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Chef de projet Plan climat Air Energie Territorial

Localisation recruteur CA PARIS VALLEE DE LA MARNE    status candidat Titulaire ou contractuel

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paris vallee marne 77 recrute
Poste ouvert en recrutement
06/07/2021

Descriptif et missions

CA PARIS VALLEE DE LA MARNE recrute :
Chef de projet Plan climat Air Energie Territorial

CONTEXTE :

Créée au 1er janvier 2016, la Communauté d’Agglomération Paris - Vallée de La Marne compte environ 230 000 habitants et est composée de 12 communes. C’est un territoire de près de 96km-, à la frontière entre la Métropole du Grand Paris et des espaces plus ruraux à l’Est.
La CA Paris Vallée de la Marne s’est engagée fortement en faveur de la transition écologique sur son territoire dans le cadre de son Plan Climat Air Energie Territorial 2021-2026 : https://www.agglo-pvm.fr/actions-et-projets/environnement/plan-climat-air-energie-territorial-1
Le Plan Climat Air Energie Territorial a été élaboré avec les 12 communes et une cinquantaine d’acteurs du territoire.
Rattaché à la Direction Environnement et Développement durable, l’agglomération recrute un Chef de projet Plan climat Air Energie Territorial.

MISSIONS

A) PLAN CLIMAT AIR ENERGIE TERRITORIAL (PCAET)

Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du Plan climat

o Finaliser l’approbation du PCAET (prise en compte des avis de l’Etat et de l’Autorité Environnementale, et de la consultation du public) ;
o Mise en œuvre du plan d’actions, en lien notamment avec les autres services de l’agglomération, les communes, ainsi que le réseau de partenaires ;
- Appui en expertise auprès des services de l’agglomération et des communes ;
- Assurer la cohérence et l’articulation du PCAET avec les autres projets stratégiques de l’agglomération (CRTE, PLH, GEMAPI, PPBE, Schéma d’Accueil et de Services aux Entreprises-. ) ;
- Répondre aux appels a- projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre ;
- Piloter l’élaboration de démarches territoriales transversales (ex. schéma directeur des énergies, plan air) ;
- Assurer le suivi administratif lié à la gestion de projets (délibérations, décisions, élaboration budgétaire) ;

Mobiliser l’ensemble des acteurs du territoire

- Coordonner et animer les différentes instances de gouvernance : comité de pilotage, comité technique et de suivi, ateliers de concertation, groupes de travail thématiques ;
- Assurer la mobilisation territoriale multi-acteurs (communes, monde économique, recherche, innovation, associations, citoyens, acteurs publics...) ;
- Sensibiliser et mobiliser le grand public ;

Organiser la démarche d’évaluation du Plan Climat

- Suivre et mettre à jour les indicateurs de suivi ;
- Elaboration de bilans annuels et préparation du bilan à mi-parcours ;
- Poursuivre la démarche de labellisation Cit’ergie :
- Restituer l’état initial aux élus et aux services de l’agglomération ;
- Co-construire la politique climat-air-énergie en s’appuyant sur le Plan Climat Air Energie Territorial ;
- Suivre la demande de subvention déposée auprès de l’ADEME ;

B) COORDINATION DU SERVICE UNIQUE DE LA RENOVATION ENERGETIQUE (SURE)

- Suivre la convention avec Seine et Marne Environnement ;
- Préparer les COTECH et les COPIL du SURE et participer aux groupes de travail départementaux ;
- Coordonner les actions du Service Unique de la Rénovation Energétique et des autres projets transversaux : Plan Climat Air Energie Territorial, Programme Local de l’Habitat, POPAC, contrats de ville, ANRU, Contrat Local de Santé, Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement, Schéma d’Accueil et Services aux Entreprises- ;
- Assurer la promotion et la présentation du dispositif auprès des acteurs relais ;
- Concevoir le plan de communication et des animations de mobilisation /
information / sensibilisation à destination du grand public et des entreprises : webinaires, salons, visites de sites-. ;



C) PLAN DE PREVENTION DU BRUIT DANS L’ENVIRONNEMENT (PPBE)

- Avec l’appui technique de Bruitparif :
- Finaliser l’approbation du PPBE
- Coordonner la mise en œuvre du Plan de Prévention du Bruit dans l’Environnement,

D) AUTRES MISSIONS
- Elaborer le rapport développement durable
- Assister à l’élaboration et au suivi du Contrat de Relance et Transition Ecologique (CRTE)

Profil recherché

COMPETENCES
Formation d’ingénieur ou de niveau Master (Bac + 5) dans les domaines du développement territorial, et de la transition énergétique et écologique.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle sur un poste similaire.

- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité ;
- Connaissances générales en matière d’énergie-air-climat ;
- Connaissance des différentes politiques publiques d’aménagement du territoire ;
- Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (dont notions de base en SIG) ;
- Marchés publics ;
- Gestion budgétaire ;

SAVOIR ETRE
- Capacité à travailler en mode projet, développer les partenariats, et à animer des groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Aptitude forte en communication, animation, concertation ;
- Autonomie dans la gestion des priorités et de son organisation ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Doté(e) de qualités d’analyse et de synthèse, vous allez vite à l’essentiel ;

CONDITIONS D’EMPLOI
- Poste à temps complet : 38h sur 5 jours (10 jours/an de RTT)
- Titulaire ou lauréat de la fonction publique, à défaut contractuel de droit public (CDD 2 an renouvelable)
- Lieu - Torcy
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS, CET, RTT
- Permis B



Renseignements : 01 72 84 62 11, Elric PLANCHAIS – Chef de projet Plan Climat Air Energie Territorial

Merci d'adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de
M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la ...

Avantages collectifs au travail

  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Porte d’entrée de la métropole capitale, la Communauté d’agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 226 405 habitants (INSEE – population 2017)



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