Demande de stagiairisation- carrière

Bonjour,

En administration publique, la stagiairisation correspond à une période probatoire obligatoire avant la titularisation d’un agent, notamment dans la fonction publique hospitalière.

Concernant le temps partiel à 90 %, il n’est pas en soi un motif légal susceptible d’empêcher la stagiairisation. En effet :

- Le temps partiel est une modalité d’organisation du temps de travail, qui ne remet pas en cause le droit à être stagiaire.
- Un agent en temps partiel peut être stagiaire sous réserve de respecter les conditions générales d’accès au statut de stagiaire (réussite du concours, nomination, etc.).
- Cependant, certaines collectivités ou établissements peuvent prévoir des règles internes spécifiques ou des contraintes liées à l’organisation du travail.

Il est donc important de vérifier les motifs précis invoqués pour ce refus de stagiairisation. Vous pouvez :

- Consulter les textes applicables à la fonction publique hospitalière (par exemple sur legifrance.gouv.fr).
- Vous rapprocher du service des ressources humaines de votre établissement pour obtenir les raisons précises.
- Consulter les syndicats ou représentants du personnel qui pourront vous accompagner.

Enfin, chaque situation peut comporter des particularités. En cas de doute ou de conflit, un avis juridique officiel est à privilégier.

Pour plus d’informations sur la stagiairisation dans la fonction publique hospitalière, vous pouvez consulter la rubrique dédiée sur le site Emploi-Collectivites.fr.

En résumé, un temps partiel à 90 % ne constitue pas en principe un obstacle légal à la stagiairisation, mais le refus peut avoir d’autres justifications à clarifier avec votre employeur.