mise en œuvre du processus de gestion de crise DSI (cellule de crise),
- Réalisation d’analyses de risques et d’homologations au Référentiel Général de Sécurité (RGS),
- Sensibilisation à la sécurité des SI,
- Contrôle de l’utilisation des ressources informatiques (comptes d’accès, ressources DARI-),
- Définition et réalisation d’indicateurs de sécurité,
- Traitement et suivi des demandes et renouvellements de certificats électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement déléguée,
- Traitement des demandes de création, modification, réaffectation et accès aux ressources informatiques DARI,
- Pilotage d’études et de projets relatifs à la sécurité,
- Veille technique et juridique (bonnes pratiques, innovations, expérimentations, -).

TIC et stratégie numérique

- Elaboration et pilotage de la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale des Usages et Services Numériques (STUSN),
- Suivi de la mise en œuvre de la politique globale départementale en matière de très-haut-débit et du programme opérationnel du syndicat mixte La Fibre Numérique 59/62,
- Référent numérique pour la collectivité sur les projets transversaux (Agenda21, ESS -Economie Sociale et Solidaire, schéma de la mobilité, télétravail, OpenData-), les schémas départementaux et les dispositifs régionaux, nationaux ou européens,
- Traitement et suivi des sollicitations des services, élus, particuliers, associations et partenaires en matière de TIC,
- Instruction d’appels à projets (FEDER, INTERREG, -) et suivi de réalisation (budget...),
- Pilotage d’études et de projets transversaux dans le domaine des TIC.

Gestion de marchés publics

- Elaboration de pièces techniques dans le cadre de marchés publics
- Suivi des procédures de marchés publics (lancement de la procédure, analyse des offres, choix du titulaire), des budgets et coordination des prestataires.

Profil recherché

De formation supérieure BAC+5, diplôme d’ingénieur ou équivalent, assortie de 2 à 6 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information et des TIC, vous avez démontré vos connaissances dans les domaines suivants :
- les bonnes pratiques, méthodes, normes et standards (ex : normes ISO) en matière de sécurité des systèmes d’information, d’analyse des risques et de gestion de crises,
- la réglementation en matière de SSI (loi informatique et libertés, règlement européen sur la protection des données à caractère personnel, Référentiel Général de Sécurité) et en matière de TIC (loi NOTRe, loi pour une République Numérique),
- les politiques publiques européennes, nationales et régionales dans le domaine des TIC (Plan France Très-Haut-Débit, FEDER-),
- le fonctionnement, des missions, des pratiques et des règlements de la collectivité et des enjeux des collectivités territoriales,
- les marchés publics.


Autonome et rigoureux, votre pratique de méthodologies d’analyse de risques, de référentiels de bonnes pratiques (ISO 27002, EBIOS) et de l’homologation au Référentiel Général de Sécurité (RGS), se double de la maitrise des TIC et des outils bureautiques et collaboratifs (Microsoft Office-).
Force de proposition et doté d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous alliez des capacités d’animation (réunions, ateliers, groupes de travail-) à l’esprit d’analyse et de synthèse.

Poste à temps complet basé à ARRAS (siège des services départementaux), avec de possibles déplacements sur le département ou en région.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe Gestion de Proximité, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9

Description de la collectivité

8ème département de France (1,472 648 million d’habitants, 891 communes, 1,760 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre - Près de chez vous, Proche de tous -, laquelle s’articule autour de deux volets : le - Contrat de progrès - s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le - Contrat de projet - fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires :
- Renouveler les réponses aux urgences sociales.
- Privilégier l'autonomie des personnes, de l'enfance au grand âge.
- Participer activement à la bataille pour l’emploi.
- Favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, dans l’accompagnement de la nouvelle carte intercommunale et la prise en compte de l’évolution des compétences.
- Renforcer le lien entre les élus et les citoyens, à travers notamment la participation accrue des habitants.

La mise en œuvre et la réussite de ce projet - Près de chez vous, Proche de tous - s’appuient sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 386 agents départementaux et 2 007 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.


Afin de maîtriser les risques auxquels les systèmes d'information sont exposés, le Département du Pas-de-Calais a mis en place de nombreuses mesures de sécurité techniques et organisationnelles : lutte antivirale, sécurité des réseaux, gestion des droits et des accès, traçabilité, plan de secours informatique, gestion de crise, actions de sensibilisation, comité d'homologation, etc.
L'augmentation des menaces liées à la sécurité des systèmes d'information et l'évolution des usages numériques nécessitent de revoir régulièrement le niveau de sécurité dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
Dans ce cadre, la mission TIC pilote la mise en œuvre de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information en lien avec les équipes informatiques et les directions métiers du Département, et s'assure de l'adéquation du niveau de sécurité avec les besoins métiers et les obligations légales.



conseil departemental calais 62 emploi

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