Classe superieure aide soignante - carrière
Fonction d'état
Aide-soignant hospitalier -ASH
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Classe superieure aide soignante
Bonjour je suis aide soignante depuis 2013 de jour .
Depuis 3 ans je suis de nuit sur un poste fixe au 5ème echelon puis-je être promusaide soignante de classe superieure ? Je suis dans la fonction publique depuis 2004
ASHQ jusqu’en 2012
Aide soignante (VAE) de jour depuis 2013
Aide soignante de nuit depuis 2021
Depuis 3 ans je suis de nuit sur un poste fixe au 5ème echelon puis-je être promusaide soignante de classe superieure ? Je suis dans la fonction publique depuis 2004
ASHQ jusqu’en 2012
Aide soignante (VAE) de jour depuis 2013
Aide soignante de nuit depuis 2021
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des éléments d’information concernant la possibilité d’évolution de carrière d’une aide-soignante vers un poste de classe supérieure dans la fonction publique territoriale :
1. **Cadres d’emploi et classes :**
- Les aides-soignants territoriaux sont généralement recrutés dans un cadre d’emploi qui comporte plusieurs grades ou classes.
- La promotion interne permet de passer à un grade ou une classe supérieure sous conditions, notamment d’ancienneté minimale dans le grade actuel et de réussite à un concours ou examen professionnel.
2. **Ancienneté requise :**
- Pour accéder à la classe supérieure (ou grade supérieur) d’aide-soignant, il faut justifier d’une ancienneté minimale dans le grade actuel.
- Cette ancienneté est généralement fixée par les règles statutaires propres au cadre d’emploi territorial concerné, souvent autour de 3 à 4 ans au 5ème échelon.
3. **Conditions spécifiques :**
- Le fait d’être de nuit ou de jour n’influence généralement pas directement les conditions de promotion.
- La promotion est liée à l’ancienneté dans le poste, le grade, l’échelon, mais aussi à la réussite éventuelle d’un examen professionnel.
4. **Procédures :**
- La promotion peut s’obtenir via un examen professionnel, un concours interne ou une liste d’aptitude.
- La demande se fait auprès de votre service des ressources humaines.
5. **Conseils pratiques :**
- Vérifiez votre éligibilité auprès de votre service RH en fonction de votre ancienneté précise au 5ème échelon.
- Consultez le statut particulier des aides-soignants territoriaux (disponible sur legifrance.gouv.fr) pour les conditions détaillées.
- Vous pouvez aussi vous informer via les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm qui traitent des carrières et promotions dans la fonction publique territoriale.
**Limites :**
- Les règles peuvent varier légèrement selon la collectivité ou les accords locaux.
- Certaines évolutions peuvent nécessiter la réussite à un examen professionnel.
- Je ne peux pas fournir une réponse personnalisée car cela dépend de la situation précise, des décisions de votre employeur et des textes applicables.
En résumé, si vous avez l’ancienneté suffisante au 5ème échelon, vous pouvez potentiellement accéder à la classe supérieure d’aide-soignante, sous réserve de respecter les conditions et procédures statutaires.
Pour plus d’informations précises, je vous conseille de consulter votre service RH ou un représentant du personnel, et de vérifier les textes officiels sur legifrance.gouv.fr.
Voici des éléments d’information concernant la possibilité d’évolution de carrière d’une aide-soignante vers un poste de classe supérieure dans la fonction publique territoriale :
1. **Cadres d’emploi et classes :**
- Les aides-soignants territoriaux sont généralement recrutés dans un cadre d’emploi qui comporte plusieurs grades ou classes.
- La promotion interne permet de passer à un grade ou une classe supérieure sous conditions, notamment d’ancienneté minimale dans le grade actuel et de réussite à un concours ou examen professionnel.
2. **Ancienneté requise :**
- Pour accéder à la classe supérieure (ou grade supérieur) d’aide-soignant, il faut justifier d’une ancienneté minimale dans le grade actuel.
- Cette ancienneté est généralement fixée par les règles statutaires propres au cadre d’emploi territorial concerné, souvent autour de 3 à 4 ans au 5ème échelon.
3. **Conditions spécifiques :**
- Le fait d’être de nuit ou de jour n’influence généralement pas directement les conditions de promotion.
- La promotion est liée à l’ancienneté dans le poste, le grade, l’échelon, mais aussi à la réussite éventuelle d’un examen professionnel.
4. **Procédures :**
- La promotion peut s’obtenir via un examen professionnel, un concours interne ou une liste d’aptitude.
- La demande se fait auprès de votre service des ressources humaines.
5. **Conseils pratiques :**
- Vérifiez votre éligibilité auprès de votre service RH en fonction de votre ancienneté précise au 5ème échelon.
- Consultez le statut particulier des aides-soignants territoriaux (disponible sur legifrance.gouv.fr) pour les conditions détaillées.
- Vous pouvez aussi vous informer via les fiches pratiques sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm qui traitent des carrières et promotions dans la fonction publique territoriale.
**Limites :**
- Les règles peuvent varier légèrement selon la collectivité ou les accords locaux.
- Certaines évolutions peuvent nécessiter la réussite à un examen professionnel.
- Je ne peux pas fournir une réponse personnalisée car cela dépend de la situation précise, des décisions de votre employeur et des textes applicables.
En résumé, si vous avez l’ancienneté suffisante au 5ème échelon, vous pouvez potentiellement accéder à la classe supérieure d’aide-soignante, sous réserve de respecter les conditions et procédures statutaires.
Pour plus d’informations précises, je vous conseille de consulter votre service RH ou un représentant du personnel, et de vérifier les textes officiels sur legifrance.gouv.fr.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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