Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service / Cadre socio-éducatif - Foyer de l'Enfance Alpes Maritimes
Chef de service / Cadre socio-éducatif


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Chef de service / Cadre socio-éducatif
Descriptif et missions
Foyer de l'Enfance Alpes Maritimes recrute :
Chef de service / Cadre socio-éducatif
Missions du poste :Sous l'autorité du Directrice du service de l’enfance vous serez chargé(e) :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
Missions :
Accueil et prise en charge des mineurs en urgence
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Elaboration et rédaction de projets individuels
Participation aux réunions d’équipe
Relations professionnelles et environnement :
Directrice Générale du Foyer de l’Enfance des Alpes-Maritimes
Directrice du Service de l’Enfance (supérieur hiérarchique direct)
Responsables fonctionnels (ressources humaines, logistiques-)
Partenaires extérieurs pour le suivi des projets individuels
Familles pour l’accueil des personnes prises en charge
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d’une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.
Missions :
Accueil et prise en charge des mineurs en urgence
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Elaboration et rédaction de projets individuels
Participation aux réunions d’équipe
Relations professionnelles et environnement :
Directrice Générale du Foyer de l’Enfance des Alpes-Maritimes
Directrice du Service de l’Enfance (supérieur hiérarchique direct)
Responsables fonctionnels (ressources humaines, logistiques-)
Partenaires extérieurs pour le suivi des projets individuels
Familles pour l’accueil des personnes prises en charge
Profil recherché
Savoir-faire et connaissances requises
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2)
Qualités et compétences
Savoir communiquer avec des enfants et adolescents
Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée
Être rassurant et calme
Faire respecter les règles et consignes
Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d’égalité et de non-discrimination entre les genres
Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité
Respecter le cadre normatif (lois et règlements)
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Respecter l’intimité des mineurs
CAFERUIS
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2)
Qualités et compétences
Savoir communiquer avec des enfants et adolescents
Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée
Être rassurant et calme
Faire respecter les règles et consignes
Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d’égalité et de non-discrimination entre les genres
Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité
Respecter le cadre normatif (lois et règlements)
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Respecter l’intimité des mineurs
CAFERUIS
Avantages liés au poste
- Ordinateur portable
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Régime indemnitaire
Description du centre hospitalier
Présent 24 heures sur 24, 365 jours sur 365 pour répondre à toute demande d'accueil de mineurs en danger ou en difficultés, à l'écoute de ses prescripteurs et partenaires, avec l'ensemble de ses équipes pluridisciplinaires,
LE FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES,
Proche, Humain, Disponible, spécialiste de l'accueil d'urgence, acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental,
LE FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES,
Proche, Humain, Disponible, spécialiste de l'accueil d'urgence, acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental,


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Filière Medico-social
Métier Social, Animation - jeunesse
Catégorie A
Cadre socio-éducatif -CSE
Titulaire
Nice
(Provence-Alpes-Côte d'Azur)
Titulaire
Expérience de 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite le 19/04/2021