PAGE MARQUE EMPLOYEUR : CHU de Toulouse recrute

Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est le pole hospitalier de référence du Grand Sud-Ouest, avec plus de 15 000 agents et environ 3 400 lits repartis sur 7 sites. Adosse a la métropole a la croissance démographique la plus forte de France, il investit massivement dans les maladies rares, l'oncologie et la sante numérique. Le CHU bénéficie du dynamisme d'une ville ensoleillée, a deux heures de la mer et des Pyrénées, en forte expansion économique.

Le CHU de Toulouse assure des missions de soins, d'enseignement et de recherche au service de toute l'Occitanie :

• Soins de recours et spécialises : pathologies complexes, soins non programmes, chirurgie de haute technicité, soins palliatifs.
• Spécialités d'excellence : hématologie et greffe de moelle, maladies rares, oncologie, chirurgie robotique, neurologie interventionnelle.
• Centre de référence maladies rares : coordination régionale et nationale, accompagnement des familles et des équipes soignantes.
• Sante numérique : IA diagnostique, téléconsultation, objets connectes de sante, projets data.
• Recherche clinique : centre d'investigation clinique, bio banques, essais thérapeutiques innovants, partenariats Inserm et CNRS.

Le CHU de Toulouse s'appuie sur une politique RH tournée vers la reconnaissance et le bien-être des agents :

• Intégration accompagnée : parcours d'accueil, tutorat des la prise de poste, présentation des sites et services.
• Formation et promotion : plan de développement des compétences, DPC, formations diplômantes, promotion professionnelle paramédicale.
• Mobilité interne : bourse interne, reconversion entre filières, mobilité inter-sites sans perte de droits.
• Qualité de vie au travail : programme QVT annuel, groupes de parole, ergonomie des postes, médiation interne.
• Avantages sociaux : CGOS, primes de service, restauration collective, télétravail partiel pour les fonctions éligibles.

Le CHU de Toulouse engage plusieurs projets structurants a l'horizon 2030 :

• Nouveau pole femmes-mères-enfants : construction d'un bâtiment dédié a la maternité, la pédiatrie et la néonatologie.
• Transformation numérique : dossier patient unifie, décision assistée par IA, cybersécurité des systèmes hospitaliers.
• Développement durable : plan de transition écologique, réduction des émissions carbone, gestion des déchets de soins.
• Réseau territorial : structuration des filières avec les hôpitaux d'Occitanie, développement de la télémédecine régionale.

Le CHU de Toulouse recrute selon les modalités de la fonction publique hospitalière :

• Concours sur titres et sur épreuves pour les corps paramédicaux, administratifs et techniques.
• Recrutement direct sur dossier et entretien pour les filières soignantes en tension.
• Mobilité : mutation, détachement, intégration depuis d'autres établissements de la FPH.
• Contrats a durée déterminée et indéterminée selon les besoins des pôles.
• Apprentissage dans les domaines administratifs, logistiques et techniques.

Profils prioritairement recherches : infirmiers de réanimation et de soins intensifs, IADE, techniciens de laboratoire, manipulateurs radio, data scientists sante et ingénieurs biomédicaux.