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Délégué(e) Aide sociale à l'Enfance

Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire ou contractuel



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conseil general cote or 21 recrute
Délégué(e) Aide sociale à l'Enfance
Localisation recruteur CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR    status candidat Titulaire ou contractuel
Poste ouvert en recrutement
02/05/2022

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D OR recrute :
Délégué(e) Aide sociale à l'Enfance

Au sein du Service Aide sociale à l'Enfance,

1- Est responsable administratif et juridique sur le territoire des situations des enfants admis à l’Aide Sociale à l’Enfance ; est garant du projet de l’enfant et du respect des droits et obligations des familles, ainsi que de l’harmonisation des prises en charge de l’ensemble des situations des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance :

- Décide de l’admission, des modes de prises en charge et de l’orientation des enfants, en s’appuyant sur un travail d’évaluation par une équipe pluridisciplinaire ; s’assure de l’adéquation entre le statut juridique de l’enfant et sa problématique familiale,

- Est garant de l’exécution des décisions judiciaires de placement ; représente le Président du Conseil Départemental devant les tribunaux pour toutes les affaires relatives aux mineurs confiés ; est, au service d’Aide Sociale à l’Enfance, l’interlocuteur des magistrats pour l’ensemble des mesures de protection de l’enfance,

- Constitue un niveau de recours pour les familles et les partenaires impliqués dans les situations,

- Est responsable de l’organisation et de l’animation des commissions techniques partenariales au cours desquelles les situations sont analysées et les projets des enfants élaborés ou révisés, notamment à l’échéance des mesures ; arrête les propositions à transmettre au magistrat,

- Est garant en lien avec la cellule d’accueil familial du suivi des informations préoccupantes.

2- Est chargé de la saisine du Procureur de la République dans le cadre des signalements d’enfants en danger :

- Valide les propositions des Agences en matière de signalement d’enfants en danger,

- Peut, le cas échéant, solliciter des compléments d’informations ou proposer une intervention administrative,

- Est l’interlocuteur privilégié du Parquet des mineurs pour les situations signalées.

3- Contribue à la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du département en matière de protection de l’enfance :

- Anime et/ou participe à des groupes de travail transversaux au sein de la Direction Parentalité, Enfance, Culture, Sports,

- Participe à des réunions concernant l’orientation et l’activité du Service Aide sociale à l’Enfance,

- Assure des rencontres institutionnelles avec les différents partenaires œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfance,

- Assure, en coordination avec les cadres techniques protection de l’enfance, des interventions dans les instituts de formation (IRTESS-),

- Participe à l’élaboration d’outils de pilotage concourant à l’égalité de traitement des enfants confiés au Service Aide sociale à l’Enfance.

4- Pilote une ou plusieurs missions thématiques relatives à la mission protection de l’enfance :

- Les thèmes peuvent concerner la coordination du suivi des jeunes majeurs, la coordination des mandats d’administrateur ad hoc, la veille juridique, la coordination du dispositif Action Educative à Domicile.

Contexte particulier:
- Secret professionnel
- Disponibilité et réactivité
- Participation aux astreintes du service
- Déplacements fréquents

Profil recherché

Dispositif administratif et judiciaire de protection de l’enfance
Droit de la famille
Droit pénal applicable à la maltraitance sur mineurs
Concepts de psychologie
Dispositif d’aide sociale de droit commun (RMI, logement-)
Modes d’intervention médico-sociale
Finances et comptabilité publiques
Connaissance de l’Institution
Informatique
Management
Technique de conduite de réunion
Travail par objectif
Technique de gestion des conflits
Expression écrite et orale
Analyse des situations sociales
Capacité de travail en équipe, en réseau
Pratique du partenariat institutionnel
Capacités d’écoute, ouverture d’esprit
Esprit d’initiative, autonomie, réactivité
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité de recul
Résistance émotionnelle et physique
Capacité de remise en question, aptitude à la formation continue
Force de conviction, force de négociation
Sens de l’organisation
Capacité de travail en équipe, en réseau

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Charte des valeurs/éthique
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière

Description de la collectivité

Le Département de la Côte d’Or œuvre au quotidien pour le bien-vivre de ses 540 000 habitants. 2 600 agents répartis sur le territoire départemental assurent les missions de solidarités humaines et territoriales décidées par le Conseil départemental.
Rejoindre les services du Département, c’est mettre ses compétences au service de la population de la Côte d’Or.
Département dynamique, solidaire et innovant, rejoignez une collectivité idéalement située à 1h30 de Paris et 2 h de Lyon, première destination nature et patrimoine entre Paris et Lyon où il fait bon vivre.

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