Le Département du Doubs (25) est situé en Région Bourgogne Franche Comté et compte 543 974 habitants
Son siège est situé à Besançon.
Le Doubs est riche de ses espaces naturels, de son positionnement dans le grand arc alpin et au cœur des Montagnes du Jura, ainsi que de son patrimoine de qualité, gage de dynamisme pour l’ensemble des territoires.
De longue date le Département a su démontrer sa pertinence, en s’imposant comme producteur de lien, fédérateur des énergies, garant de la cohésion sociale et de l’équité territoriale. Plus que jamais, il est en capacité d’affirmer sa modernité.
Grâce à chacun des agents, notre collectivité s’adapte aux grands défis de notre temps, développe le télétravail, agit en faveur de l’égalité femmes-hommes, du développement durable…
Ensemble, nous faisons vivre les solidarités, c’est la mission d’importance que nous continuerons de porter ; le défi que, collectivement, nous continuerons de relever.
Les Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité.
Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité.
Des collaborateurs avec des compétences variées au service des populations.
Le Département du Doubs emploie 2400 agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation.
En rejoignant notre Département, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Accompagnement du déroulement de carrière
Donner du sens à son métier, pouvoir évoluer et progresser avec un partage d’expérience
Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel.
Chaque année, de nombreuxcollaborateurs rejoignent nos équipes
Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que le Département peut accomplir ses missions de service public.
La Direction des Ressources Humaines du Département du Doubs à fait en sorte que de nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.
Processus de recrutement
La réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité.
Le Département recrute régulièrement des agents pour ses services centraux ou territorialisés, dans ses différents domaines de compétences. Les offres peuvent concerner soit des emplois pérennes (recrutements de lauréats de concours ou titulaires d'une Fonction publique, ou recrutements directs d'agents exerçant des missions d’exécution), soit des emplois contractuels courts pour remplacer des agents titulaires absents (contractuels de droit public).
Un processus de recrutement respectueux.
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
La publication en flux continu sur l’intranet des vacances de postes, permet ainsi d’augmenter les options de mobilité proposées tout au long de l’année.
La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation.
Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.
Le service Emploi et Mobilité du Département du Doubs prend un soin particulier à ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité.
Chaque agent doit veiller à sa sécurité ainsi qu’à celle de ses collègues.
C’est la raison pour laquelle toute suggestion portant sur d’éventuelles améliorations est la bienvenue et sera traitée avec la plus grande attention.
Des conditions de travail respectueuses
Le Département maintient ses efforts en matière de formation, d’action sociale au profit de son personnel et de participation employeur à la protection sociale complémentaire de ses agents.
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) a été mis en place
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositif collectifs ou liés au poste.
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
Moyens de communication et de concertation
Une politique de ressources humaines axée sur le dynamisme
Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour le Département :
De s’ouvrir à de nouveaux talents
D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
Valoriser des parcours professionnels
Proposer des conditions d’emploi favorables
Le Département du Doubs s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
Au sein d’une équipe territorialisée et pluridisciplinaire,
vous travaillez en partenariat avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d’actions en adéquation avec les besoins sociaux d ...
La direction des routes, infrastructures et transports assure la gestion et l'exploitation du réseau des routes départementales qui s'étend sur 3700km.
près de 400 personnes sont mobilisées au quoti ...
La direction enfance famille anime et coordonne la mise en œuvre de la politique publique du département en matière de prévention et de protection de l’enfance. elle est la garante de la cohérence de c ...
Aujourd'hui, le département du doubs souhaite se doter d'un expert dédié au pilotage de la sécurité de ses systèmes d'information. le recrutement d'un rssi vise à rassembler l'ensemble des actions et d ...
Sous l’autorité du responsable du pôle enfants confiés,
vous participez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la mission de protection de l’enfant.
vous êtes particulièrement chargé de veille ...
Vous êtes le soutien administratif indispensable au fonctionnement du service, à l’activité et à la production des équipes -exploitation-.
placé auprès du chef de service et de son adjoint, vous int ...
Les grilles et les décrets évoluent fréquemment. Créez un compte en tout anonymat pour recevoir les évolutions par email.
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS
Envoyer à un ami
Imprimer
Le Doubs, un Département dynamique et moderne
