Congé formation ou autre ? - formation
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Congé formation ou autre ?
Bonjour, je suis responsable d'un service et souhaite partir en formation universitaire de 1 an maximum. Si je m'absente, il n'est pas certain que je sois remplacée et il y aurait un souci concernant la continuité du service. Cependant, je tiens absolument à faire cette formation. Ma question est la suivante si je me retrouve face à un refus pour continuité de service,comment puis-je aller en formation ? Merci d'avance.
Bonjour,
Pour bénéficier d'un congé de formation professionnelle, votre employeur peut en effet s'y opposer pour raison de service. Cependant, en cas de deux refus successifs, il doit consulter la CAP et donc motiver sa décision.
Pour éviter ce type de cas de figure, le plus simple serait de négocier avec votre employeur votre départ en formation en lui laissant du temps pour anticiper votre remplacement, même si les textes ne prévoient qu'un délai de préavis de 3 mois avant le départ en formation.
En cas de refus malgré tout, vous avez encore la possibilité d'obtenir un congé en disponibilité pour convenances personnelles (sans indemnité)
Pour bénéficier d'un congé de formation professionnelle, votre employeur peut en effet s'y opposer pour raison de service. Cependant, en cas de deux refus successifs, il doit consulter la CAP et donc motiver sa décision.
Pour éviter ce type de cas de figure, le plus simple serait de négocier avec votre employeur votre départ en formation en lui laissant du temps pour anticiper votre remplacement, même si les textes ne prévoient qu'un délai de préavis de 3 mois avant le départ en formation.
En cas de refus malgré tout, vous avez encore la possibilité d'obtenir un congé en disponibilité pour convenances personnelles (sans indemnité)
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