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CHEF DE PROJET OPERATIONNEL INFORMATIQUE (h/f)

 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS     Titulaire ou contractuel


conseil departemental calais 62 recrute
CHEF DE PROJET OPERATIONNEL INFORMATIQUE (h/f)
29/04/2020

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS recrute :
CHEF DE PROJET OPERATIONNEL INFORMATIQUE (h/f)

Au sein du Pôle Développement des Ressources, la Direction des Services Numériques (DSN) a élaboré la Stratégie Territoriale des Usages et Services Numériques qui place - l’usager citoyen - au cœur des priorités des politiques départementales pour répondre aux objectifs principaux :
- Simplifier les démarches pour les usagers,
- Rendre 100 % des services aux usagers en ligne d’ici fin 2021 tout en préservant, voire développant l’accueil physique,
- Renforcer l’accompagnement des usagers, des partenaires et des agents pour éviter la fracture numérique,
- Accroître la visibilité du Département et ainsi faire du Conseil départemental une collectivité remarquable sur le plan des usages numériques,
- Développer de nouveaux services, de nouveaux outils auprès des usagers.

La mise en œuvre de cette stratégie ne peut être développée sans une véritable politique de gestion de la - confiance numérique - tant pour les usagers, les partenaires et les agents du Conseil départemental.

Chargé des projets pour les services départementaux mais aussi les TICE pour les 125 collèges du département, vous intervenez dans le déploiement de la fibre optique en zone publique dans le cadre du syndicat mixte - La Fibre Numérique 5962 -. Vous évoluez dans un environnement composé de deux Datacenters (en actif-actif), 400 serveurs dont 220 virtuels, 20 serveurs dédiés ou mutualisés ORACLE, plus de 10 000 utilisateurs (agents et partenaires), un parc de plus 4500 PC (plus de 22 000 PC dans les collèges) et de plus de 630 périphériques mobiles (4 800 dans les collèges), un parc de plus de 250 applications dont un Réseau Social d’Entreprise.

En collaboration avec l’équipe composée de 5 Chefs de Projets Opérationnels qui assurent les développements et le maintien en condition opérationnelle du système de gestion du domaine social (ERP GENESIS), vous serez garant des missions suivantes :
- Maintenir techniquement le SI social en condition de marche opérationnelle.
- Proposer de manière argumentée la solution la plus adaptée aux contraintes fonctionnelles et techniques
- Proposer et développer la solution technique correspondant à la demande (Développement de nouvelles mesures sociales, Reprise de données, paramétrage, éditions applicatives et courriers, interfaces, états statistiques-)
- Participer activement au bon fonctionnement du Bureau
- Rédiger les spécifications techniques
- Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs
- Faire de l’assistance technique auprès des Chefs de projet informatique (CPI)
- Faire de l’assistance technique de niveau 2 auprès des utilisateurs
- Communiquer sur le suivi et l’avancement de son activité à son responsable et aux CPI
- Assurer la qualité de service (tests unitaires et recette technique)
- Formaliser la connaissance
- Etudier les impacts des nouvelles versions des logiciels et en assurer la recette et suivre l’intégration.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience de 1 à 3 ans en analyse et développement informatique, assortie d’une bonne connaissance des architectures techniques standards, de l’analyse fonctionnelle et technique et des projets informatiques transversaux et structurants.
Vous maîtrisez l’environnement technique :
- Méthodologie : UML, SCRUM, approche par la valeur
- Environnement système : Microsoft (serveur 2016 et plus, clients W10), Serveur IIS 7.0 et plus, Serveur Apache/Tomcat
- Architecture : Client/serveur, Microsoft DNA, DotNet, Java
- Outils : GED Multigest, CMS Jalios, Business Object, E.T.L. (plus particulièrement ODI), VS.Net 2016, TFS 2016
- Langages : C#, Java, JavaScript, SQL, HTML, XHTML, Ajax, XML, XSL, powershell
- Bases de données : Oracle, sqlServer, mysql, posgreSql, Pl/SQL Developer
- Bureautique : Microsoft Office 2016

Pragmatique, rigoureux, réactif et autonome, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, capacités de communication et êtes force de propositions et d’initiatives.

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe Gestion de Proximité, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9, sous la référence ML/VC/chef projet opérationnel.

Pour toute information au sujet des missions, vous pouvez contacter Monsieur Laurent BERGAMINI, Chef du service Solutions Numériques au 03 21 21 56 10, et Monsieur Xavier LAZEWSKI, Chef du bureau Centre de service SI Social au 03 21 21 56 02.


Date limite de réception des candidatures : ...

Description de la collectivité

7e département de France (1 500 000 habitants, 894 communes et 1,641 Mrd d’€ de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais a souhaité donner une nouvelle impulsion à sa politique qui s’est notamment traduite par la réorganisation et une territorialisation de ses services : organisation en neuf territoires disposant chacun de trois maisons de département – une généraliste, une consacrée aux missions de solidarité et une consacrée aux infrastructures et aux bâtiments. 5 300 agents départementaux (1 200 agents des collèges et 345 agents de la Direction Départementale des Territoires et de la Mer ont rejoint le Conseil départemental dans le cadre des transferts de compétences) et 1 870 assistantes familiales sont au service du Département. Ces effectifs sont répartis en 7 filières, 252 métiers et représentent 284 millions de masse salariale.



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